Responsable Solutions Entreprise - Data Labs

INVISIBLE Invisible Technologies fait fonctionner l'IA. Notre plateforme IA de bout en bout structure les données désordonnées, automatise les flux de travail numériques, déploie des solutions d'agents, mesure les résultats et intègre l'expertise humaine là où elle est la plus pertinente.

Notre plateforme nettoie, étiquette et structure les données des entreprises afin qu'elles soient prêtes pour l'IA. Elle adapte les modèles à chaque entreprise et ajoute une expertise humaine lorsque nécessaire, la même approche que nous avons utilisée pour améliorer les modèles de plus de 80% des plus grandes entreprises d'IA mondiales, y compris Microsoft, AWS, et Cohere.

Nos succès couvrent diverses industries, de l'automatisation de la chaîne d'approvisionnement pour Swiss Gear aux simulations navales assistées par IA avec SAIC, en passant par la validation des choix de la draft NBA pour les Charlotte Hornets.

Rentable depuis plus de cinq ans, Invisible a atteint un chiffre d'affaires de 134 millions de dollars et s'est classée comme la deuxième entreprise d'IA à la croissance la plus rapide sur le classement Inc. 5000 de 2024. En septembre 2025, nous avons levé 100 millions de dollars en capital de croissance pour accélérer notre mission de faire fonctionner l'IA dans l'entreprise et de faire avancer notre technologie de plateforme.

À PROPOS DU POSTE

Le Responsable Solutions Entreprise pilote l'excellence opérationnelle et la réussite client grâce à l'analyse stratégique, l'optimisation des processus et la gestion de projets interfonctionnels. Vous servirez de pont essentiel entre notre réseau mondial de talents et nos clients grands comptes, en travaillant directement avec la direction pour faire évoluer les opérations et fournir des solutions IA de classe mondiale. Ce rôle combine des responsabilités de contact client avec une surveillance opérationnelle approfondie, nécessitant à la fois une acuité technique et des compétences exceptionnelles en gestion de relations.

En tant que Responsable Solutions Entreprise, vous collaborerez étroitement avec les Directeurs et la haute direction tout en travaillant avec les équipes produit, conception et opérations. Ce poste offre un potentiel de croissance significatif au sein de notre organisation en forte croissance, avec des opportunités de construire des processus à partir de zéro et d'avoir un impact direct sur le lancement de notre place de marché de nouvelle génération.

COMMENT EST-CE DE TRAVAILLER CHEZ INVISIBLE

Chez Invisible, nous ne redéfinissons pas seulement le travail, nous le réinventons. Nous opérons à l'intersection de l'IA avancée et de l'ingéniosité humaine, repoussant les limites du possible pour libérer la productivité et l'échelle. La prise de responsabilité est au cœur de tout ce que nous faisons. Ici, vous n'exécuterez pas seulement des tâches, vous construirez, innoverez et façonnerez l'avenir aux côtés de clients de classe mondiale qui repoussent les limites de l'IA.

Nous attendons des idées audacieuses, une détermination sans faille et la capacité de transformer l'ambiguïté en opportunité. Le rythme est rapide, les défis sont grands et la croissance est inégalée. Nous ne sommes pas faits pour tout le monde, et cela nous convient. Si vous recherchez des routines prévisibles, ce n'est pas l'endroit pour vous. Mais si vous êtes motivé par la création, si vous prospérez dans des environnements dynamiques et si vous voulez une place au premier rang de la révolution de l'IA, vous vous y retrouverez.

Ce poste est 5 jours par semaine au bureau à San Jose, CA.

Directives de recrutement par pays

Invisible est une organisation hybride avec des bureaux et des membres d'équipe répartis dans le monde entier. Bien que certains postes puissent offrir une flexibilité à distance, la plupart des postes impliquent une collaboration au bureau et sont liés à des lieux spécifiques. Toute exigence basée sur la localisation ou attente hybride sera communiquée par notre équipe d'acquisition de talents pendant le processus de recrutement.

Directives pour les entretiens IA

Notre équipe de recrutement utilise l'IA de manière réfléchie pour soutenir un processus d'entretien efficace, engageant et inclusif. L'IA pouvant également être un outil utile pour les candidats, nous avons défini les attentes quant à son utilisation éthique tout au long de votre parcours d'entretien. Cliquez ici pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA et nos directives pour les candidats. invisible.co/ai-interview-guidelines

Déclaration sur l'accessibilité

Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handi capées. Si vous avez besoin d'un aménagement pour participer au processus de candidature ou d'entretien, veuillez soumettre votre demande en utilisant notre formulaire de demande d'aménagement. Un membre de notre équipe vous contactera pour soutenir votre demande. Voici le lien vers le formulaire Google : docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScqsu0PCQ0m0lwt-VFeXovNbZxWk0jogv8QI_ciGqZsIbSBjQ/viewform?usp=sharing&ouid=102356854798492362557

Déclaration d'égalité des chances

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, handicap, statut de vétéran ou toute autre base protégée par la loi.

En raison d'un volume élevé de candidats, Invisible peut utiliser des technologies de prise de décision automatisée pour filtrer les candidats en fonction de leurs réponses à nos questions de candidature et d'autres informations fournies. Notre utilisation de la prise de décision automatisée nous permet d'être efficaces en fournissant une liste gérable de candidats potentiels qui répondent à nos critères d'embauche obligatoires. Si vous vous opposez à notre utilisation de la prise de décision automatisée, veuillez nous contacter.

Invisible s'engage à offrir une rémunération juste et compétitive, garantissant que la compensation reflète à la fois les conditions du marché et la valeur que chaque membre de l'équipe apporte. Notre structure salariale tient compte des différences régionales en matière de coût de la vie tout en maintenant l'équité interne.

Pour ce poste, les fourchettes de salaire annuelles par localisation sont :

Fourchette salariale Tier 1 $139,000 - $164,000 USD

Fourchette salariale Tier 2 $127,000 - $149,000 USD

Fourchette salariale Tier 3 $115,000 - $135,000 USD

Vous trouverez plus d'informations sur nos niveaux de rémunération géographiques ici invisibletech.ai/compensation-and-pay-tiers. Pendant le processus d'entretien, votre partenaire d'acquisition de talents Invisible confirmera quel niveau s'applique à votre localisation. Pour les candidats hors des États-Unis, la rémunération est ajustée pour refléter les conditions du marché local et le coût de la vie.

* Les primes et les actions sont incluses dans toutes les offres à temps plein. La compensation finale est déterminée par une combinaison de facteurs, y compris la localisation, l'expérience professionnelle, les compétences, les connaissances, l'équité salariale interne et les conditions générales du marché. Pour cette raison, chaque offre est unique. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages seront discutés pendant le processus d'embauche.