Keysight Technologies, Inc.
Inadev
Inadev recherche un Responsable senior des tests hautement expérimenté pour établir et diriger la fonction d'ingénierie qualité et de test pour le programme de modernisation EDGAR 2.0 de la SEC. Il s'agit d'un rôle de leadership stratégique responsable de la définition, de la mise en œuvre et de la gouvernance de la vision globale des tests, de la stratégie qualité, des processus, des méthodologies, des outils, des environnements et de l'approche de livraison pour un effort de modernisation à grande échelle et multi-flux de travail.
Le Responsable senior des tests construira et dirigera l'organisation de test soutenant plusieurs équipes Agile responsables de la livraison de nouvelles capacités EDGAR, de la modernisation des formulaires, des APIs, des flux de travail, des services de données, des intégrations et des améliorations opérationnelles. Cette personne définira le cadre d'ingénierie qualité, établira des pratiques d'automatisation des tests et de test continu, gouvernera la préparation aux mises en production et s'assurera que la plateforme répond aux attentes de la SEC en matière de sécurité, de performance, d'évolutivité, de fiabilité, d'accessibilité et de conformité réglementaire.
Le candidat retenu sera à la fois un leader stratégique de la qualité et un expert pratique en ingénierie qualité, capable d'établir des pratiques de test au niveau de l'entreprise tout en collaborant avec les parties prenantes métier, les propriétaires de produit, les architectes, les équipes de développement, le personnel de cybersécurité, les ingénieurs DevSecOps et la direction de la SEC.
Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.
La société Inadev ne fait aucune discrimination à l'encontre des personnes qualifiées en fonction de leur statut de vétéran protégé ou de personne handicapée, et interdit la discrimination à l'encontre de toutes les personnes en fonction de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle/identité de genre ou origine nationale.
Toutes les informations fournies par les candidats doivent être complètes, véridiques et exactes. Toute fausse déclaration intentionnelle concernant les compétences, l'expérience, les références ou l'identité peut entraîner l'exclusion de la considération pour cette opportunité d'emploi et les futures.
Pour les postes soutenant des contrats du gouvernement fédéral américain, les candidats peuvent être soumis à des enquêtes d'antécédents et à une vérification de l'admissibilité à l'emploi conformément aux réglementations fédérales. Fournir de fausses informations au cours de ce processus peut faire l'objet d'un examen et d'une action, tel que requis par les lois fédérales et les réglementations de sécurité applicables.
Inadev est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances et un entrepreneur fédéral engagé dans le respect de toutes les normes EEO, OFCCP et de recrutement fédérales applicables.
Stratégie de test d'entreprise
Leadership en ingénierie qualité
Automatisation des tests
Test continu
Pratiques de qualité DevSecOps
Tests de performance
Tests de sécurité
Tests d'accessibilité
Validation des données
Gestion des défauts
Gouvernance des tests
Préparation aux mises en production
Gestion des risques
Modernisation des systèmes fédéraux
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs