Brésil
Bunge
Inter Carreiras
SPÉCIALISTE PRODUIT TECH I | PE CROSS MG
Brésil
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
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À propos du poste et de la mission
Découvrez Inter
Pionniers, nous avons transformé le marché en lançant la première banque numérique du Brésil et nous continuons à définir les tendances grâce à une technologie de pointe. Nous avons évolué pour devenir une Super App financière mondiale, proposant des solutions complètes et une innovation de premier plan. Ici, le travail a un sens : créer de réelles opportunités, transformer la vie des gens et le marché financier. C'est notre façon de faire chez Inter. Si vous souhaitez participer à ce changement et laisser une trace, votre place est parmi nous.
Devenez Sangue Laranja.
Apprenez à connaître Inter
En tant que pionniers, nous avons transformé le marché en lançant la première banque numérique du Brésil et nous continuons à façonner l'avenir avec une technologie de pointe. Nous avons évolué pour devenir une Super App financière mondiale, offrant des solutions complètes et une innovation de premier plan. Ici, le travail a un sens : créer de réelles opportunités, transformer la vie des gens et remodeler le marché financier.
C'est la façon de faire d'Inter. Si vous souhaitez participer à cette transformation et laisser votre empreinte, votre place est ici.
Devenez Sangue Laranja.
Vous intégrerez la Direction de la Technologie responsable des produits numériques d'Investissement, d'Assurance, de Food, d'actifs numériques (Digital Assets), de la Fraude et des Risques, ainsi que des composants de plateforme de la super app d'Inter. Vous travaillerez directement avec le Directeur dans la gestion des principaux projets stratégiques et produits du département, en créant des normes de rituels, de rapports et de bonnes pratiques qui apportent visibilité, prévisibilité et rapidité à un portefeuille comportant de nombreux projets en parallèle, tout en utilisant l'IA comme alliée.
Au quotidien, vous devrez :
- Suivre de près les projets stratégiques les plus critiques : état d'avancement, délais, risques, dépendances et décisions.
- Créer et mettre en œuvre des normes, des modèles et des bonnes pratiques de rituels et de rapports pour l'ensemble du portefeuille.
- Consolider les rapports hebdomadaires par domaine et par projet critique pour la direction.
- Organiser et animer des rituels de suivi, tels que des kick-offs, des points de contrôle et des comités.
- Débloquer les dépendances entre les équipes et faire remonter les risques à temps.
- Accompagner les responsables techniques et produits dans l'adoption des normes au quotidien.
- Utiliser l'IA et l'automatisation pour gagner en efficacité dans la collecte d'informations et la génération de rapports.
Ce que nous recherchons
Requis
- Expérience en gestion de projets, de programmes ou PMO au sein d'entreprises technologiques, en assurant le suivi de plusieurs projets et parties prenantes simultanément.
- Expérience dans la création ou la mise en œuvre de normes de gestion : rituels, modèles, rapports d'état, gestion des risques et des décisions.
- Communication exécutive et capacité de synthèse, à l'écrit comme lors de présentations.
- Expérience des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et d'outils tels que Jira.
- Maîtrise avancée de Excel ou Google Sheets.
- Utilisation fréquente d'outils d'IA générative dans le cadre professionnel.
- Formation supérieure en gestion, ingénierie, informatique ou domaines connexes.
Souhaitable
- Expérience au sein de grandes entreprises technologiques.
- Anglais intermédiaire.
- Certifications telles que PMP/CAPM, Scrum, Kanban ou SAFe.
- Expérience avec des tableaux de bord et des outils de BI.
- Expérience dans la création d'automatisations ou d'agents d'IA pour la gestion de projets.
- Expérience avec des projets internationaux.
Avantages
- Titres-restaurant et allocations alimentaires
- Mutuelle santé et prévoyance dentaire
- Assurance vie
- Jour de congé pour anniversaire
- Programme Baby On Board et salle d'allaitement
- Congé parental étendu
- Aide à la garde d'enfants et/ou aide pour les enfants en situation de handicap
- Wellhub et groupe de course à pied Inter
- Espace CARE4U (Belo Horizonte) : services de bien-être à tarifs exclusifs, zone de décompression, jeux et mini-golf
- Avantages sur notre SuperApp, comme Duo Gourmet
- Carte Prime Inter
- Programmes de formation et de développement internes
Étapes du processus de sélection
- Tri des CV ;
- Screening (approche initiale pour aligner les attentes concernant le poste) ;
- Évaluations ;
- Entretien avec l'équipe Talent ;
- Test technique (si nécessaire) ;
- Entretien avec la direction ;
- Proposition d'embauche (Offre) ;
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