États-Unis
Anduril Industries
JPMorgan Chase & Co.
Ingénieur Infrastructure II - Technologie pour les agences bancaires
États-Unis
Westerville, Ohio, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Grâce à votre expertise dans la fourniture de solutions d'infrastructure, vous êtes un professionnel performant dans votre domaine. Rejoignez-nous en tant que membre apprécié d'une équipe gagnante.
En tant qu'Ingénieur Infrastructure II chez JPMorganChase au sein du pôle technologique dédié aux agences bancaires de la division Consumer and Community Banking, vous développez vos connaissances en matière de logiciels, d'applications et de processus techniques dans la discipline de l'ingénierie d'infrastructure. Dans le cadre de ces fonctions, vous commencez à appliquer vos compétences à une application spécifique, à un équipement matériel ou à une méthodologie technique.
Responsabilités du poste
- Applique ses connaissances techniques à des missions dont le périmètre est défini, notamment le test des performances de l'infrastructure, la vérification de la conformité aux exigences, ainsi que la collecte et l'analyse des données de surveillance en environnement de test et de production jusqu'à leur achèvement.
- Utilise les capacités d'IA autorisées par l'entreprise dans l'environnement de travail pour accélérer l'analyse et la documentation de l'infrastructure (par exemple, en résumant les résultats de la surveillance), tout en validant les résultats et en traitant les données conformément aux exigences de sensibilité et de sécurité.
- Exécute les tâches quotidiennes avec un certain encadrement et dans le respect des paramètres documentés, en développant une réflexion sur les données et systèmes en amont et en aval ou sur les implications techniques.
- Remonte les problèmes à la hiérarchie appropriée.
- Utilise les capacités d'IA autorisées par l'entreprise dans l'environnement de travail pour accélérer l'analyse et la documentation de l'infrastructure (par exemple, en résumant les résultats de la surveillance), tout en validant les résultats et en traitant les données conformément aux exigences de sensibilité et de sécurité.
Qualifications, capacités et compétences requises
- Formation formelle ou certification en concepts d'ingénierie d'infrastructure et 2+ années d'expérience appliquée.
- Connaissance approfondie du matériel, de la terminologie réseau, des bases de données, de l'ingénierie du stockage, des pratiques de déploiement, de l'intégration, de l'automatisation, de la mise à l'échelle, de la résilience et des évaluations de performance.
- Connaissance pratique de l'utilisation des capacités d'IA autorisées par l'entreprise dans l'environnement de travail pour soutenir les flux de travail d'ingénierie d'infrastructure, avec de solides habitudes de validation et une sensibilisation à la sensibilité des données.
- Capacité à examiner et à valider les recommandations assistées par IA avant utilisation, en remontant les incertitudes et en respectant les attentes en matière de sécurité et de traitement des données.
- Connaissance générale d'une technologie d'infrastructure spécifique et maîtrise modérée des langages de script pertinents.
- Expérience des technologies cloud (capacité à opérer dans des clouds publics et privés et à effectuer des migrations entre eux).
- Connaissances techniques de base dans d'autres domaines techniques, incluant une maîtrise élémentaire des données et des connaissances en automatisation.
- Connaissance pratique de l'utilisation des capacités d'IA autorisées par l'entreprise dans l'environnement de travail pour soutenir les flux de travail d'ingénierie d'infrastructure, avec de solides habitudes de validation et une sensibilisation à la sensibilité des données.
- Capacité à examiner et à valider les recommandations assistées par IA avant utilisation, en remontant les incertitudes et en respectant les attentes en matière de sécurité et de traitement des données.
Qualifications, capacités et compétences souhaitées
- Maîtrise du système d'exploitation Windows, des environnements physiques/virtuels/conteneurs, des scripts power-shell, de la configuration et de la surveillance.
- Maîtrise des appareils, plateformes et technologies mobiles.
- Une expérience dans le secteur des agences bancaires est souhaitée.
- L'individu doit avoir une capacité d'apprentissage rapide et doit être capable d'explorer les opportunités d'automatisation à différents stades du cycle de vie de validation ou de certification des projets pilotes en agence en utilisant l'IA.
- Un niveau intermédiaire de maîtrise des outils SRE (Splunk, Dynatrace, etc.) est requis.
- La capacité à appliquer les compétences SRE pour capturer des indicateurs clés de performance (KPI) et fournir des analyses d'ingénierie sur des problèmes de performance complexes est un atout.
- Collabore avec des équipes interfonctionnelles et communique de manière efficace et opportune.
Chase est une société de services financiers de premier plan, aidant près de la moitié des ménages et des petites entreprises américaines à atteindre leurs objectifs financiers grâce à une large gamme de produits financiers. Notre mission est de créer des relations durables et engagées et de placer nos clients au cœur de tout ce que nous faisons. Nous aidons également les petites entreprises, les organisations à but non lucratif et les villes à se développer, en leur fournissant des solutions pour répondre à tous leurs besoins financiers.
Nous reconnaissons que nos employés sont notre force et que les talents diversifiés qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'aménagement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
Employeur garantissant l'égalité des chances/Handicap/Anciens combattants
Notre division Consumer & Community Banking sert nos clients Chase à travers une gamme de services financiers, incluant les services bancaires aux particuliers, les cartes de crédit, les prêts hypothécaires, le financement automobile, les conseils en investissement, les prêts aux petites entreprises et le traitement des paiements. Nous sommes fiers d'être leaders aux États-Unis en termes de ventes de cartes de crédit et de croissance des dépôts, et de disposer des solutions numériques les plus utilisées, tout en nous classant au premier rang en matière de satisfaction client.
Nous proposons une rémunération globale compétitive, incluant un salaire de base déterminé en fonction du poste, de l'expérience, des compétences et du lieu de travail. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions soumises à confiscation, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, selon leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, le remboursement des frais de scolarité, un soutien à la santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération globale et les avantages seront fournis au cours du processus de recrutement.
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