Idaho National Laboratory

27 oct. 2026

Analyste en gestion de programme

États-Unis

Washington, District of Columbia, United States

Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Dans ce rôle, vous soutiendrez l'intégration de l'intelligence artificielle et des capacités informatiques avancées dans les environnements de simulation et de jeux de guerre de la DTRA. Vous agirez en tant qu'intermédiaire technique entre les parties prenantes métier et les équipes techniques, en traduisant les besoins opérationnels et de mission en spécifications techniques claires, et en communiquant les contraintes et solutions techniques aux parties prenantes non techniques de manière accessible. Ce poste convient à un candidat expérimenté possédant une expertise en informatique/IA, capable d'évoluer avec aisance entre les discussions techniques et métier. De plus, d'autres tâches pourront être assignées par la direction de la DTRA ou de l'INL. Vous rendrez compte au responsable de la non-prolifération nucléaire.

Exigences physiques

***Il s'agit d'un poste sous contrat de projet, prévu pour une durée de 1 an***

Dans l'exercice des fonctions de cette classification, l'employé est fréquemment amené à se tenir debout, marcher, s'asseoir, se pencher, s'agenouiller et travailler dans un environnement de bureau et de terrain/laboratoire. Le poste exige une dextérité manuelle/des doigts pour utiliser un clavier, manipuler des matériaux, utiliser des outils et atteindre des objets avec les mains et les bras. Le poste nécessite l'utilisation d'équipements liés au travail et la conduite d'un véhicule. L'employé peut occasionnellement soulever et/ou déplacer jusqu'à 25 livres sans aide. Une acuité visuelle et une capacité auditive suffisantes pour accomplir les fonctions essentielles et interagir avec le public sont requises. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.

Informations sur le poste

La fourchette salariale pour ce poste est : Niveau 2 (66,504 $ - 136,356 $) / Niveau 3 (79,344 $ - 162,732 $). À Idaho National Laboratory, les décisions de rémunération sont déterminées en utilisant des facteurs tels que la formation, l'expérience pertinente et d'autres titres.

TDP : Il s'agit d'un poste soumis à des tests de dépistage ; vous devrez vous soumettre à un test de dépistage de drogues avant l'embauche et à des tests périodiques tout au long de votre emploi.

Multi-niveaux : Il s'agit d'une offre multi-niveaux et vous serez placé au niveau approprié en fonction de l'étendue et de la profondeur de votre expérience et de vos compétences avérées.

***Il s'agit d'un poste sous contrat de projet, prévu pour une durée de 1 an***

Conditions de travail

Le titulaire du poste travaille dans un environnement de bureau typique avec des contrôles climatiques appropriés. Le niveau sonore est généralement modéré. Des déplacements périodiques sont requis dans le cadre normal de l'exercice des fonctions. Une formation périodique à la sécurité est nécessaire. Le poste peut impliquer des horaires irréguliers de plus de 8 heures/jour et un travail en autonomie. Il peut être requis d'être en astreinte pour répondre rapidement aux besoins des utilisateurs/clients.

Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et les niveaux de travail effectués par les personnes affectées à cette classification. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé.

Langage sur la sécurité et la confidentialité

Ce poste inclut des responsabilités en matière de sécurité de l'information et de confidentialité telles que définies par la norme NIST SP 800 53, la circulaire OMB A 130 et l'ordonnance DOE 206.1A. Le titulaire doit suivre la formation initiale et annuelle spécifique au rôle, tel que requis. Le titulaire doit signer et se conformer à tous les accords d'accès requis avant d'obtenir l'accès aux systèmes ou aux données de l'organisation. Se conformer à toutes les politiques et procédures applicables en matière de sécurité de l'information et de confidentialité en suivant les protocoles établis, étant entendu que le non-respect peut entraîner des sanctions.

Définitions des niveaux

EX2 – Intermédiaire

Connaissances : Développement d'une expertise professionnelle. Applique les politiques et procédures de l'entreprise pour résoudre une variété de problèmes. Utilisation et application fréquentes de normes, principes, théories, concepts et techniques.

