NOS
Indra Group
Développeur Backend
À propos du poste
Indra Group, la technologie pour l'avenir
Nous sommes une entreprise leader mondiale en technologie et conseil numérique qui connecte les personnes, la technologie et les entreprises pour créer croissance, transformation et impact positif et durable.
Indra, la technologie pour un avenir plus humain
Nous renforçons notre équipe de développement logiciel, nous recrutons un Développeur Back-End.
En tant que Développeur Back-End, vous intégrerez nos équipes d'ingénierie logicielle, en vous concentrant sur la conception, le développement et l'optimisation de solutions robustes côté serveur, garantissant la stabilité, la sécurité et l'excellente performance de nos écosystèmes technologiques.
Responsabilités
- Développer des logiciels et des plateformes à partir de zéro et de nouvelles fonctionnalités.
- Optimiser la performance de systèmes complexes et assurer l'intégrité du stockage des données.
- Collaborer à la conception d'architectures de systèmes distribués et de microservices.
- Résoudre des incidents techniques complexes et proposer des améliorations continues sur les plateformes existantes.
Compétences
- Expérience solide en langages de développement Back-End tels que Java, .NET, Node.js, Python ou Go.
- Connaissance pratique de la modélisation et de la gestion de bases de données relationnelles ou non relationnelles.
- Familiarité avec les écosystèmes Cloud, les outils de CI/CD et la conteneurisation avec Docker.
- Rigueur dans l'exécution des tests unitaires et l'application des bonnes pratiques.
- Excellente capacité de communication, esprit d'équipe et facilité d'adaptation.
- Équilibre entre vie personnelle et professionnelle, notre modèle de travail reflète les principes de flexibilité et d'autonomie.
- Carrière professionnelle adaptée au profil professionnel.
- Formation continue sur le lieu de travail et via l'accès à notre plateforme de formation, conçue pour valoriser les talents et développer les compétences professionnelles.
Notre engagement est de promouvoir des environnements de travail où les personnes sont traitées avec respect et dignité, en favorisant le développement professionnel de la main-d'œuvre et en garantissant des opportunités égales dans leur sélection, formation et promotion, en offrant un environnement de travail exempt de toute discrimination fondée sur le genre, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la religion, l'origine ethnique.
