États-Unis
The MITRE Corporation
JPMorgan Chase & Co.
J.P. Morgan Wealth Management - Senior Associate, Produit - IA
États-Unis
New York, New York, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
L'IA est au cœur de notre croissance à long terme, et vous pouvez contribuer à façonner sa présence auprès des conseillers et des clients de toute l'entreprise. Vous travaillerez directement avec des conseillers financiers et des équipes pour transformer des problèmes concrets en capacités d'IA pratiques. Vous développerez votre expertise produit et vos compétences techniques tout en collaborant avec des technologues, des designers et des parties prenantes commerciales. Rejoignez une équipe qui valorise la création pratique, les retours d'utilisateurs et l'impact significatif, avec de solides opportunités de mobilité et de développement de carrière.
En tant qu'Associate Produit IA pour l'équipe IA des Plateformes Conseillers et Expérience, vous travaillerez aux côtés de conseillers financiers pour comprendre leurs flux de travail quotidiens et identifier où l'IA peut aider. Vous construirez et livrerez des fonctionnalités pour notre assistant IA, parfois directement en utilisant des outils de codage IA, et parfois en étroite collaboration avec les équipes technologiques et de design. Vous testerez les idées avec les utilisateurs tôt et utiliserez les retours et les données pour décider de ce qui progresse. Vous vous assurerez que ce que nous livrons s'aligne sur la stratégie commerciale globale tout en répondant aux besoins en constante évolution d'aujourd'hui.
Responsabilités du poste : *
- Collaborer avec les conseillers, les équipes de service et les partenaires du siège social pour comprendre les flux de travail et identifier où l'IA peut aider *
- Construire des agents, des compétences et d'autres fonctionnalités pour notre assistant IA en utilisant des outils de codage IA et en partenariat avec les équipes technologiques et de design *
- Prototyper et tester les idées avec les utilisateurs tôt et utiliser leurs retours pour décider de ce qui progresse *
- Collaborer avec les technologues, les partenaires de design et les parties prenantes commerciales pour faire passer les prototypes en production *
- S'assurer que les fonctionnalités livrées s'alignent sur la stratégie commerciale globale et répondent aux besoins en constante évolution d'aujourd'hui *
- Suivre l'utilisation, les retours et l'impact commercial après le lancement *
- Soutenir le déploiement, la formation et la communication des nouvelles fonctionnalités auprès du terrain et du siège social *
- Préparer des mises à jour et du matériel pour la haute direction *
- Se tenir informé des développements en IA et en gestion de patrimoine
Qualifications, capacités et compétences requises *
- Au moins 1 an d'expérience post-MBA en gestion de produit, stratégie, conseil ou dans un domaine connexe *
- Expérience pratique de la création avec des outils de codage IA *
- Aptitude technique et aisance à travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie et de technologie *
- Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs et à les transformer en solutions pratiques *
- Capacité à relier les décisions produit à la stratégie commerciale *
- Aisance avec l'ambiguïté et les changements de priorités *
- Solides compétences en communication écrite et orale *
- Expérience dans l'utilisation de données et de retours utilisateurs pour prendre des décisions
Qualifications, capacités et compétences préférées *
- Expérience en gestion de patrimoine ou en services financiers *
- Expérience dans la création ou le lancement de produits IA *
- Expérience en conseil ou en produit numérique *
- Exemples de réalisations, au travail ou personnelles
Chase est une institution financière de premier plan, aidant près de la moitié des foyers et des petites entreprises d'Amérique à atteindre leurs objectifs financiers grâce à une large gamme de produits financiers. Notre mission est de créer des relations engagées et durables et de placer nos clients au cœur de tout ce que nous faisons. Nous aidons également les petites entreprises, les organisations à but non lucratif et les villes à se développer, en fournissant des solutions pour répondre à tous leurs besoins financiers.
Notre division Consumer & Community Banking sert nos clients Chase grâce à une gamme de services financiers, y compris les services bancaires personnels, les cartes de crédit, les prêts hypothécaires, le financement automobile, les conseils en investissement, les prêts aux petites entreprises et le traitement des paiements. Nous sommes fiers d'être leaders aux États-Unis en matière de ventes de cartes de crédit et de croissance des dépôts, et de disposer des solutions numériques les plus utilisées, tout en nous classant premiers en satisfaction client.
Nous sommes là pour vous aider à gérer votre argent avec des comptes chèques, d'épargne et des cartes de crédit, en combinant la dernière technologie bancaire avec des solutions complètes pour répondre aux besoins financiers de près de la moitié des foyers américains.
Nous offrons une rémunération globale compétitive comprenant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et de la localisation. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions cessibles, attribuée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, des conseils financiers et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération globale et les avantages seront fournis pendant le processus d'embauche.
Nous reconnaissons que notre personnel est notre force et que les talents divers qu'il apporte à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous proposons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins liés à la santé mentale ou au handicap physique. Visitez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
Employeur garantissant l'égalité des chances / Handicap / Vétérans
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