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JPMorgan Chase & Co.
Occupez un rôle essentiel dans la définition de l'avenir d'une entreprise mondialement reconnue et exercez une influence directe et significative au sein d'un environnement conçu pour les meilleurs talents en matière de fiabilité de site.
En tant que Lead Site Reliability Engineer chez JPMorgan Chase au sein de l'IP - Infrastructure Platform, vous occupez une fonction de leadership au sein de votre équipe, démontrez une solide expertise dans de multiples domaines techniques et conseillez vos collaborateurs sur les enjeux techniques et commerciaux auxquels ils sont confrontés. Vous prenez les devants pour mener des revues de conception axées sur la résilience, décomposez des problèmes complexes en tâches réalisables pour les autres ingénieurs, agissez en tant que responsable technique pour des produits de taille moyenne à grande, et fournissez conseils et mentorat aux autres ingénieurs.
J.P. Morgan est un leader mondial des services financiers, fournissant des conseils stratégiques et des produits aux entreprises, gouvernements, particuliers fortunés et investisseurs institutionnels les plus éminents au monde. Notre approche consistant à servir nos clients avec excellence et intégrité guide chacune de nos actions. Nous nous efforçons de bâtir des partenariats de confiance à long terme pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs commerciaux.
Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents diversifiés qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'aménagement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
Nos professionnels au sein des fonctions d'entreprise couvrent un large éventail de domaines, de la finance et des risques aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes d'entreprise sont une partie essentielle de notre société, garantissant que nous mettons nos activités, nos clients et nos employés sur la voie du succès.
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