États-Unis
Temple Health
JPMorgan Chase & Co.
Ingénieur associé en IA pour la technologie de la plateforme d'assistance aux ventes - Ingénieur logiciel III
États-Unis
Jersey City, New Jersey, United States
PythonAWS
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Nous vous offrons une opportunité passionnante et enrichissante de faire passer votre carrière en ingénierie logicielle au niveau supérieur.
En tant qu'ingénieur logiciel III chez JPMorganChase au sein de l'équipe Sales Assistant Technology, vous agissez en tant que membre expérimenté d'une équipe agile pour concevoir et fournir des produits technologiques de pointe fiables, de manière sécurisée, stable et évolutive. Vous êtes responsable de la mise en œuvre de solutions technologiques critiques dans plusieurs domaines techniques au sein de diverses fonctions commerciales afin de soutenir les objectifs de l'entreprise.
Vous ferez partie de l'équipe chargée de construire la plateforme d'IA pour les ventes sur les marchés afin d'intégrer des flux de travail agentiques dans notre système de manière fédérée, transformant les capacités de l'IA générative de pointe en systèmes agentiques fiables et à fort effet de levier qui transforment notre façon de répondre aux demandes entrantes des clients.
Responsabilités du poste
- Exécute des solutions logicielles, la conception, le développement et le dépannage technique avec la capacité de penser au-delà des approches routinières ou conventionnelles pour construire des solutions ou résoudre des problèmes techniques.
- Construire une plateforme agentique avec des frameworks d'interface utilisateur, d'orchestration, de routage, de mémoire, de base d'entraînement et d'évaluation de bout en bout : concevoir, prototyper et mettre en production des agents LLM multi-étapes qui récupèrent le contexte et génèrent des réponses précises et bien structurées.
- Piloter l'IA appliquée en évaluant les techniques émergentes (utilisation d'outils, planification, récupération, frameworks d'évaluation, réglage fin, optimisation des prompts) et en intégrant les meilleures en production.
- Améliorer la qualité systématiquement via des évaluations, l'analyse des erreurs et des boucles de rétroaction qui convertissent les problèmes subjectifs en correctifs mesurables.
- Collaborer de manière transversale avec la recherche quantitative, le produit et l'ingénierie pour comprendre leurs agents et fournir des solutions pour les intégrer à notre plateforme de manière fédérée.
- Construire et maintenir du code et des systèmes de qualité production qui sont observables, robustes et évolutifs.
- Contribuer à l'orientation technique et aux normes pour la conception, l'évaluation et le déploiement sécurisé des agents.
- Produire des artefacts d'architecture et de conception pour des applications complexes tout en étant responsable de garantir que les contraintes de conception sont respectées par le développement du code logiciel.
- Rassembler, analyser, synthétiser et développer des visualisations et des rapports à partir de grands ensembles de données diversifiés au service de l'amélioration continue des applications et des systèmes logiciels.
- Identifier de manière proactive les problèmes et modèles cachés dans les données et utiliser ces informations pour favoriser des améliorations de l'hygiène du code et de l'architecture système.
Qualifications, capacités et compétences requises
- Formation formelle ou certification sur les concepts d'ingénierie d'infrastructure et 3+ années d'expérience appliquée.
- Diplôme en informatique, science des données, Machine Learning ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
- Solides compétences en codage (Python) et aisance avec la gestion de code en production.
- Expérience pratique de AWS, ECS, Bedrock, OpenSearch, bases de données vectorielles et PostGres.
- Familiarité avec les frameworks d'évaluation, l'observabilité LLM ou le réglage fin de modèles à poids ouverts.
- Expérience pratique de la construction avec LLMs (frameworks d'agents, utilisation d'outils, RAG, ingénierie de prompt, évaluations).
- Solide compréhension des capacités modernes de l'IA générative, des modes de défaillance et des stratégies d'atténuation pratiques.
- Solide sens de l'appropriation et dynamisme, avec un accent sur l'amélioration de ce qui ne fonctionne pas, en s'appuyant sur des principes de conception clairs.
Qualifications, capacités et compétences souhaitées
- OpenSearch, bases de données vectorielles et Postgres sont un plus.
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients institutionnels, gouvernementaux et entreprises les plus importants au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et nous sommes aujourd'hui un leader dans la banque d'investissement, la banque de détail et aux petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.
La banque commerciale et d'investissement de J.P. Morgan est un leader mondial dans les domaines de la banque, des marchés, des services de titres et des paiements. Des entreprises, des gouvernements et des institutions du monde entier nous confient leurs activités dans plus de 100 pays. La banque commerciale et d'investissement fournit des conseils stratégiques, lève des capitaux, gère les risques et étend la liquidité sur les marchés du monde entier.
Nous offrons un package de rémunération globale compétitif, incluant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et du lieu. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions soumises à confiscation, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien à la santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages seront fournis au cours du processus d'embauche.
Nous reconnaissons que nos employés sont notre force et que les divers talents qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'aménagement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes en situation de handicap et les anciens combattants.
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