États-Unis
Nominal
Joyce University of Nursing and Health Sciences
Directeur/Directrice des Systèmes d'Information
États-Unis
Draper, Utah, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description
Rapporte à : Directeur/Directrice des Opérations ; membre du Cabinet du Président
Lieu : Éligible au télétravail dans tous les États américains sauf Hawaï ; Porto Rico également non éligible ; Joyce University est basée à Draper, Utah
Salaire de base : La fourchette de salaire de base pour ce poste est de $250,000–$325,000. La rémunération réelle sera déterminée en fonction de l'expérience, des qualifications, de l'étendue du leadership et des considérations du marché. Les candidats exceptionnels dont l'expérience dépasse considérablement les exigences du poste pourront être considérés au-dessus de la fourchette d'embauche prévue.
Partenaire de recherche : EdStrat (Educational Strategy and Design Group)
Rémunération et avantages sociaux
La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 250 000 $–325 000 $. La rémunération réelle sera déterminée en fonction de l'expérience, des qualifications, de l'étendue du leadership et des considérations du marché. Les candidats exceptionnels dont l'expérience dépasse considérablement les exigences du poste pourront être considérés au-dessus de la fourchette d'embauche prévue. Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux.
Comment postuler
Nous examinerons les candidatures de manière continue, en accordant une première considération à celles reçues avant le 30 octobre 2026.
Les demandes de renseignements confidentielles et les nominations peuvent être adressées à [email protected].
Le processus de sélection comprend des entretiens individuels avec les membres de notre équipe de direction et un entretien de panel. Nous demanderons aux finalistes leurs relevés de notes officiels, et toute offre sera conditionnée à la réussite des vérifications d'antécédents et de références. Nous pouvons embaucher des candidats basés dans n'importe quel État américain sauf Hawaï ; Porto Rico n'est pas non plus éligible.
POLITIQUE D'ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D'EMPLOI : Joyce University offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à un emploi et interdit toute discrimination et tout harcèlement de quelque nature que ce soit, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut d'handicap, la génétique, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, les mises à pied, les rappels, les transferts, les congés, la rémunération et la formation.
Joyce University of Nursing and Health Sciences recherche un/une Directeur/Directrice des Systèmes d'Information qui construit. Joyce est en pleine croissance, et la technologie et l'intelligence artificielle façonneront la manière dont nous enseignons, soutenons les étudiants et produisons le plus d'impact.
Vous intégrerez notre opération technologique en interne, en la retirant de notre partenaire actuel de services gérés, vous constituerez l'équipe pour la gérer, et vous concevrez des systèmes et des flux de travail qui serviront les étudiants et le personnel de l'Université. C'est un rôle pour un innovateur possédant une maîtrise approfondie et pratique de la construction de systèmes d'information, et non pour un gardien d'infrastructure existante.
L'opportunité
C'est une chance de construire notre propre organisation technologique dans une université en pleine croissance qui a fait de la technologie une priorité absolue.
Nous avons récemment lancé le premier diplôme BSN de 90 crédits du pays, élargissant les inscriptions et transformant notre façon d'enseigner. Vous définirez l'agenda technologique pour cette croissance et cette innovation tout en façonnant l'équipe qui la mettra en œuvre : sa structure, ses rôles clés, et ce que nous construirons nous-mêmes par rapport à ce que nous externaliserons auprès de partenaires. Vous dirigerez la transition sans baisse de service et gérerez l'expérience technologique des étudiants, des professeurs et du personnel.
Vous rapporterez au Directeur/Directrice des Opérations et siégerez au Cabinet du Président, conseillant le Président, le Cabinet et le Conseil d'administration sur les investissements technologiques, les données, l'IA et les risques institutionnels.
À propos de Joyce University
Fondée en 1979, Joyce University of Nursing and Health Sciences prépare les individus à servir en tant que professionnels compétents, à faire progresser leur carrière et à poursuivre un apprentissage tout au long de la vie. Nous sommes surtout connus pour notre formation en sciences infirmières et gérons l'un des plus grands programmes de sciences infirmières de l'Utah, avec des parcours pré-licence et post-licence conçus pour les étudiants, quelle que soit leur expérience universitaire antérieure. Joyce propose actuellement ses programmes de sciences infirmières pré-licence dans 18 États et continue de s'étendre.
Notre communauté sert des étudiants, des anciens élèves, des professeurs et du personnel de tous les États-Unis et de l'étranger. En savoir plus sur joyce.edu.
Travailler chez Joyce
Nous sommes un lieu de travail axé sur les personnes, nommé USA Today Top Workplace pendant trois années consécutives sur la base des retours des employés. Notre direction a défini des priorités claires autour de l'innovation, des résultats des étudiants et de l'accès.
