Brésil
Bunge
Inter Carreiras
SPÉCIALISTE PRODUCT GROWTH II
Brésil
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
SQLFigma
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Pionniers, nous avons transformé le marché en lançant la première banque numérique du Brésil et nous continuons à créer des tendances grâce à une technologie de pointe. Nous avons évolué pour devenir une Super App Financière Globale, proposant des solutions complètes et une innovation de premier plan. Ici, le travail a un sens : créer de réelles opportunités, transformer la vie des gens et le marché financier. C'est notre « Jeito Inter de Fazer » (façon de faire Inter). Si vous souhaitez participer à ce changement et laisser une trace, votre place est ici.
Venez devenir Sangue Laranja.
Pionniers, nous avons transformé le marché en lançant la première banque numérique du Brésil et nous continuons à façonner l'avenir grâce à une technologie de pointe. Nous avons évolué pour devenir une Super App Financière Globale, offrant des solutions complètes et une innovation de premier plan. Ici, le travail a un sens : créer de réelles opportunités, transformer la vie des gens et remodeler le marché financier. C'est la façon de faire Inter. Si vous souhaitez participer à cette transformation et laisser votre empreinte, votre place est ici.
Devenez Sangue Laranja.
À propos du poste et de la mission
Nous renforçons notre équipe Product Growth, en nous concentrant sur l'activation et l'engagement dans l'application. Le défi consiste à amener des millions de clients à faire leurs premiers pas chez Inter et à faire de l'application une partie intégrante de leur quotidien. Dans ce poste, vous serez la référence principale en gestion de produit au sein de l'équipe. Vous dirigerez les initiatives les plus complexes impliquant plusieurs domaines. Vous définirez la manière dont l'équipe découvre, spécifie, teste et mesure ses produits. Vous élèverez le niveau de qualité sur tous les fronts. C'est un poste pour ceux qui souhaitent construire des produits à fort impact tout en façonnant la manière dont Inter aborde le Product Growth.
Au quotidien, vous allez :
- Définir la vision et la roadmap des produits d'activation et d'engagement, en vous basant sur les données, les besoins des clients, le marché et la concurrence.
- Diriger des initiatives complexes à fort impact, dépendant de plusieurs domaines, de la phase de discovery à la croissance.
- Élaborer des business cases reliant chaque pari produit à l'impact sur l'entreprise.
- Représenter les produits lors des forums de direction exécutive, en défendant les compromis, les priorités et les ressources.
- Gérer les lancements, l'évolution et, si nécessaire, l'arrêt de fonctionnalités et de produits.
- Mener et soutenir la phase de discovery avec des méthodes telles que le story mapping, l'opportunity solution tree et les jobs-to-be-done.
- Être une référence en matière d'instrumentation d'événements, de propriétés et d'entonnoirs, ainsi qu'en lecture de product analytics, comme Amplitude, Mixpanel et Firebase, et de BI avec Tableau et SQL/Trino.
- Concevoir et interpréter des tests A/B et multivariés, en définissant l'hypothèse, la métrique principale, les métriques de protection (guardrails) et les critères de fin de test.
- Suivre les KPIs des produits et transformer les enseignements en prochaines étapes.
- Concevoir et faire évoluer les processus produit de l'équipe, de la priorisation à la mesure des résultats, en garantissant que tout le monde travaille selon le même standard.
- Définir les standards minimaux de PRD, les critères d'acceptation, le périmètre et ce qui a été exclu.
- Réviser les spécifications avant le raffinement avec l'ingénierie, en assurant la clarté, les règles métier et le mappage des dépendances.
- Mentorer et développer les PM juniors et confirmés, en agissant comme référence technique et méthodologique, sans gestion formelle.
- Proposer des modèles, des checklists et des rituels qui réduisent le travail redondant entre les squads.
- Former l'équipe à l'utilisation de Jira, Figma et de l'IA, comme Cursor, pour la discovery, la documentation, les benchmarks et l'analyse, toujours avec une validation humaine.
Ce que nous recherchons
Obligatoires
- Diplôme dans des domaines techniques, ingénierie ou commerce, ou expérience pratique équivalente ;
- Expérience solide en gestion de produit, avec une pratique au niveau senior ;
- Historique prouvé de produits menés de zéro jusqu'au lancement et à l'échelle, avec un impact mesurable ;
- Expérience dans la direction d'initiatives avec plusieurs domaines et dans l'influence sans autorité formelle ;
- Maîtrise du product analytics, de SQL et de l'expérimentation pour orienter les décisions ;
- Expérience dans le mentorat et le développement de PM ;
- Expérience dans la création ou l'évolution de processus produit (discovery, priorisation, expérimentation) ;
- Communication exécutive claire, avec la capacité de défendre des compromis auprès de la direction ;
- Anglais intermédiaire/avancé.
Souhaitables
- Master, MBA ou doctorat ;
- Expérience avec des produits de growth : onboarding, activation, engagement ou rétention ;
- Expérience dans des entreprises technologiques ou des fintechs.
Avantages
- Tickets restaurant et titres-restaurant
- Mutuelle santé et prévoyance dentaire
- Assurance vie
- Jour de congé pour anniversaire
- Programme Baby On Board et salle d'allaitement
- Congé parental étendu
- Aide à la garde d'enfants/nounou et/ou aide pour les enfants en situation de handicap
- Wellhub et groupe de course à pied Inter
- Espace CARE4U (Belo Horizonte) : services de bien-être à des tarifs exclusifs, zone de décompression, jeux et mini-golf
- Avantages sur notre SuperApp, comme Duo Gourmet
- Carte Prime Inter
- Programmes de formation et de développement internes
Étapes du processus de sélection
- Tri des CV ;
- Screening (approche initiale pour aligner les attentes concernant le poste) ;
- Évaluations ;
- Entretien avec l'équipe Talent ;
- Test technique (si nécessaire) ;
- Entretien avec la direction ;
- Proposition d'embauche (Offre).
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