Portugal
Sonae MC
Indra Group
820183-01/26
Portugal
Portugal
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À propos du poste
Indra Group, la technologie au service de l'avenir
Indra, la technologie pour un avenir plus humain
Nous sommes un leader mondial en technologie et en conseil numérique, connectant les personnes, la technologie et les entreprises pour générer de la croissance, de la transformation et un impact positif durable.
Nous renforçons notre équipe SAP avec un(e) consultant(e) senior possédant des compétences fonctionnelles sur le module FI.
Responsabilités
- Projets de mise en œuvre, améliorations et support continu.
Compétences
- Diplôme d'enseignement supérieur en technologies ou domaine similaire.
- Expérience en conseil SAP et maîtrise du module FI, égale ou supérieure à 4 ans. Participation préalable à des projets de mise en œuvre et/ou de déploiement de SAP S4 HANA.
- Expérience et autonomie sur les principaux processus de SAP FI : GL - General Ledger (Comptabilité générale), AP - Accounts Payable (Comptabilité fournisseurs), AR - Accounts Receivable (Comptabilité clients), AA - Asset Accounting (Comptabilité des immobilisations).
- Bonne connaissance des exigences légales et fiscales applicables dans le domaine financier au Portugal.
- Capacité à réaliser de manière autonome l'analyse fonctionnelle, la configuration, les tests et le support à la mise en œuvre.
- Bonnes capacités de communication et aptitude à travailler au sein d'équipes multidisciplinaires.
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée, notre modèle de travail reflète les principes de flexibilité et d'autonomie.
- Évolution de carrière adaptée au profil professionnel.
- Formation continue sur le lieu de travail et via l'accès à notre plateforme de formation, conçue pour valoriser les talents et développer les compétences professionnelles.
Notre engagement est de promouvoir des environnements de travail où les personnes sont traitées avec respect et dignité, en favorisant le développement professionnel de nos collaborateurs et en garantissant l'égalité des chances dans le recrutement, la formation et la promotion, tout en offrant un environnement de travail exempt de toute discrimination fondée sur le genre, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la religion ou l'origine ethnique.
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