Résolution de problèmes : Fournit des solutions à une variété de problèmes de portée et de complexité modérées. Exerce son jugement dans le cadre de procédures et pratiques définies pour déterminer l'action appropriée.

Discrétion et latitude : Travaille sous supervision générale sur des tâches de routine, avec des instructions détaillées sur les nouveaux projets/missions. Suit les procédures établies. Le travail est examiné pour la justesse du jugement, l'adéquation globale et l'exactitude.

Impacts : Contribue à l'achèvement des jalons associés à des missions spécifiques. L'échec à atteindre les résultats ou des décisions ou recommandations erronées peuvent causer des retards dans le travail du programme.

Liaison : Contacts principalement internes à l'entreprise. Contacts interorganisationnels et avec des clients externes peu fréquents sur des questions de routine.

Formation/Expérience : Licence et 2 an d'expérience. Master et 0. Doctorat et 0.

EX3 – Carrière

Connaissances : Compréhension complète et large application des principes, théories et concepts dans le domaine de spécialisation. Connaissance générale d'autres disciplines connexes. Résout un large éventail de problèmes de manière créative. Ce niveau est pleinement qualifié, orienté carrière.

Résolution de problèmes : Travaille sur des problèmes de portée diverse. Démontre un bon jugement dans la sélection des méthodes et techniques pour obtenir des solutions. Les solutions sont imaginatives, approfondies, pratiques et cohérentes avec les objectifs organisationnels.

Discrétion et latitude : Travaille sous une direction générale uniquement. Reçoit normalement peu d'instructions au quotidien. Détermine et développe indépendamment l'approche des solutions. Le travail est examiné à l'achèvement pour son adéquation à atteindre les objectifs.

Impacts : Contribue à l'achèvement de programmes et projets spécifiques. L'échec à obtenir des résultats ou des décisions ou recommandations erronées entraînerait généralement des retards dans le programme.

Liaison : Contacts fréquents avec les clients internes de l'organisation. Peut avoir des contacts externes ou représenter l'organisation en fournissant des solutions à des problèmes difficiles associés à des projets ou travaux spécifiques.

Formation/Expérience : Licence et 5 ans. Master et 2 an. Doctorat et 2 an. 6 ans.

À ce jour, BEA ne parrainera aucun visa H1-B obtenu en dehors des États-Unis d'Amérique (U.S.A.), y compris les visas consulaires.

Exigences du Selective Service

Pour être éligible à un emploi à l'INL, les hommes nés après le 31 décembre 1959 doivent s'être inscrits auprès du Selective Service System (SSS). Pour plus d'informations, consultez sss.gov.

Égalité des chances en matière d'emploi

Idaho National Laboratory (INL) est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO). La politique de l'INL est de fournir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats qualifiés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, statut de vétéran protégé ou handicap, ou informations génétiques.

Aménagement raisonnable

Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour accomplir les fonctions essentielles du poste et pour recevoir d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez nous contacter à [email protected] [[email protected]] pour demander un aménagement.

Autres informations

L'INL n'accepte pas les CV provenant de fournisseurs tiers non sollicités.

Fonctions et responsabilités essentielles : (Connaissances, compétences et comportements requis pour ce poste.)

Évaluer et recommander des outils et approches d'AI/ML pour améliorer les simulations de jeux de guerre, la modélisation de scénarios et l'analyse de données.

Soutenir la conception, le développement et l'intégration de capacités basées sur l'IA dans les plateformes et outils de jeux de guerre.

Recueillir, documenter et affiner les besoins métier auprès des commanditaires gouvernementaux et des experts en la matière.

Développer des exigences techniques, la documentation système et les diagrammes d'architecture pour guider les efforts de développement.

Coordonner avec les développeurs, les data scientists et les ingénieurs pour garantir que les solutions sont alignées avec les besoins de la mission.

