États-Unis
Temple Health
IntelliDyne
Spécialiste en gestion des actifs
États-Unis
Washington, District of Columbia, United States
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À propos du poste
Spécialiste en gestion des actifs
IntelliDyne, LLC recherche un spécialiste en gestion des actifs motivé, orienté carrière et client, pour rejoindre notre équipe à Washington, DC.
Classification : Non-exempt
Qualifications
Requis
- Formation : Diplôme d'études secondaires ou niveau d'expérience équivalent.
- Doit justifier d'au moins 2 années d'expérience pertinente.
- Exigence d'habilitation de sécurité : Doit posséder une habilitation DOJ Public Trust entièrement validée ou être en mesure d'obtenir une habilitation DOJ Public Trust.
Souhaité
- Un minimum de 1 des certifications suivantes est fortement souhaité :
- CompTIA A+, HDI SCA, MTA, MCSA, ITIL Foundations, MCP, Network+, Server+, Security+, Project+, VCA (ou capacité à l'obtenir dans les 6 mois).
- Expérience dans la prestation de services informatiques.
- Capacité avérée à gérer les fournisseurs et les sous-traitants conformément aux exigences des SLA.
- Connaissances avancées dans les domaines suivants : services informatiques gérés, gestion de l'infrastructure et des opérations informatiques, services d'impression, services mobiles.
- Capacité démontrée à maintenir un excellent taux de satisfaction client tout en respectant ou en dépassant tous les SLA.
- Capacité à interagir avec des clients gouvernementaux de niveau exécutif, à obtenir leur adhésion et leur soutien pour des initiatives.
Responsabilités
- Le candidat travaillera sur de multiples tâches liées à la gestion, au suivi, à la recherche et à la maintenance des dates d'expiration des licences logicielles et des actifs matériels utilisés.
- Expérience des principes et pratiques de gestion de configuration.
- Un bagage technique pour comprendre les conditions de licence logicielle et les exigences matérielles associées.
- Expérience préalable en gestion des actifs avec une capacité à évaluer et maintenir les contrats de licence logicielle et à fournir des recommandations associées.
- Capacité à développer et exécuter les processus nécessaires pour gérer efficacement les versions logicielles du programme et les actifs matériels.
- Coordonner les activités de gestion des actifs, selon les besoins, entre les différents rôles de l'équipe de projet et à travers les programmes.
- Coordonne la relocalisation, le retrait et l'élimination du matériel et des logiciels avec le personnel technologique local, les fournisseurs et le personnel des forces de l'ordre. Observe l'enlèvement de l'équipement par le fournisseur d'élimination et rapproche les soldes de compte en fonction de la valeur évaluée par le fournisseur.
- S'assure que les contrats et licences matériels et logiciels appropriés sont obtenus pour les actifs expirés ou nouveaux.
- Sollicite des spécialistes seniors et/ou la direction pour obtenir de l'aide ou des conseils lors du traitement des demandes des clients.
Rémunération : $40,000 - $110,000
À propos de IntelliDyne
IntelliDyne, LLC est une entreprise de services informatiques leader sur le marché qui fournit des services de conseil « Above and Beyond » aux clients gouvernementaux et commerciaux depuis plus de deux décennies. En fait, nombre de nos premiers clients ont tellement apprécié l'expérience de conseil « Above and Beyond » qu'ils sont toujours en partenariat avec nous plus de 20 ans plus tard. Pourquoi ? Parce que le personnel exceptionnel de IntelliDyne fusionne l'expertise industrielle, l'expérience, la science, les processus et des solutions technologiques innovantes pour aider les organisations clientes à se transformer et à réaliser des résultats de performance exceptionnels. Sur des questions d'importance nationale, étatique et locale, les organisations gouvernementales comptent sur IntelliDyne pour des services et solutions de conseil « Above and Beyond » dans les domaines de la défense, de la sécurité intérieure, de l'application de la loi et des services civils.
IntelliDyne est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale ou le statut de vétéran protégé, et ne feront l'objet d'aucune discrimination fondée sur le handicap.
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