Architecte de bases de données (InteleShare)

Aperçu du poste

L’architecte de bases de données conçoit, met en œuvre et optimise l’architecture de bases de données des solutions d’imagerie médicale d’Intelerad. À titre de chef de file technique stratégique, la personne titulaire crée des systèmes évolutifs, sécurisés et à haute performance pour nos plateformes PACS, RIS et d’imagerie d’entreprise. Ces plateformes servent des établissements de soins de santé et des centres d’imagerie partout dans le monde. La personne idéale possède une expertise approfondie en conception de bases de données, en modélisation des données et en optimisation des performances dans des environnements à grande échelle et essentiels à la mission. Ce rôle exige de concilier l’excellence technique et les besoins de l’entreprise dans le secteur des TI de la santé, en collaboration avec les équipes d’ingénierie, d’infrastructure et de produit.

Principales responsabilités

Compétences et expérience

Atouts et exigences particulières

Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des tâches ou des exigences. Intelerad se réserve le droit de la modifier en tout temps.

Tous les candidats répondant aux qualifications minimales devront effectuer une évaluation en ligne de 30 minutes dans le cadre de leur candidature.

Tous vos renseignements seront gardés confidentiels conformément aux lignes directrices de l'EEO.

#LI-REMOTE

Intelerad s'engage à respecter les principes d'égalité en matière d'emploi. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales offrant des opportunités d'emploi égales ainsi que toutes les autres lois et réglementations en matière d'emploi. Les candidats, les employés et les anciens employés sont protégés contre la discrimination à l'emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre), l'origine nationale, l'âge, le handicap et les informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux). Intelerad se consacre à la mise en œuvre de cette politique concernant tous les aspects de l'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, le placement, le transfert, la formation, la promotion, les taux de rémunération et autres compensations, le licenciement et toutes les autres conditions et privilèges d'emploi.

Intelerad s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les personnes qualifiées handicapées. Intelerad utilise l'Americans with Disabilities Act (« ADA ») comme norme à des fins de recrutement et d'embauche à l'échelle mondiale. Cela interdit la discrimination à l'encontre des personnes qualifiées handicapées. L'ADA définit le « handicap » comme une déficience physique ou mentale qui limite considérablement une ou plusieurs des activités majeures de la vie d'une personne, un dossier attestant d'une telle déficience, ou le fait d'être considéré comme ayant une telle déficience.

Rémunération : CAD 108750 - CAD 145000 - par an

Le salaire de base pour ce poste varie entre $108,750 to $145,000 CAD. Le salaire peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Intelerad est une entreprise qui offre une rémunération globale. Le salaire dépend du poste proposé. Des bonus et d'autres formes de rémunération peuvent être accordés dans le cadre d'un programme de rémunération globale, en plus d'une gamme complète d'avantages sociaux médicaux, financiers, de retraite, de congés payés et/ou autres.