États-Unis
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JPMorgan Chase & Co.
Ingénieur Logiciel Principal - Apache Cassandra
États-Unis
Columbus, Ohio, United States
Java
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Si vous recherchez une carrière qui change la donne, au sein de l'une des principales institutions financières mondiales, vous êtes au bon endroit.
En tant qu'Ingénieur Logiciel Principal chez JPMorganChase, au sein des plateformes d'infrastructure et en tant que membre de l'équipe d'ingénierie Cassandra, vous travaillerez sur l'une des plus grandes plateformes de bases de données internes et l'une des plus grandes implémentations de Cassandra au monde. Vous collaborerez avec une équipe expérimentée d'ingénieurs pour construire des outils d'automatisation et de libre-service pour Cassandra, à la fois dans le cloud privé et public, en mettant l'accent sur les exigences pilotées par le consommateur et l'expérience client. L'objectif est de fournir une plateforme de classe mondiale, utilisable par les systèmes les plus critiques de JPMorganChase, pour l'utilisation d'Apache Cassandra. Le candidat idéal aura une passion pour l'apprentissage et un désir de résoudre des problèmes complexes sur un large éventail de technologies.
Responsabilités du poste
- Crée des frameworks de codage complexes et évolutifs en utilisant des frameworks de conception logicielle appropriés
- Développe du code de production sécurisé et de haute qualité, et révise et débogue le code écrit par d'autres
- Collabore avec une équipe d'ingénierie qualifiée pour développer des outils d'automatisation et de libre-service pour Cassandra sur les clouds privés et publics
- Se concentre sur la fourniture d'une plateforme Cassandra de classe mondiale, pilotée par le consommateur, pour les systèmes critiques de JPMorganChase, améliorant l'expérience client
- Conçoit et gouverne des flux de travail d'ingénierie pilotés par l'IA agentique (en utilisant des outils autorisés par l'entreprise dans l'environnement de travail) pour améliorer la vitesse de livraison, la qualité du code et les résultats opérationnels à grande échelle (par exemple, assistance à la révision de PR pilotée par l'IA, génération/maintenance de tests, vérifications de préparation de version, triage d'incidents et accélération de la cause racine), tout en définissant des garde-fous pour la validation, la sécurité, la résilience et la réutilisation entre les équipes
- Applique les connaissances des outils de la chaîne d'outils du cycle de vie du développement logiciel, y compris les capacités de développement et d'automatisation assistées par l'IA autorisées par l'entreprise, pour améliorer la valeur réalisée par l'automatisation à grande échelle.
- Conseille les équipes interfonctionnelles sur les questions technologiques dans son domaine d'expertise
- Contribue au développement de méthodes techniques dans des domaines spécialisés, conformément aux dernières méthodologies de développement de produits
- Crée des frameworks logiciels durables et réutilisables qui sont exploités par différentes équipes et fonctions
- Influence les dirigeants et les parties prenantes seniors dans les équipes commerciales, produit et technologie
Qualifications, capacités et compétences requises
- Formation formelle ou certification sur les concepts d'ingénierie d'infrastructure et plus de 10 ans d'expérience appliquée
- Compréhension du cloud, de la virtualisation, des APIs et des langages de programmation modernes
- Expérience en développement logiciel dans le langage de programmation Java
- Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs tâches et priorités efficacement
- Expérience avancée dans deux ou plus des domaines suivants : développement d'applications web, bases de données, environnements Unix/Linux, systèmes distribués et parallèles, recherche d'informations, réseaux, développement de logiciels à grande échelle, développement de logiciels de sécurité
- Expérience démontrée dans la conception et la direction de l'adoption de pratiques de développement pilotées par l'IA agentique (en utilisant des outils autorisés par l'entreprise dans l'environnement de travail) à travers les équipes, y compris la définition de normes pour la validation humaine, l'auditabilité/traçabilité des changements et la gestion sécurisée des données sensibles
- Solide compréhension de l'utilisation responsable de l'IA et des attentes de contrôle dans les flux de travail d'ingénierie, y compris les implications en matière de sécurité/résilience, la sensibilité des données et la gouvernance basée sur les risques ; capacité à influencer les dirigeants techniques seniors sur les modèles de mise à l'échelle sûrs et la réutilisation. Compréhension ou expérience des philosophies agile et lean
- Expérience avec des outils d'automatisation et de gestion de configuration tels que SaltStack et Ansible ou des outils similaires, y compris des connaissances de base de la configuration et des opérations Linux
- Connaissance des concepts liés à la fiabilité des bases de données (DBRE)
- Capacité à lire et comprendre le code source
Qualifications, capacités et compétences souhaitées
- Expérience en développement UI/UX
- Contributions antérieures à des logiciels open-source sont un plus
- Expertise démontrée dans la conception, la mise en œuvre et l'optimisation de solutions utilisant DynamoDB, y compris l'expérience de la modélisation des données, de l'optimisation des requêtes et du réglage des performances
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à nombre des clients d'entreprises, institutionnels et gouvernementaux les plus prestigieux au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et aujourd'hui, nous sommes un leader dans la banque d'investissement, la banque de détail et aux petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.
Nous reconnaissons que notre personnel est notre force et que les talents divers qu'il apporte à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous proposons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Visitez notre FAQ pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/les vétérans
Nos professionnels dans nos fonctions d'entreprise couvrent un large éventail de domaines, de la finance et du risque aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes d'entreprise sont un élément essentiel de notre société, garantissant que nous préparons nos entreprises, nos clients et nos employés au succès.
Nous offrons un ensemble complet de récompenses compétitives, y compris un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et de la localisation. Ceux qui occupent des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération discrétionnaire incitative, payée sous forme de trésorerie et/ou d'actions cessibles, attribuée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, des conseils financiers et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages seront fournis pendant le processus d'embauche.
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