Responsable de l'innovation - Contrat à durée déterminée

Les candidatures seront acceptées jusqu'au 10 novembre 2026 à 23h55.

L'International Baccalaureate fournit des services éducatifs de classe mondiale à plus de 6,000 écoles dans 160 pays. Une carrière à l'IB n'est pas seulement un emploi ; c'est l'opportunité de travailler avec un leader mondial innovant dans les services éducatifs, où nous donnons à nos employés les moyens de s'épanouir et de faire la différence.

À propos du poste

L'équipe Amélioration continue et mise en œuvre (CI&I) pilote des changements transformateurs au sein du Bureau des évaluations et des opérations (A&O) en améliorant les processus et en mettant en œuvre des solutions qui renforcent l'efficacité, la cohérence et la flexibilité, tout en renforçant les capacités organisationnelles pour soutenir le changement. Grâce à son expertise en gestion du changement, amélioration des processus, innovation et technologie de localisation, l'équipe apporte des améliorations mesurables en termes d'efficacité, de qualité et d'évolutivité. Le Responsable de l'innovation soutient les initiatives d'innovation basées sur l'IA qui répondent à des défis opérationnels et commerciaux plus larges au sein d'A&O.

Le rôle consiste à identifier des opportunités à forte valeur ajoutée pour les applications d'IA et l'automatisation ; à traduire les problèmes opérationnels en cas d'utilisation pratiques ; et à travailler avec des collègues d'A&O, du numérique, des produits, des données et des équipes commerciales pertinentes pour prototyper, évaluer et intégrer des solutions. Le rôle soutient l'utilisation responsable de l'IA en veillant à ce que les initiatives soient fondées sur des problèmes commerciaux clairs, une qualité de données appropriée, une gouvernance, des considérations éthiques, des résultats mesurables et une adoption durable.

Opportunité et appartenance

Nous nous engageons à créer un environnement de travail qui valorise le respect, la diversité et la compassion. L'International Baccalaureate est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, et nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés. En tant qu'employeur mondial, nous adhérons à toute la législation du travail pertinente dans les pays où nous opérons, et nous sommes heureux de fournir tout soutien ou ajustement raisonnable nécessaire pour garantir que les candidats puissent participer pleinement à notre processus de recrutement.

L'IB soutient le développement personnel et professionnel continu de nos collègues, permettant à chaque employé de réaliser son plein potentiel.

Nous offrons une gamme d'avantages spécifiques à chaque région en fonction du lieu de travail, centrés sur les avantages sociaux, la flexibilité travail-vie personnelle et la croissance.

N'hésitez pas à discuter des avantages offerts dans votre région avec votre partenaire de recrutement.

Pour le Royaume-Uni, ceux-ci incluent : *

• Allocation d'avantages flexibles équivalente à 1.5% du salaire annuel à dépenser en avantages ou en complément de salaire *

• Contribution de l'employeur au régime de retraite de 10% avec une contribution minimale de l'employé de 3% *

• Avantages familiaux améliorés *

• 25 jours de congés payés annuels en plus des jours fériés. La possibilité d'acheter jusqu'à 5 jours de congés chaque année. *

• Assurance vie 4x le salaire annuel *

• Horaires de travail flexibles (les heures de base sont de 10h à 12h et de 14h à 15h), 37.5 heures par semaine *

• Congés de bénévolat rémunérés *

• Excellent développement professionnel continu