États-Unis
Hasbro
Invisible Technologies
Ingénieur Backend Principal (Forward Deployed)
États-Unis
San Francisco, California, United States · New York, New York, United States
PythonAWSGCPDockerKubernetes
Traduction automatique. Consultez l’original.
À PROPOS
INVISIBLE Invisible Technologies fait fonctionner l'IA. Notre plateforme d'IA de bout en bout structure les données complexes, automatise les flux de travail numériques, déploie des solutions d'agents, mesure les résultats et intègre l'expertise humaine là où elle est la plus pertinente.
Notre plateforme nettoie, étiquette et structure les données des entreprises pour qu'elles soient prêtes pour l'IA. Elle adapte les modèles à chaque entreprise et ajoute l'expertise humaine lorsque nécessaire, la même approche que nous avons utilisée pour améliorer les modèles de plus de 80% des meilleures entreprises d'IA au monde, y compris Microsoft, AWS, et Cohere.
Nos succès couvrent diverses industries, de l'automatisation de la chaîne d'approvisionnement pour Swiss Gear aux simulations navales assistées par IA avec SAIC, en passant par la validation des choix de la NBA pour les Charlotte Hornets.
Rentable depuis plus de cinq ans, Invisible a atteint un chiffre d'affaires de 134 millions de dollars et s'est classée deuxième entreprise d'IA à la croissance la plus rapide sur la liste Inc. 5000 de 2024. En septembre 2025, nous avons levé 100 millions de dollars en capital de cρισissance pour accélérer notre mission de faire fonctionner réellement l'IA dans l'entreprise et de faire progresser notre technologie de plateforme.
À PROPOS DU POSTE
En tant qu'Ingénieur Principal Forward Deployed (FDE) chez Invisible, vous dirigerez des solutions d'IA à fort impact qui transforment la manière dont nos clients exploitent leurs flux de travail les plus critiques. Vous ne vous contenterez pas de construire et de déployer — vous piloterez la stratégie, l'architecture et l'exécution de systèmes de bout en bout, en travaillant directement avec les clients.
C'est un rôle hybride : à parts égales ingénieur IA, développeur logiciel et consultant technique. Il est parfait pour ceux qui veulent être impliqués pratiquement avec les modèles et proches de l'impact qu'ils génèrent. L'équipe se concentre de plus en plus sur le travail d'IA appliquée — la construction et le déploiement de systèmes basés sur LLM et d'agents en production — ainsi, de solides instincts d'ingénierie ML peuvent être un ajout précieux aux côtés de votre expérience en architecture et en leadership.
CE QUE C'EST QUE DE TRAVAILLER CHEZ INVISIBLE
Chez Invisible, nous ne nous contentons pas de redéfinir le travail, nous le réinventons. Nous opérons à l'intersection de l'IA avancée et de l'ingéniosité humaine, repoussant les limites de ce qui est possible pour libérer la productivité et l'échelle. La propriété est au cœur de tout ce que nous faisons. Ici, vous n'exécuterez pas seulement des tâches — vous construirez, innoverez et façonnerez l'avenir aux côtés de clients de classe mondiale qui repoussent les limites de l'IA. Nous attendons des idées audacieuses, une détermination sans faille et la capacité de transformer l'ambiguïté en opportunité. Le rythme est rapide, les défis sont grands et la croissance est inégalée. Nous ne sommes pas faits pour tout le monde, et cela nous convient. Si vous recherchez des routines prévisibles, ce n'est pas l'endroit pour vous. Mais si vous êtes motivé par la création, prospérez dans des environnements dynamiques et souhaitez une place au premier rang de la révolution de l'IA, vous vous y retrouverez.
