Testeur de plateforme (systèmes Back-end)

En tant que testeur de plateforme, vous garantirez la qualité de la plateforme centrale qui sous-tend les solutions d'imagerie médicale de Intelerad : les services, les APIs, les intégrations et l'infrastructure sur lesquels les prestataires de soins de santé s'appuient au quotidien. En vous appuyant sur une base de tests solide, vous serez responsable de la stratégie de test pour les composants de la plateforme, vous étendrez la couverture automatisée sur les couches back-end et d'intégration, et vous collaborerez avec les équipes d'ingénierie, DevOps et produit. Ensemble, vous veillerez à ce que chaque version soit stable, évolutive et prête pour les environnements cliniques.

Qualifications et expérience

Qualifications souhaitées et exigences particulières

Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des tâches ou des exigences, et Intelerad se réserve le droit de la modifier à tout moment.

Toutes vos informations seront gardées confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Les candidats peuvent être tenus de remplir une évaluation de personnalité en ligne dans le cadre de leur candidature.

#LI-REMOTE

Intelerad s'engage à respecter les principes de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales offrant l'égalité des chances en matière d'emploi ainsi que toutes les autres lois et réglementations relatives à l'emploi. Les candidats, les employés et les anciens employés sont protégés contre la discrimination à l'embauche fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre), l'origine nationale, l'âge, le handicap et les informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux). Intelerad se consacre à la réalisation de cette politique concernant tous les aspects de l'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, le placement, le transfert, la formation, la promotion, les taux de rémunération et autres compensations, le licenciement, ainsi que toutes les autres conditions, modalités et privilèges de l'emploi.

Intelerad s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les personnes qualifiées handicapées. Intelerad utilise l'Americans with Disabilities Act (« ADA ») comme norme pour le recrutement et l'embauche à l'échelle mondiale. Cela interdit la discrimination à l'encontre des personnes qualifiées handicapées. L'ADA définit le « handicap » comme une déficience physique ou mentale qui limite considérablement une ou plusieurs des activités majeures de la vie d'un individu, un historique d'une telle déficience, ou le fait d'être considéré comme ayant une telle déficience.

Rémunération : CAD 75000 - CAD 100000 - par an

Le salaire de base pour ce poste varie de $75,000/an à 100,000/an CAD sur n'importe quel marché géographique au Canada. La rémunération peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Intelerad est une entreprise offrant une rémunération globale. La rémunération dépend du poste proposé. Des primes et d'autres formes de rémunération peuvent être fournies dans le cadre d'un package de rémunération globale, en plus d'une gamme complète d'avantages sociaux, financiers, de retraite, de congés payés et/ou autres.