Architecte de bases de données - InteleShare

Présentation du rôle

L'architecte de bases de données conçoit, met en œuvre et optimise l'architecture de bases de données qui alimente les solutions d'imagerie médicale de Intelerad. Ce leader technique stratégique sera responsable de la création de systèmes de bases de données évolutifs, sécurisés et performants qui soutiennent nos plateformes PACS, RIS et d'imagerie d'entreprise au service des prestataires de soins de santé et des centres d'imagerie à l'échelle mondiale. Le candidat idéal apporte une expertise approfondie en conception de bases de données, modélisation de données et optimisation des performances au sein d'environnements à grande échelle et critiques, où la fiabilité du système a un impact direct sur les soins aux patients. Ce rôle nécessite d'équilibrer l'excellence technique avec les besoins commerciaux, en collaborant avec les équipes d'ingénierie, d'infrastructure et de produit pour garantir que notre architecture de données soutient à la fois les opérations actuelles et la croissance future dans le secteur des technologies de la santé.

Qualifications et expérience

Qualifications souhaitées et exigences particulières

Cette description de poste n'est pas une liste exhaustive des tâches ou des exigences, et Intelerad se réserve le droit de la modifier à tout moment.

Informations complémentaires

Toutes vos informations seront gardées confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Les candidats peuvent être tenus de remplir une évaluation technique et/ou de personnalité en ligne dans le cadre de leur candidature.

#LI-REMOTE

Intelerad s'engage à respecter les principes de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales offrant des opportunités d'emploi égales, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en matière d'emploi. Les candidats, les employés et les anciens employés sont protégés contre la discrimination à l'embauche fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre), l'origine nationale, l'âge, le handicap et les informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux). Intelerad se consacre à l'application de cette politique concernant tous les aspects de l'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, le placement, le transfert, la formation, la promotion, les taux de rémunération et autres compensations, le licenciement et toutes les autres conditions et privilèges d'emploi.

Intelerad s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les personnes qualifiées handicapées. Intelerad utilise l'Americans with Disabilities Act (« ADA ») comme norme à des fins de recrutement et d'embauche à l'échelle mondiale. Cela interdit la discrimination à l'encontre des personnes qualifiées handicapées. L'ADA définit le « handicap » comme une déficience physique ou mentale qui limite considérablement une ou plusieurs des activités majeures de la vie d'un individu, un historique d'une telle déficience, ou le fait d'être considéré comme ayant une telle déficience.

Rémunération : CAD 108750 - CAD 145000 - par an

Le salaire de base pour ce poste varie de 108,750 $ à 145,000 $/an CAD sur n'importe quel marché géographique au Canada. La rémunération peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Intelerad est une entreprise offrant une rémunération globale. La rémunération dépend du poste proposé. Des primes et d'autres formes de rémunération peuvent être fournies dans le cadre d'un package de rémunération globale, en plus d'une gamme complète d'avantages médicaux, financiers, de retraite, de congés payés et/ou autres.