Ingénieur logiciel Staff – Frameworks de test et d'évaluation

Ce rôle d'ingénieur Staff se situe à l'intersection de l'ingénierie, des tests, des évaluations d'IA et de l'expérience développeur. Vous serez responsable de l'architecture et de la stratégie des frameworks d'évaluation, des outils d'automatisation et de l'infrastructure de test qui donnent aux équipes d'ingénierie de ID.me la confiance nécessaire pour livrer rapidement et en toute sécurité, en couvrant les pratiques de test fonctionnelles, de bout en bout, LLM/évaluation et axées sur la sécurité, ainsi que les portes de qualité CI/CD dont dépend l'organisation.

Ce poste exige une grande rigueur technique, le jugement nécessaire pour définir une stratégie de test pour des systèmes complexes, asynchrones et pilotés par événements, ainsi que la capacité à créer des outils et des normes largement adoptés par les autres équipes. Vous élèverez le niveau de qualité dans toute l'organisation d'ingénierie, encadrerez des ingénieurs seniors et intermédiaires, soutiendrez les pratiques de test assistées par IA et travaillerez en partenariat direct avec les équipes d'ingénierie, de produit et de sécurité pour intégrer la qualité à chaque étape du développement d'une plateforme qui vérifie l'identité de millions d'utilisateurs.

Le salaire de base annuel indiqué n'inclut pas la prime d'entreprise, les incitations pour les rôles commerciaux, les actions et les avantages sociaux, qui seront déterminés en fonction de l'expérience, des compétences, de l'éducation, de la formation pertinente, de la situation géographique et du rôle.

ID.me propose une couverture médicale, dentaire et ophtalmique complète, un compte d'épargne santé, des comptes de dépenses flexibles (médicaux, à usage limité, soins aux personnes à charge, comptes de frais de transport), une assurance vie de base et volontaire ainsi qu'une assurance décès et invalidité accidentelle, un plan 401(k) avec contribution de l'entreprise, un congé parental, la possibilité de participer à des congés payés illimités sous réserve des conditions de la politique de congés payés, incluant 8 jours fériés dans toute l'entreprise, une assurance invalidité de courte et longue durée, une assurance accident et maladie grave, une politique de prime de parrainage, un programme d'aide aux employés, une assurance pour animaux de compagnie, un programme d'assistance voyage, des réductions sur le bien-être et la garde d'enfants, des conseillers en avantages sociaux et un avantage lié à la formation et au développement.

Les offres finales peuvent varier par rapport au montant indiqué en fonction des qualifications, des expériences professionnelles, des compétences, de l'éducation, de la formation pertinente, de la situation géographique et d'autres facteurs liés au poste.

Fourchette salariale aux États-Unis

$174,000—$229,000 USD

Fourchette salariale à Mountain View, CA

$194,000—$253,000 USD

ID.me maintient un environnement de travail exempt de discrimination, où les employés sont traités avec dignité et respect. Tous les employés de ID.me partagent la responsabilité de remplir notre engagement en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi. ID.me ne fait aucune discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat sur la base de l'âge, de l'ascendance, de la couleur, du congé familial ou médical, de l'identité ou de l'expression de genre, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, d'un handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de la race, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances applicables. ID.me adhère à ces principes dans tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, la formation, la rémunération, la promotion, les avantages sociaux, les programmes sociaux et récréatifs, et la discipline. De plus, la politique de ID.me est de fournir des aménagements raisonnables aux employés qualifiés ayant des handicaps protégés dans la mesure requise par les lois, réglementations et ordonnances applicables là où l'employé travaille. Sur demande, nous vous fournirons plus d'informations sur ces aménagements.

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