États-Unis
Siemens
JPMorgan Chase & Co.
Ingénieur logiciel III - Python, Databricks
États-Unis
Jersey City, New Jersey, United States
PythonJavaSQLAWS
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Nous avons une opportunité passionnante et enrichissante pour vous permettre de faire passer votre carrière d'ingénieur logiciel au niveau supérieur.
En tant qu'ingénieur logiciel III chez JPMorgan Chase au sein de la banque commerciale et d'investissement, vous agissez en tant que membre expérimenté d'une équipe agile, concevant et fournissant des produits technologiques de confiance et leaders sur le marché, de manière sécurisée, stable et évolutive. Vous êtes responsable de la mise en œuvre de solutions technologiques critiques à travers de multiples domaines techniques et fonctions commerciales pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise. La technologie de la banque commerciale exécute une initiative hautement prioritaire, Client 360, et construit une plateforme de données marketing et événementielles pour l'ensemble de la banque commerciale et d'investissement. Dans ce rôle, vous tirerez parti de votre expertise en ingénierie Big Data pour mettre en œuvre des plateformes qui prennent en charge le traitement de données à grande échelle, tant sur l'infrastructure interne que dans des environnements de cloud public. Vous contribuerez à des efforts pionniers pour fournir une nouvelle plateforme marketing et événementielle pour le Client 360, tout en améliorant et en modernisant les plateformes existantes.
Responsabilités du poste
- Acquérir des données à partir de sources de données primaires ou secondaires
- Identifier, analyser et interpréter les tendances ou les modèles dans des ensembles de données complexes
- Transformer la logique ETL existante sur la plateforme AWS ou Data Bricks
- Innover de nouvelles façons de gérer, transformer et valider les données
- Mettre en œuvre de nouveaux services/scripts ou améliorer ceux existants
- Établir et appliquer des directives pour assurer la cohérence, la qualité et l'exhaustivité des actifs de données
- Appliquer les meilleures pratiques d'assurance qualité à tous les produits livrables
- Analyser, concevoir et coder des solutions liées à l'activité, ainsi que des changements architecturaux fondamentaux, en utilisant une approche de programmation Agile, aboutissant à des logiciels livrés dans les délais et le budget impartis ;
- Une expérience de travail au sein d'équipes de développement, utilisant des techniques agiles, le développement orienté objet et des langages de script, est souhaitée
- À l'aise avec l'apprentissage de technologies et d'applications de pointe pour des projets de type greenfield
Qualifications, capacités et compétences requises
- Connaissance approfondie des disciplines d'architecture d'application, de données et d'infrastructure
- 3+ années d'expérience avec Python
- 2+ années d'expérience en développement Java
- 2+ années d'expérience dans les technologies Big Data (par exemple AWS, Spark, Kafka, Data Bricks, etc.)
- Expérience dans l'écriture de SQL efficaces
- Expérience dans la mise en œuvre de transformations ETL complexes sur une plateforme Big Data
- Solide expérience avec le scripting shell UNIX pour automatiser la préparation des fichiers et les chargements de bases de données
- Expérience dans les tests de qualité des données ; apte à rédiger des cas de test et des scripts, à présenter et à résoudre les problèmes de données
- Familiarité avec l'environnement de base de données relationnelle (Oracle, SQL Server, etc.) en tirant parti des bases de données, tables/vues, procédures stockées, travaux d'agent, etc.
- Solides compétences analytiques avec la capacité de collecter, organiser, analyser et diffuser des quantités importantes d'informations avec une attention aux détails et à la précision
- Solide discipline de développement et respect des meilleures pratiques et normes.
Qualifications, capacités et compétences souhaitées
- Capacité à gérer plusieurs priorités et projets, associée à la flexibilité nécessaire pour s'adapter rapidement aux besoins commerciaux en constante évolution
- Compétences démontrées en résolution de problèmes de manière autonome et capacité à développer des solutions à des problèmes analytiques/axés sur les données complexes
- Doit être capable de communiquer des problèmes complexes de manière claire et concise à plusieurs niveaux de gestion
- Excellentes compétences interpersonnelles nécessaires pour travailler efficacement avec des collègues à différents niveaux de l'organisation et sur plusieurs sites
- Une expérience en Data Science, Machine Learning et IA est un plus
- Une expérience dans les services financiers et la banque commerciale est un plus
- La familiarité avec les plateformes NoSQL (MongoDB, AWS Open Search) est un plus
- Exposition aux technologies cloud
JPMorgan Chase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients institutionnels, gouvernementaux et entreprises les plus importants au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et nous sommes aujourd'hui un leader dans la banque d'investissement, la banque de détail et aux petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/anciens combattants
La banque commerciale et d'investissement de J.P. Morgan est un leader mondial dans les domaines de la banque, des marchés, des services de titres et des paiements. Des entreprises, des gouvernements et des institutions du monde entier nous confient leurs activités dans plus de 100 pays. La banque commerciale et d'investissement fournit des conseils stratégiques, lève des capitaux, gère les risques et étend la liquidité sur les marchés du monde entier.
Nous offrons un package de rémunération globale compétitif comprenant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et du lieu. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions soumises à confiscation, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien à la santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages sociaux seront fournis au cours du processus de recrutement.
Nous reconnaissons que nos employés sont notre force et que les talents diversifiés qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'aménagement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
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