Ce que vous dirigerez
- Stratégie. Définir une stratégie pluriannuelle en matière de technologie, de données et d'IA alignée sur notre plan stratégique, avec des mesures de succès claires rapportées au Président et au Cabinet.
- Données et analytique. Fournir aux dirigeants des informations fiables et opportunes, et construire des analyses de réussite étudiante à partir des données LMS, SIS et CRM qui favorisent le coaching proactif et l'obtention du diplôme.
- Amélioration institutionnelle. Collaborer avec les dirigeants universitaires et administratifs pour rationaliser notre façon de travailler et améliorer l'expérience étudiante, du recrutement à l'obtention du diplôme.
- Intelligence artificielle. Construire des systèmes d'IA, des agents et des flux de travail automatisés qui servent les étudiants et le personnel à grande échelle, mesurés par des résultats réels tels que l'inscription, la rétention et les coûts, et régis par des normes claires d'utilisation responsable, éthique et sécurisée.
- Plateformes et opérations. Gérer un environnement technologique sécurisé, fiable et intégré, qu'il soit fourni par notre équipe ou par des partenaires. Diriger la cybersécurité, la continuité des activités et la conformité avec nos obligations réglementaires, d'accréditation et de confidentialité, et exiger de chaque partenaire le respect de normes claires.
- Construction de l'équipe. Concevoir l'organisation technologique interne qui prendra le relais des services gérés, et développer les leaders qui la dirigeront.
Exigences
Qui réussira ici
Nous recherchons un innovateur et un bâtisseur.
- Vous avez intégré l'IA dans le fonctionnement d'une organisation. Vous avez conçu des systèmes basés sur l'IA et des flux de travail automatisés, les avez connectés aux plateformes et aux données principales, et les avez mis à l'échelle dans une institution.
- Vous avez internalisé la technologie. Vous avez fait passer les opérations d'un modèle externalisé ou de services gérés à une équipe interne, et avez maintenu un service stable pour les utilisateurs tout au long du processus.
- Vous agissez vite et mesurez les résultats. Vous privilégiez l'action, démontrez les résultats en chiffres, et savez où l'IA aide et où elle n'est pas utile.
- Vous ralliez les gens. Vous pouvez guider les professeurs, les responsables cliniques et le personnel à travers un changement réel dans leur façon de travailler.
Exigences
Ce que vous apporterez
Nous accueillons les candidats de l'enseignement supérieur et d'autres secteurs. Ce qui compte le plus, c'est un historique d'utilisation de la technologie pour faire progresser une institution.
Requis
- Diplôme de licence en technologie de l'information, informatique, systèmes d'information, commerce ou domaine connexe.
- Dix ans ou plus de leadership technologique progressivement responsable, y compris une responsabilité significative au niveau exécutif.
- Succès dans la direction d'organisations technologiques dans un environnement complexe, hautement réglementé et axé sur la mission.
- Résultats obtenus grâce à la technologie pour stimuler la croissance, l'expérience étudiant ou client, ou les résultats, et non uniquement les coûts ou l'efficacité.
- Expérience dans la création ou la mise à l'échelle substantielle d'une structure technologique au sein d'une organisation, y compris la direction d'une transition d'un modèle externalisé ou de services gérés vers une capacité interne.
- Un historique de développement et d'exécution de stratégies qui renforcent la performance grâce à la technologie, aux données, à l'analytique et à l'IA.
- Succès dans la direction de leaders universitaires ou cliniques à travers un changement axé sur la technologie.
- La présence exécutive et les compétences en communication nécessaires pour conseiller un Président, un Cabinet et un Conseil d'administration avec crédibilité.
- La capacité à influencer la prise de décision exécutive, à établir des partenariats collaboratifs et à diriger le changement organisationnel.
- Leadership pratique dans la mise en œuvre de l'IA, y compris la conception et le déploiement de systèmes basés sur l'IA, d'agents et de flux de travail automatisés à l'échelle institutionnelle, avec un jugement éclairé sur l'applicabilité de l'IA.
Ce que nous vous offrons
Chez Joyce University, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos employés. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de :
- Une politique généreuse de congés payés auto-gérés
- Jours fériés payés et un plan 401(k) avec abondement de l'employeur
- Une assurance médicale, dentaire et de vision complète
- Une couverture d'assurance invalidité de courte et longue durée entièrement payée
- Opportunités de développement professionnel et une aide de premier ordre pour la formation continue
- Un environnement d'équipe solidaire et collaboratif où votre voix compte
Préféré
- Un master ou un autre diplôme d'études supérieures dans une discipline connexe.
- Expérience dans l'enseignement supérieur, la technologie éducative, la santé ou une autre organisation de services complexe.
- Expérience avec des plateformes d'enseignement supérieur telles que Salesforce, des systèmes d'information étudiants et des systèmes de gestion de l'apprentissage.
- Expérience dans la direction d'organisations axées sur la technologie à travers une croissance et une transformation significatives.
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