Responsable Ingénierie Logicielle

Chez IGS, nous utilisons des techniques Agiles et Lean, telles que le développement piloté par les tests d'acceptation, l'intégration continue et le développement itératif basé sur les stories.

En tant que Responsable Ingénierie Logicielle,

vous serez impliqué dans toutes les phases du développement logiciel, de la définition des exigences aux mises en production. Vous serez intégré dans une équipe pluridisciplinaire composée d'analystes, de développeurs, de chefs de produit et de personnel de test, travaillant collectivement pour livrer rapidement des logiciels de haute qualité et de grande valeur. Ceci contraste avec la plupart des autres environnements où la culture encourage à « lancer le code par-dessus le mur » pour que l'assurance qualité le teste. Nous travaillons dans un environnement qui encourage l'initiative individuelle, le leadership à tous les niveaux et l'amélioration continue basée sur l'équipe, sans hiérarchie ni bureaucratie. Le candidat retenu équilibrera le travail de développement pratique avec des responsabilités de leadership.

Attributs personnels

Qualifications

Compétences techniques requises

Autorisation de travail : Les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis à temps plein. Malheureusement, un besoin actuel ou futur de parrainage n'est pas pris en charge ni disponible pour ce poste.

Compétences techniques souhaitées

Fourchette de salaire : $110,850.00 - $177,360.00

*Cette fourchette reflète uniquement le salaire de base. Les revenus incitatifs, tels que les commissions ou les primes, ne sont pas inclus.

La politique de IGS Energy est d'assurer l'égalité des chances en matière d'emploi conformément à toutes les réglementations et directives fédérales et étatiques applicables.

La discrimination à l'embauche à l'encontre des employés et des candidats en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe (y compris le harcèlement sexuel), de l'origine nationale, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du statut militaire et du statut de vétéran ou de toute autre classe protégée par la loi applicable est interdite.

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter une partie du processus de candidature ou d'entretien, veuillez contacter [email protected].

Ce poste est également éligible à un plan d'incitation annuel basé sur la performance de l'entreprise.

Nos employés sont notre atout le plus précieux. C'est pourquoi chez IGS, nous nous engageons à offrir un programme de avantages holistique qui permet aux employés de rester en bonne santé, de se sentir en sécurité et de maintenir la flexibilité dans leur parcours de bien-être.

• Soins de santé essentiels : Couverture complète incluant les soins médicaux (plus télémédecine gratuite), dentaires, optiques et contributions de l'employeur au compte d'épargne santé.

• Bien-être mental : Soutien solide par le biais de Headspace et de visites gratuites de soins de santé mentale pour vous et vos personnes à charge.

• Soutien à la planification familiale : Assistance étendue avec Maven, congé payé pour la famille et les aidants, et services de fertilité, d'adoption et de maternité de substitution.

• Préparation financière : Solide base financière avec un plan 401(k), une contrepartie de l'entreprise et un accès à des outils de bien-être financier.

• Équilibre vie professionnelle-vie privée : Congés payés, remboursement des frais de scolarité, congés rémunérés, fonds d'aide aux employés en cas de difficultés et une large gamme d'avantages supplémentaires.