Brésil
Inter Carreiras
Jobgether
Développeur Backend Junior
Brésil
Brazil
SQLC#
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Ce poste est publié pour le compte d'une entreprise partenaire, qui gère toutes les candidatures et les étapes suivantes. Notre partenaire recherche un développeur Backend junior basé au Brésil.
Comment fonctionne Jobgether
Nous utilisons un processus de mise en relation basé sur l'IA pour garantir que votre candidature est examinée rapidement, objectivement et équitablement par rapport aux exigences fondamentales du poste. Notre système identifie les candidats les mieux adaptés, et cette liste restreinte est ensuite partagée directement avec l'entreprise qui recrute. La décision finale et les étapes suivantes (entretiens, évaluations) sont gérées par leur équipe interne.
Nous vous remercions de votre intérêt et vous souhaitons bonne chance !
Pourquoi postuler via Jobgether ?
Avis de confidentialité des données : En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que Jobgether traitera vos données personnelles pour évaluer votre candidature et partager les informations pertinentes avec l'employeur recruteur. Ce traitement est basé sur l'intérêt légitime et les mesures précontractuelles en vertu des lois applicables sur la protection des données (y compris le RGPD). Vous pouvez exercer vos droits (accès, rectification, effacement, opposition) à tout moment.
#LI-CL1
Nous recherchons un développeur Backend junior motivé pour contribuer à la conception, au développement et à l'optimisation de fonctionnalités logicielles soutenant des solutions technologiques innovantes. Dans ce rôle, vous travaillerez principalement avec C# et .NET, en aidant à construire des services backend fiables et à améliorer les fonctionnalités des applications. Vous collaborerez avec les parties prenantes internes pour comprendre les besoins métier, analyser les exigences et les traduire en solutions techniques efficaces. Vos responsabilités impliqueront également de travailler avec des bases de données, des APIs, le contrôle de version et les pratiques de qualité logicielle. Au sein d'un environnement d'ingénierie collaboratif axé sur la croissance, vous aurez l'opportunité de renforcer vos compétences en programmation, d'apprendre auprès de collègues expérimentés et de contribuer à des produits destinés à l'industrie du fitness. Il s'agit d'une opportunité à temps plein, entièrement en télétravail, pour un développeur en début de carrière désireux de se développer professionnellement et d'avoir un impact significatif grâce à la technologie.
Responsabilités
- Participer à la planification de projets et contribuer à la conception, au développement et à l'optimisation de nouvelles fonctionnalités logicielles.
- Appliquer la logique de programmation et les principes de développement backend pour construire et maintenir des solutions logicielles fiables.
- Développer des fonctionnalités backend en utilisant C# et les technologies associées au sein de l'écosystème .NET.
- Analyser les exigences avec les clients internes et les parties prenantes pour comprendre les besoins métier et définir les solutions techniques appropriées.
- Collecter, organiser, analyser et surveiller les informations nécessaires pour soutenir le développement logiciel et les processus métier.
- Comprendre les besoins des utilisateurs et des clients et recommander des approches techniques, des vues de données et des analyses pertinentes.
- Développer et maintenir des APIs et des services backend, y compris des solutions basées sur WebAPI.
- Travailler avec des bases de données SQL pour soutenir l'accès, l'organisation et le traitement des données.
- Utiliser Git et les pratiques de contrôle de version pour gérer les modifications de code et collaborer avec d'autres développeurs.
- Contribuer à la qualité logicielle en suivant les normes de développement, en identifiant les problèmes et en soutenant les activités de débogage et d'optimisation.
- Collaborer avec les membres de l'équipe pour améliorer les fonctionnalités existantes et fournir des solutions alignées sur les exigences métier.
Exigences
- Environ 6 mois à 1 an d'expérience dans le développement backend ou des activités techniques connexes.
- Expérience fondamentale avec les technologies backend, .NET, C#, SQL, la logique de programmation, Angular, WebAPI et Git.
- Compréhension des principes de développement logiciel et capacité à contribuer au développement et à la maintenance des applications.
- Connaissance des bases de données, des APIs, du contrôle de version et des pratiques de qualité logicielle.
- Capacité à analyser les exigences, à comprendre les besoins métier et à les traduire en solutions techniques pratiques.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, souci du détail et volonté d'apprendre.
- Bonnes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler avec des parties prenantes internes et des équipes de développement.
- Diplôme de licence en administration des affaires, systèmes d'information, économie ou domaine connexe.
- La maîtrise de l'anglais ou de l'espagnol est considérée comme un avantage.
Avantages
- Modalité de travail entièrement à distance au Brésil.
- Opportunité d'emploi à temps plein.
- Plans d'assurance santé, dentaire et vie.
- Allocation repas utilisable dans les supermarchés et les restaurants.
- Allocation de télétravail pour aider à couvrir les dépenses liées au travail à distance, y compris les frais d'Internet.
- Accès à une application d'abonnement à une salle de sport.
- Partenariats éducatifs offrant des réductions dans les universités, les écoles d'anglais et d'autres prestataires de formation.
- Quatre jours de congé collectifs par an, avec une pause partagée une fois par trimestre.
- Programme d'aide aux employés (PAE) fournissant un soutien psychologique, juridique et financier.
- Option de prêt déduit sur salaire.
- Réductions auprès de marques partenaires, notamment Dell et Microsoft.
- Opportunités continues d'apprentissage, de formation, de mentorat et de développement professionnel.
- Un lieu de travail inclusif et collaboratif qui encourage les nouvelles idées, la croissance personnelle et le travail d'équipe.
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