Architecte de solutions

En tant que leader mondial du marché, iPipeline allie technologie, innovation et expertise pour fournir des solutions logicielles révolutionnaires et primées qui transforment les secteurs de l'assurance vie, des services financiers et de la prévoyance. Grâce à l'un des plus vastes ensembles de données du secteur, nous aidons les conseillers et les agents à transformer leurs opérations papier et manuelles en une expérience numérique sécurisée et fluide – de la proposition à la commission – afin qu'ils puissent mieux assurer l'avenir financier de leurs clients.

Chez iPipeline, vous jouerez un rôle majeur en nous aidant à fournir des solutions transformatrices de premier ordre. Nous sommes passionnés, créatifs et innovants, et en tant qu'équipe, nous nous efforçons continuellement de faire progresser, d'accélérer et d'étendre la portée de notre technologie. Nous valorisons les perspectives différentes et nous nous engageons à créer un environnement qui accueille des parcours variés et favorise l'inclusion.

Nous sommes fiers d'avoir été reconnus comme lauréats à plusieurs reprises de divers prix du secteur, démontrant notre excellence et nous distinguant comme l'un des meilleurs lieux de travail aux États-Unis et au Royaume-Uni. Nous pensons que la culture que nous avons bâtie pour nos près de 900 employés dans le monde est exceptionnelle – et nous avons créé un endroit où nos employés aiment venir travailler, chaque jour.

Rejoignez notre équipe !

L'Architecte de solutions expérimenté conçoit et participe à la mise en œuvre de solutions techniques répondant aux besoins des clients, en veillant à ce que l'architecture soit alignée sur les objectifs commerciaux et les exigences techniques.

Il s'agit d'un poste basé au bureau.

Nous offrons un package de rémunération et d'avantages sociaux compétitif, des opportunités d'évolution de carrière, un plan d'achat d'actions pour les employés, un plan 401(k), des congés généreux et un équilibre vie professionnelle/vie privée flexible, des packages de retraite avec abondement de l'entreprise, un programme de bien-être des employés et un programme de récompenses et de reconnaissance – le tout au sein d'une entreprise créative, en pleine croissance et innovante.