États-Unis
Launch Legends
JPMorgan Chase & Co.
Lead Software Engineer - Java & Python
États-Unis
Jersey City, New Jersey, United States
PythonJavaAWSKubernetes
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Nous avons une opportunité pour avoir un impact sur votre carrière et vous offrir une aventure où vous pourrez repousser les limites du possible.
En tant que Lead Software Engineer chez JPMorgan Chase au sein de l'équipe Marketing Asset & Wealth Management, vous faites partie intégrante d'une équipe agile qui s'efforce d'améliorer, de construire et de fournir des produits technologiques de pointe fiables, de manière sécurisée, stable et évolutive. En tant que contributeur technique clé, vous êtes responsable de la mise en œuvre de solutions technologiques critiques dans plusieurs domaines techniques au sein de diverses fonctions commerciales, à l'appui des objectifs commerciaux de la firme.
J.P. Morgan Asset & Wealth Management propose des solutions de gestion de placements et de banque privée leaders dans l'industrie. Asset Management fournit aux particuliers, aux conseillers et aux institutions des stratégies et une expertise couvrant l'ensemble des classes d'actifs grâce à notre réseau mondial de professionnels de l'investissement. Wealth Management aide les particuliers, les familles et les fondations à adopter une approche plus intentionnelle de leur patrimoine ou de leurs finances pour mieux définir, se concentrer et réaliser leurs objectifs.
Responsabilités du poste
- Exécute des solutions logicielles créatives, la conception, le développement et le dépannage technique avec la capacité de penser au-delà des approches routinières ou conventionnelles pour construire des solutions ou décomposer des problèmes techniques.
- Dirige une équipe d'ingénieurs logiciels à haut potentiel, en livrant des logiciels de haute qualité qui atteignent les objectifs fonctionnels.
- Développe du code de production sécurisé et de haute qualité, et révise et débogue le code écrit par d'autres.
- Identifie les opportunités d'éliminer ou d'automatiser la remédiation des problèmes récurrents pour améliorer la stabilité opérationnelle globale des applications et systèmes logiciels.
- Mène des sessions d'évaluation avec les parties prenantes métier et les équipes internes pour piloter les résultats.
- Sonde de manière approfondie les conceptions architecturales, les références techniques et leur applicabilité pour une utilisation au sein des systèmes existants et de l'architecture de l'information.
- Dirige des communautés de pratique à travers le génie logiciel pour promouvoir la sensibilisation et l'utilisation des technologies nouvelles et de pointe.
- Se tient au courant des technologies émergentes et des tendances de l'industrie pour stimuler l'innovation et l'amélioration continue.
- Met en œuvre la gouvernance des données et les meilleures pratiques pour garantir la qualité des données et la conformité aux normes organisationnelles.
- Pilote l'adoption par l'équipe des pratiques d'ingénierie assistées par IA autorisées par l'entreprise dans l'environnement de travail pour améliorer la qualité du code, la vitesse de livraison et les résultats opérationnels (par exemple, revue/refactoring de code assisté par IA, accélération de la stratégie de test, support à l'analyse des incidents/causes profondes), tout en établissant des normes de validation cohérentes (codage sécurisé, revue par les pairs, tests automatisés) et en promouvant la réutilisation des modèles efficaces au sein de l'équipe.
- Applique les connaissances des outils de la chaîne d'outils du cycle de vie du développement logiciel, y compris les capacités de développement et d'automatisation assistées par IA autorisées par l'entreprise, pour améliorer la valeur réalisée par l'automatisation.
Qualifications, capacités et compétences requises
- Formation formelle ou certification sur les concepts de génie logiciel et 5+ années d'expérience appliquée.
- Maîtrise des compétences de développement Java 21 et Python pour le cloud public et privé dans des stratégies CI/CD.
- Expérience pratique concrète dans la conception de systèmes, le développement d'applications, les tests et la stabilité opérationnelle.
- Maîtrise de l'automatisation et des méthodes de livraison continue.
- Expérience avec Spring Boot, Kafka, Kubernetes, Splunk, Dynatrace.
- Maîtrise démontrée des applications logicielles et des processus techniques dans une discipline technique (par exemple, cloud, intelligence artificielle, machine learning, mobile, etc.).
- Expérience pratique du cloud natif.
- Exposition à la création d'applications pilotées par l'IA/ML pour atteindre les objectifs commerciaux.
- Historique d'un état d'esprit d'apprentissage continu.
- Expérience démontrée dans la direction de l'utilisation efficace des outils de développement logiciel assistés par IA approuvés (par exemple, pour le codage, la revue de code, l'accélération des tests, le dépannage) avec la capacité de définir les attentes de l'équipe pour la validation des sorties d'IA en termes de correction, de performance et de sécurité.
- Solide compréhension de l'utilisation responsable de l'IA dans les flux de travail d'ingénierie, y compris les considérations de sensibilité des données, la manipulation sécurisée des entrées/sorties et le respect des attentes en matière de résilience et de sécurité ; expérience dans le coaching des ingénieurs sur l'adoption sûre et conforme dans les pratiques de livraison.
Qualifications, capacités et compétences préférées
- Expérience avec le cloud public AWS.
- Maîtrise de la culture Agile et SRE.
- Bonne connaissance d'une ou plusieurs technologies de bases de données NoSQL, de préférence Apache Cassandra.
- Bonne connaissance d'une ou plusieurs technologies de messagerie, de préférence Apache Kafka.
- Développer des APIs RESTful et assurer une intégration fluide entre les services internes et externes.
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients d'entreprises, institutionnels et gouvernementaux les plus prestigieux au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et aujourd'hui, nous sommes un leader dans la banque d'investissement, la banque de détail et pour les petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/les vétérans.
Nous offrons un ensemble complet de rémunérations compétitives comprenant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et de la localisation. Ceux qui occupent des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme de trésorerie et/ou d'actions cessibles, attribuée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture de soins de santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, des conseils financiers et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages seront fournis pendant le processus d'embauche.
Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents divers qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous proposons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Visitez notre FAQ pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
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