Soutenir les tests, la validation et le dépannage des systèmes d'IA et informatiques utilisés dans les environnements d'exercice.

Communiquer avec les collaborateurs clés pour déterminer les exigences et les objectifs du portefeuille, du programme et du projet.

Consulter le personnel du portefeuille, du programme et du projet pour identifier et résoudre les problèmes.

Créer des présentations sur l'état d'avancement du portefeuille, du programme et du projet pour les clients, les commanditaires et autres collaborateurs.

Fournir des conseils et une expertise à la direction ou à d'autres groupes sur des sujets techniques, liés aux systèmes ou aux processus.

Développer des relations de travail constructives et coopératives avec les autres et les maintenir dans la durée.

Formation, titres et expérience professionnelle

Requis

Niveau 2 : Licence dans un domaine pertinent et au moins 2 an d'expérience professionnelle directe/pertinente.

Niveau 3 : Licence dans un domaine pertinent et au moins 5 ans d'expérience professionnelle directe/pertinente.

Une formation peut être prise en compte en remplacement du diplôme en cas de solide expérience militaire, d'expérience particulièrement pertinente ou de connaissances hautement spécialisées. Le niveau 2 nécessite un diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent et au moins 8 ans d'expérience directe/pertinente. Le niveau 3 nécessite un diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent et au moins 11 ans d'expérience directe/pertinente.

Ce poste nécessite une habilitation "Q" et "SCI" actuelle du Department of Energy (DOE) ou équivalent, ce qui requiert la citoyenneté américaine.

Doit être disposé à travailler sur site à Ft. Belvoir, VA.

Solide connaissance pratique des concepts, outils et applications de l'intelligence artificielle et du machine learning.

Capacité démontrée à traduire les besoins métier/opérationnels en spécifications techniques, et vice versa.

Expérience approfondie en matière de recueil des besoins, de documentation et de communication avec les parties prenantes.

Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de faire des présentations devant des publics techniques et non techniques.

Qualifications souhaitées

Expérience de soutien aux initiatives informatiques et de modernisation du DOW, de la DTRA ou d'autres agences fédérales/de défense.

Familiarité avec les jeux de guerre, la modélisation et simulation (M&S), ou les environnements de soutien aux exercices.

Expérience pratique des frameworks d'AI/ML, du traitement du langage naturel ou des plateformes d'analyse de données.

Expérience des pratiques d'ingénierie système, des méthodologies agiles ou certifications en analyse métier (ex. CBAP).

Expérience préalable en leadership ou mentorat au sein d'équipes techniques.

Habilitation TS/SCI active fortement souhaitée.

Avantages et relocalisation

Assurance médicale, dentaire, vision et comptes de dépenses flexibles

401(k) avec une contribution employeur de 4.2% et jusqu'à 4.8% d'abondement (postes réguliers) ou accès à l'auto-contribution (postes postdoctoraux)

Congés payés (congés personnels)

Programme d'éducation des employés (aide aux frais de scolarité pour les postes éligibles)

Package de relocalisation complet

L'éligibilité aux avantages sociaux dépend de multiples facteurs, notamment le statut d'emploi et la classification du poste.

Mission de l'INL

L'INL est un laboratoire national d'ingénierie appliquée fondé sur la science, dédié au soutien de la mission du département de l'Énergie des États-Unis dans la recherche sur l'énergie nucléaire, la science et la défense nationale. Avec plus de 6,300 scientifiques, chercheurs et personnel de soutien, le laboratoire travaille avec des gouvernements nationaux et internationaux, des universités et des partenaires industriels pour changer l'avenir énergétique mondial et sécuriser les infrastructures critiques de notre nation.

Notre mission est de découvrir, démontrer et sécuriser des solutions innovantes en matière d'énergie nucléaire, d'autres options d'énergie propre et d'infrastructures critiques.

Vision de l'INL

Notre vision est de changer l'avenir énergétique mondial et de sécuriser les infrastructures critiques de notre nation.

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