États-Unis
Anduril Industries
JPMorgan Chase & Co.
Lead Technical Program Manager - Data Tech Risk & Controls
États-Unis
Jersey City, New Jersey, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Tirez parti de votre expertise technique approfondie et de votre leadership pour piloter des projets de pointe, favorisant la croissance et l'innovation dans un environnement dynamique.
En tant que Lead Technical Program Manager - Data Risk and Technology Controls au sein de l'équipe Consumer and Community Bank - Data Technology Risk & Controls, vous piloterez la livraison réussie de projets et programmes technologiques complexes qui contribueront à atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise. Il est essentiel de tirer parti de votre connaissance approfondie des principes, pratiques et théories techniques pour développer des solutions innovantes, tout en gérant efficacement les ressources, les budgets et les équipes hautement performantes. Votre solide raisonnement analytique et votre capacité d'adaptation vous permettront de naviguer dans l'ambiguïté et le changement, en veillant à ce que les initiatives technologiques soient alignées sur les objectifs commerciaux. Grâce à vos compétences avancées en communication et en gestion des parties prenantes, vous favoriserez des relations de travail productives et influencerez la prise de décision pour obtenir des résultats mutuellement bénéfiques. En tant qu'expert en la matière, vous contribuerez à l'élaboration de plans opérationnels et de stratégies de gestion des risques, garantissant la plus haute qualité et le plus grand professionnalisme dans la prestation de services.
Notre groupe Consumer & Community Banking dépend d'innovateurs comme vous pour servir les consommateurs, les petites entreprises, les municipalités et les organisations à but non lucratif. Vous soutiendrez la livraison d'outils et de services primés qui couvrent tout, de la banque personnelle et aux petites entreprises aux prêts, hypothèques, cartes de crédit, paiements, financement automobile et conseils en investissement. Ce groupe se concentre également sur le développement et la livraison d'applications mobiles de pointe, d'expériences numériques et de solutions technologiques bancaires de nouvelle génération pour mieux servir nos clients.
Responsabilités du poste
- Élaborer et exécuter des plans de projet complets, intégrant les exigences techniques, l'allocation des ressources et les délais pour garantir la livraison en temps voulu des solutions technologiques
- Utiliser les capacités d'IA autorisées par l'entreprise dans l'environnement de travail pour accélérer la planification des programmes et la synthèse des risques (par exemple, consolidation des données dans des plans intégrés, RAID et mises à jour prêtes pour la direction), en validant les résultats et en traitant les données conformément aux exigences de sensibilité
- Identifier et atténuer les risques, en traitant de manière proactive les obstacles potentiels et en mettant en œuvre des plans d'urgence pour maintenir la dynamique des projets et des programmes
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris l'ingénierie, les produits et les parties prenantes commerciales, pour définir la portée, les objectifs et les livrables du programme, en assurant l'alignement avec les objectifs commerciaux globaux
- Soutenir le programme Data Management Controls, en particulier les initiatives de rétention et de destruction ainsi que la qualité des données techniques, afin d'assurer la conformité aux procédures de contrôle et de soutenir les initiatives d'automatisation Data Risk & Controls
- Collaborer et établir des partenariats solides avec les parties prenantes commerciales et les équipes technologiques pour soutenir les efforts de contrôle des risques liés aux données
- Surveiller et évaluer de manière proactive l'efficacité des contrôles, identifier les lacunes et recommander des améliorations pour renforcer la posture de risque et la conformité réglementaire
- Exécuter le reporting et la gouvernance des contrôles, des politiques, de la gestion des problèmes et des mesures, en offrant à la haute direction des informations sur l'efficacité des contrôles
- Utiliser un raisonnement analytique avancé pour identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre des optimisations basées sur les données pour améliorer l'efficacité et la performance
- Promouvoir des pratiques assistées par l'IA privilégiant la réutilisation pour la gouvernance et le reporting des programmes, en assurant une revue humaine et un alignement sur les normes de livraison
Qualifications, capacités et compétences requises
- 5+ années d'expérience ou expertise équivalente en gestion de programmes techniques, à la tête de projets et programmes technologiques complexes au sein d'une grande organisation
- Expérience démontrée de l'utilisation des capacités d'IA autorisées par l'entreprise dans l'environnement de travail pour soutenir les flux de travail de gestion de programme, avec de solides habitudes de validation et une sensibilisation à la sensibilité des données
- Capacité à examiner et valider les plans, risques et recommandations assistés par l'IA avant utilisation, en escaladant en cas d'incertitude et en suivant les attentes en matière de traitement des données
- Expertise avancée en gestion des parties prenantes, avec la capacité d'établir des relations de travail productives et d'influencer la prise de décision au sein d'équipes interfonctionnelles et auprès des clients
- Expérience de travail dans l'audit, la conformité réglementaire et les fonctions de gestion des risques/contrôle
- Maîtrise démontrée de l'application du raisonnement analytique et des techniques de résolution de problèmes pour décomposer les objectifs commerciaux, techniques ou opérationnels en tâches et activités gérables
- Capacité à travailler confortablement et en toute confiance dans un environnement en évolution rapide, à être flexible, à respecter des délais serrés, à s'organiser et à hiérarchiser le travail
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité de communiquer avec une grande variété de groupes fonctionnels à différents niveaux
- Expérience avancée avec les outils de gestion de projet (par exemple, Jira, Confluence) et MS Office (par exemple, PowerPoint, Excel, Teams)
Qualifications, capacités et compétences souhaitées
- Solide compréhension des principes de qualité des données
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients institutionnels, gouvernementaux et entreprises les plus importants au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et nous sommes aujourd'hui un leader de la banque d'investissement, de la banque de détail et aux petites entreprises, de la banque commerciale, du traitement des transactions financières et de la gestion d'actifs.
Nous offrons un package de rémunération globale compétitif comprenant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et du lieu. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions confisquables, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier, etc. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages sociaux seront fournis au cours du processus de recrutement.
Nous reconnaissons que nos employés sont notre force et que les divers talents qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'aménagement.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées et les anciens combattants
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