Ingénieur logiciel principal - Marchés, C++, faible latence

États-Unis

Jersey City, New Jersey, United States

C++

Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Intégrez une équipe agile qui repousse constamment les limites pour améliorer, concevoir et fournir des produits technologiques de premier ordre.

En tant qu'ingénieur logiciel principal (Senior Lead Software Engineer) chez JPMorganChase au sein de l'équipe Commercial & Investment Bank - eTrading, vous faites partie intégrante d'une équipe agile qui s'efforce d'améliorer, de concevoir et de fournir des produits technologiques de pointe fiables, de manière sécurisée, stable et évolutive. Vous aurez un impact significatif sur l'activité grâce à vos compétences et vos contributions, et vous appliquerez une expertise technique approfondie ainsi que des méthodologies de résolution de problèmes pour relever un large éventail de défis couvrant de multiples technologies et applications.

La banque commerciale et d'investissement de J.P. Morgan est un leader mondial dans les domaines de la banque, des marchés, des services de titres et des paiements. Des entreprises, des gouvernements et des institutions du monde entier nous confient leurs activités dans plus de 100 pays. La banque commerciale et d'investissement fournit des conseils stratégiques, lève des capitaux, gère les risques et étend la liquidité sur les marchés du monde entier.

Responsabilités du poste

Fournit régulièrement des conseils et une orientation technique pour soutenir l'entreprise ainsi que ses équipes techniques, ses prestataires et ses fournisseurs.

Développe du code de production sécurisé et de haute qualité, et examine et débogue le code écrit par d'autres.

Oriente les décisions qui influencent la conception des produits, les fonctionnalités des applications, ainsi que les opérations et processus techniques.

Agit en tant qu'expert métier pour l'ensemble de la fonction dans un ou plusieurs domaines de spécialisation.

Contribue activement à la communauté d'ingénierie en tant que promoteur des frameworks, outils et pratiques de l'entreprise relatifs au cycle de vie du développement logiciel (SDLC).

Influence ses pairs et les décideurs de projets pour qu'ils envisagent l'utilisation et l'application de technologies de pointe.

Contribue à la culture d'équipe axée sur la diversité, l'opportunité, l'inclusion et le respect.

Favorise l'adoption et la gouvernance des pratiques d'ingénierie assistées par l'IA approuvées au sein des équipes afin d'améliorer la qualité du code, la vitesse de livraison et les résultats opérationnels (par exemple, revue/refactorisation de code assistée par IA, accélération des tests, préparation aux mises en production, analyse des incidents/causes profondes), tout en établissant des normes de validation mesurables (codage sécurisé, revue par les pairs, tests automatisés) et en promouvant la réutilisation de modèles éprouvés et l'automatisation au sein de la chaîne d'outils SDLC/TLM.

Applique ses connaissances des outils de la chaîne du cycle de vie du développement logiciel, y compris les capacités de développement et d'automatisation assistées par l'IA approuvées, pour améliorer la valeur générée par l'automatisation à grande échelle.

Qualifications, capacités et compétences requises

Formation formelle ou certification en concepts d'ingénierie logicielle et 7+ années d'expérience appliquée.

Expérience pratique de la conception de systèmes, du développement d'applications, des tests et de la stabilité opérationnelle.

Connaissances avancées et compétences démontrées dans les langages de programmation C et C++.

Expérience démontrée dans la direction de l'utilisation efficace d'outils de développement logiciel assistés par l'IA autorisés par l'entreprise dans l'environnement de travail (par exemple, pour le codage, la revue de code, l'accélération des tests, le dépannage), avec la capacité de définir les attentes de l'équipe concernant la validation de l'exactitude, de la performance et de la sécurité des résultats générés par l'IA.

Solide compréhension de l'utilisation responsable de l'IA dans les flux de travail d'ingénierie, y compris les considérations relatives à la sensibilité des données, la manipulation sécurisée des entrées/sorties, et le respect des attentes en matière de résilience et de sécurité ; expérience dans l'accompagnement des ingénieurs seniors/leads sur les modèles d'utilisation et les contrôles conformes.

Connaissances avancées des applications logicielles et des processus techniques avec une expertise approfondie dans une ou plusieurs disciplines techniques (par exemple, cloud, intelligence artificielle, machine learning, mobile, etc.).

Capacité à résoudre des problèmes de conception et de fonctionnalité de manière autonome avec peu ou pas de supervision.

Expérience pratique du cloud native.

Expérience en informatique, génie informatique, mathématiques ou dans un domaine technique connexe.

Qualifications, capacités et compétences souhaitées

Expérience pratique au sein du secteur des services financiers.

JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients entreprises, institutionnels et gouvernementaux les plus importants au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et nous sommes aujourd'hui un leader dans la banque d'investissement, la banque de détail et aux petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.

JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes en situation de handicap/anciens combattants.

Nous offrons une rémunération globale compétitive, incluant un salaire de base déterminé en fonction du poste, de l'expérience, des compétences et du lieu de travail. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions soumises à confiscation, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, selon leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération globale et les avantages sociaux seront fournis au cours du processus de recrutement.

Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents diversifiés qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'aménagement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.

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Responsabilités du poste

Qualifications, capacités et compétences requises

Qualifications, capacités et compétences souhaitées

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