CE QUE VOUS FEREZ
- Collaborer avec les parties prenantes de la livraison et les cadres dirigeants pour définir, concevoir et diriger la mise en œuvre de solutions pilotées par l'IA, y compris les systèmes basés sur LLM et les agents
- Identifier les opportunités de transformation dans des flux de travail complexes et ambigus et les transformer en systèmes reproductibles
- Diriger la conception de l'architecture et les discussions sur les compromis entre performance, évolutivité, coût et fiabilité — y compris pour les systèmes spécifiques au ML/IA tels que les pipelines RAG et les applications d'IA de qualité production
- Gérer les projets depuis le premier appel de découverte jusqu'au déploiement complet — y compris la livraison client, la coordination interne et l'itération post-lancement
- Construire une infrastructure partagée, des composants réutilisables et des manuels internes pour améliorer l'équipe, y compris les pratiques MLOps pour la gestion des versions, la surveillance et le cycle de vie des modèles
- Coacher et encadrer les ingénieurs de niveau intermédiaire et contribuer à façonner la culture de l'ingénierie IA déployée chez Invisible
CE DONT NOUS AVONS BESOIN
- 10+ années d'expérience en ingénierie logicielle, y compris un temps significatif passé à construire des systèmes de données, ML ou backend
- Python & Frameworks ML/LLM: Maîtrise approfondie de Python avec une expérience pratique de l'utilisation de Hugging Face, LangChain, OpenAI, Pinecone et des écosystèmes associés, y compris les LLMs et les Agents IA
- Déploiement & Infrastructure : Compétent dans les modèles de déploiement full-stack et basés sur API, y compris Docker, FastAPI, Kubernetes, et les environnements cloud (GCP, AWS, Azure)
- Orchestration de Plateforme : Expérimenté avec les bibliothèques d'orchestration de flux de travail, les systèmes pub/sub (Kafka), et la gouvernance des schémas
- Gestion des Données : Expertise en gouvernance et opérations de données, y compris le catalogue Unity et la gestion des politiques, l'orchestration des clusters/jobs, les contrats de données et l'application de la qualité, les pipelines Delta/ETL, et les processus de rejeu
- ML Operations (pour les équipes axées sur l'IA/ML appliquée) : Expérience avec les frameworks MLOps et les meilleures pratiques — gestion des versions, surveillance et cycle de vie des modèles — et conception de systèmes ML évolutifs tels que les pipelines RAG
- Solides instincts en matière de produit et de conception de systèmes — vous comprenez les besoins de l'entreprise et comment les traduire en architecture technique
- Expérience dans la construction de systèmes utilisables à partir de données complexes et d'exigences ambiguës
- Excellentes compétences en communication et en relation client ; vous avez mené des conversations avec des parties prenantes techniques et non techniques
- Expérience avérée dans la gestion de projets depuis la définition jusqu'au déploiement dans des environnements ambigus et à enjeux élevés
- Solide formation en ingénierie démontrée par un diplôme de licence en science des données, informatique et domaines connexes OU une expérience professionnelle équivalente
- Être prêt à être d'astreinte pour nos clients en cas de besoin
- Voyages : Volonté de voyager pour des missions clients sur site si nécessaire
- Sur site : Disponible pour travailler au bureau quelques jours par semaine, selon les besoins de l'équipe — certaines équipes basées à New York nécessitent 3 jours par semaine sur site ; votre exigence spécifique dépendra de l'équipe à laquelle vous serez affecté
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Invisible s'engage à une rémunération juste et compétitive, garantissant que la rémunération reflète à la fois les conditions du marché et la valeur que chaque membre de l'équipe apporte. Notre structure salariale tient compte des différences régionales en matière de coût de la vie tout en maintenant l'équité interne.
La fourchette de salaire annuelle pour ce poste, selon le niveau, est de : $250,000 - $300,000 USD
Vous trouverez plus d'informations sur nos niveaux de rémunération géographiques ici invisibletech.ai/compensation-and-pay-tiers. Pendant le processus d'entretien, votre partenaire Acquisition de Talents Invisible confirmera le niveau applicable à votre localisation. Pour les candidats hors des États-Unis, la rémunération est ajustée pour refléter les conditions du marché local et le coût de la vie.
*Les primes et les actions sont incluses dans toutes les offres à temps plein. La rémunération finale est déterminée par une combinaison de facteurs, notamment la localisation, l'expérience professionnelle, les compétences, les connaissances, l'équité salariale interne et les conditions générales du marché. Pour cette raison, chaque offre est unique. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages seront discutés pendant le processus d'embauche.
Directives de recrutement par pays
Invisible est une organisation hybride avec des bureaux et des membres d'équipe situés dans le monde entier. Bien que certains postes puissent offrir une flexibilité à distance, la plupart des postes impliquent une collaboration au bureau et sont liés à des lieux spécifiques. Toute exigence basée sur la localisation ou attente hybride sera communiquée par notre équipe d'Acquisition de Talents pendant le processus de recrutement.
Directives d'entretien IA
Notre équipe de recrutement utilise judicieusement l'IA pour soutenir un processus d'entretien efficace, engageant et inclusif. L'IA pouvant également être un outil utile pour les candidats, nous avons défini les attentes quant à son utilisation éthique tout au long de votre parcours d'entretien. Cliquez ici pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA et nos directives pour les candidats. invisible.co/ai-interview-guidelines
Déclaration sur l'accessibilité
Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement pour participer au processus de candidature ou d'entretien, veuillez soumettre votre demande en utilisant notre formulaire de demande d'aménagement. Un membre de notre équipe vous contactera pour répondre à votre demande. Voici le lien vers le formulaire Google : docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScqsu0PCQ0m0lwt-VFeXovNbZxWk0jogv8QI_ciGqZsIbSBjQ/viewform?usp=sharing&ouid=102356854798492362557
Déclaration sur l'égalité des chances
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, le handicap, le statut d'ancien combattant, ou toute autre base protégée par la loi.
En raison d'un volume élevé de candidats, Invisible peut utiliser des technologies de prise de décision automatisée pour filtrer les candidats en fonction de leurs réponses à nos questions de candidature et d'autres informations fournies. Notre utilisation de la prise de décision automatisée nous permet d'être efficaces en fournissant une liste gérable de candidats potentiels qui répondent à nos critères d'embauche obligatoires. Si vous vous opposez à notre utilisation de la prise de décision automatisée, veuillez nous contacter.
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