Brésil
Keyrus Brazil
Jobgether
Chef de projet ERP senior (Workday/UKG)
Brésil
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À propos du poste
Ce poste est publié pour le compte d'une entreprise partenaire, qui gère toutes les candidatures et les étapes suivantes. Notre partenaire recherche un Chef de projet ERP senior (Workday/UKG) basé au Brésil.
Comment fonctionne Jobgether
Nous utilisons un processus de mise en relation basé sur l'IA pour garantir que votre candidature est examinée rapidement, objectivement et équitablement par rapport aux exigences fondamentales du poste. Notre système identifie les candidats les mieux adaptés, et cette liste restreinte est ensuite partagée directement avec l'entreprise qui recrute. La décision finale et les étapes suivantes (entretiens, évaluations) sont gérées par leur équipe interne.
Nous vous remercions de votre intérêt et vous souhaitons bonne chance !
Pourquoi postuler via Jobgether ?
Avis de confidentialité des données : En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que Jobgether traitera vos données personnelles pour évaluer votre candidature et partager les informations pertinentes avec l'employeur recruteur. Ce traitement est basé sur l'intérêt légitime et les mesures précontractuelles en vertu des lois applicables sur la protection des données (y compris le RGPD). Vous pouvez exercer vos droits (accès, rectification, effacement, opposition) à tout moment.
#LI-CL1
Prenez la tête d'initiatives de transformation ERP d'entreprise pour une organisation de santé, en pilotant la livraison sur les plateformes Workday et UKG. Dans ce rôle à distance sous contrat, vous coordonnerez des flux de travail de projet complexes, alignerez des équipes interfonctionnelles et veillerez à ce que les jalons soient atteints dans les délais. Vous superviserez les activités clés de mise en œuvre de UKG, y compris les extensions de modules et les initiatives de productivité, tout en maintenant une gouvernance de projet rigoureuse. En travaillant en étroite collaboration avec les RH, la paie, l'informatique, les responsables opérationnels, les parties prenantes exécutives et les consultants externes, vous aiderez à résoudre les risques et à gérer les dépendances. Votre leadership soutiendra la préparation à la mise en œuvre, la planification de la transition et la stabilisation des systèmes d'entreprise critiques. Cet engagement initial de trois mois offre un potentiel de prolongation ou de conversion, avec l'opportunité d'avoir un impact significatif sur les opérations de santé.
Responsabilités
Vous assurerez un leadership de projet opérationnel sur les initiatives Workday et UKG, garantissant une coordination, une responsabilité et une livraison efficaces tout au long du cycle de vie de la transformation ERP.
- Diriger la gestion de projet sur les flux de travail Workday et UKG, en tenant à jour les plans de projet, les calendriers, les livrables, les risques, les dépendances et les communications avec les parties prenantes.
- Coordonner les initiatives UKG de la phase 3, y compris les extensions système et la mise en œuvre du module UKG Acuity en collaboration avec les consultants en mise en œuvre.
- Gérer la partie axée sur la productivité de la phase 3, en partenariat avec les dirigeants commerciaux et opérationnels pour stimuler les progrès et la livraison.
- Faciliter les réunions de projet, documenter les décisions et les points d'action, attribuer des responsabilités claires et assurer le suivi pour garantir le respect des engagements.
- Coordonner les activités entre les RH, la paie, l'informatique, les opérations, les fournisseurs et les parties prenantes exécutives.
- Identifier les risques, les obstacles, les contraintes de ressources et les dépendances, en pilotant de manière proactive la résolution et l'atténuation.
- Préparer des rapports d'état de projet clairs qui donnent à la direction une visibilité sur les jalons, les risques, les progrès et les décisions à venir.
- Soutenir la planification de la transition, la préparation à la mise en œuvre, la préparation au déploiement et la stabilisation sur les flux de travail ERP.
- Coordonner les fournisseurs tiers et les consultants pour maintenir l'alignement avec les objectifs du projet, les délais et les résultats attendus.
Exigences
Le candidat idéal possède une expérience substantielle dans la gestion de mises en œuvre ou de transformations ERP d'entreprise, avec la capacité de superviser plusieurs flux de travail et de coordonner les parties prenantes dans une organisation complexe.
- Expérience avérée dans la gestion de mises en œuvre ERP d'entreprise ou de projets de transformation.
- Expérience dans la gestion de flux de travail simultanés, de fournisseurs tiers, de partenaires de mise en œuvre et de parties prenantes interfonctionnelles.
- Solide compréhension du cycle de vie de mise en œuvre ERP, y compris la configuration, les tests, les intégrations, la préparation, le déploiement et la stabilisation.
- Expérience de travail direct avec des éditeurs de logiciels et des consultants en mise en œuvre tiers.
- Solides capacités en matière de gouvernance de projet, de planification, de gestion des risques et de suivi des dépendances.
- Excellentes compétences en communication, en gestion des parties prenantes et en reporting exécutif.
- Capacité à maintenir la responsabilité, à résoudre les obstacles et à faire progresser les équipes ayant des priorités concurrentes.
- Une expérience pratique de gestion de projet avec Workday et UKG est fortement souhaitée.
- Une expérience dans le secteur de la santé ou dans un autre environnement d'entreprise complexe est souhaitée.
Avantages
- Rémunération horaire de $70–$95, selon l'expérience et les qualifications.
- Poste entièrement à distance.
- Contrat initial de trois mois avec possibilité de prolongation ou de conversion.
- Opportunité de contribuer à des initiatives de transformation ERP d'entreprise dans un environnement de santé.
- Exposition aux projets de mise en œuvre Workday et UKG, y compris les améliorations de productivité et la modernisation des systèmes opérationnels.
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