Siemens
Joby Aviation
Senior Product Designer
Présentation de l'entreprise
Imaginez un taxi aérien piloté qui décolle verticalement, puis vous transporte silencieusement, vous et vos passagers, au-dessus des rues encombrées de la ville, vous permettant de passer plus de temps avec les personnes et dans les lieux qui comptent le plus pour vous. Chez Joby, nous travaillons à faire de ce rêve une réalité depuis 2009 et nous sommes désormais dans les dernières étapes de la certification de notre appareil auprès de la FAA. Avec des projets de lancement de nos appareils aux États-Unis et à Dubaï, nous intensifions actuellement notre production et nous préparons au lancement de notre service commercial.
Présentation du poste
En tant que Senior ou Staff Product Designer au sein de l'équipe Factory Systems, vous jouerez un rôle essentiel dans la certification du premier appareil eVTOL au monde et contribuerez au lancement du premier service de mobilité aérienne urbaine. Vous concevrez les outils utilisés quotidiennement par les personnes qui construisent, inspectent, entretiennent et soutiennent nos appareils, rendant leur travail plus rapide, plus sûr, plus intuitif et plus traçable.
Responsabilités
- Diriger la découverte, la conception et la livraison du produit, du cadrage du problème à la mise en œuvre, y compris la recherche, la cartographie des flux de travail, le prototypage, les tests d'utilisabilité, la conception visuelle et les spécifications de conception finales ou les prototypes fonctionnels.
- Traduire des flux de travail complexes liés à la fabrication, à la qualité, à la chaîne d'approvisionnement, à l'ingénierie, aux ressources humaines et à la certification en logiciels internes simples, fiables et évolutifs.
- Collaborer avec les chefs de produit, les ingénieurs, les équipes de données et les parties prenantes opérationnelles pour définir la stratégie, clarifier les exigences, prioriser le périmètre, évaluer les compromis et fournir des résultats itératifs.
- Rédiger et affiner les artefacts produit tels que les PRD, les user stories, les flux de travail, les critères d'acceptation, les plans de lancement, les documents de décision et la documentation destinée aux parties prenantes.
- Communiquer clairement la direction du produit, la logique de conception, les compromis, les risques et les décisions à des publics techniques et non techniques.
Profil recherché
- Licence ou Master en design, interaction homme-machine, sciences cognitives, informatique, gestion de produit ou domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
- 5+ années d'expérience en conception de produits avec un portfolio démontrant la maîtrise de systèmes complexes, d'outils d'entreprise, de flux de travail techniques ou de logiciels opérationnels. Une expérience en IA est un plus.
- Solides compétences en conception d'interaction, pensée systémique, architecture de l'information, conception visuelle, prototypage et jugement produit.
- Expérience dans la contribution aux activités de gestion de produit telles que la découverte, la rédaction d'exigences, la priorisation, la planification de roadmap, l'alignement des parties prenantes ou le support à la livraison.
- Solides compétences en communication, avec la capacité d'expliquer clairement les décisions produit et design aux équipes d'ingénierie, aux opérations, aux parties prenantes commerciales et à la direction.
- Capacité à travailler efficacement dans des environnements ambigus et en évolution rapide, avec des contraintes techniques et opérationnelles complexes.
Compétences souhaitées
- Expérience dans la conception ou la gestion de systèmes d'entreprise tels que MES, ERP, PLM, QMS, MRP, HRMS, gestion des stocks, approvisionnement, qualité, fabrication, maintenance ou outils de gestion de configuration.
- Expérience dans l'aviation, l'aérospatiale, la fabrication, l'automobile, les dispositifs médicaux, la robotique, la défense ou toute autre industrie réglementée ou critique pour la sécurité.
- Expérience dans la conception de flux de travail basés sur l'IA, de copilotes, d'interfaces conversationnelles, de recherche intelligente, de systèmes de recommandation ou d'outils d'aide à la décision.
Informations complémentaires
La rémunération chez Joby se compose d'un salaire de base et d'unités d'actions restreintes (RSU). Le salaire de base cible pour ce poste est de $139,000 - $214,500/an. Le package de rémunération sera déterminé en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste.
Joby est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Joby propose également un package d'avantages sociaux complet, incluant des congés payés, une couverture santé, un plan 401(k) avec abondement de l'entreprise, un plan d'achat d'actions pour les employés (ESPP), une couverture incapacité de travail à court et long terme, une assurance vie, et plus encore.
