Ingénieur d'habilitation IA, TI

ID.me est le portefeuille d'identité numérique de nouvelle génération qui simplifie la manière dont les individus prouvent leur identité en ligne en toute sécurité. Les consommateurs peuvent vérifier leur identité avec ID.me une fois et se connecter de manière transparente sur les sites Web sans avoir à créer une nouvelle connexion et à vérifier leur identité à nouveau. Plus de 152 millions d'utilisateurs bénéficient d'une connexion et d'une vérification d'identité simplifiées avec ID.me auprès de 20 agences fédérales, de 45 agences gouvernementales d'État et de plus de 70 organisations de soins de santé. Plus de 600+ marques grand public utilisent ID.me pour vérifier les communautés et les segments d'utilisateurs afin d'honorer le service et de bâtir des relations plus authentiques. La technologie de ID.me répond aux normes fédérales d'authentification des consommateurs définies par le ministère du Commerce et est approuvée en tant que fournisseur de services d'accréditation NIST 800-63-3 IAL2 / AAL2 par la Kantara Initiative. ID.me s'engage à « Aucune identité laissée pour compte » pour permettre à tous d'avoir une identité numérique sécurisée. Pour en savoir plus, visitez network.id.me/.

Aperçu du rôle

Nous recherchons un Ingénieur d'habilitation IA pour rejoindre notre nouvelle équipe d'habilitation et d'efficacité IA d'entreprise — le groupe responsable de transformer l'IA d'un mot à la mode en un levier quotidien pour toute l'entreprise. Vous concevrez et construirez les automatisations, les intégrations et les agents IA qui connectent nos applications, éliminent le travail manuel et aident chaque équipe à faire plus avec les outils dont elle dispose déjà. Votre travail façonnera directement la manière dont une organisation de 1,000 personnes adopte l'IA : en toute sécurité, de manière mesurable et à grande échelle.

Vous connecterez les flux de travail de production, les systèmes via les APIs et mettrez en place des serveurs MCP, des compétences IA et des agents qui donnent aux équipes un accès fiable et gouverné aux grands modèles linguistiques. D'autres jours, vous serez sur le terrain, repérant le travail manuel et répétitif qui mérite d'être automatisé et livrant des solutions qui perdurent.

Tout au long du processus, vous construirez comme un ingénieur : gestion réelle des erreurs, observabilité, évaluations et garde-fous — et vous garderez la sécurité et les données à proximité afin que tout ce que vous livrez reste conforme.

Vous travaillerez à la pointe de l'IA appliquée : agents, MCP, récupération et orchestration avec l'autonomie nécessaire pour construire de véritables choses pour vos collègues. Si vous aimez transformer des processus manuels complexes en solutions élégantes et que vous souhaitez contribuer à définir la manière dont une entreprise utilise l'IA, c'est une opportunité passionnante d'avoir un impact significatif.

ID.me adopte une culture d'entreprise à temps plein, sur site. Sauf indication contraire explicite dans une description de poste spécifique, tous les postes sont sur site cinq jours par semaine dans l'un de nos bureaux à McLean, VA ; Mountain View, CA ; New York, NY ; ou Tampa, FL.

Certains postes — tels que les postes de vente sur le terrain ou d'autres postes conçus pour le travail à distance — peuvent avoir des modalités de travail différentes, comme indiqué dans leurs offres individuelles.

Chez ID.me, nous adoptons l'utilisation réfléchie des outils d'IA dans notre travail quotidien et il y a même des occasions où nous utilisons l'IA dans notre processus d'embauche. Cependant, pendant le processus d'entretien, nous voulons comprendre vos compétences et expériences individuelles. Par conséquent, nous avons des directives sur la manière dont l'IA peut être utilisée de manière appropriée pendant votre candidature et vos entretiens, que vous pouvez trouver ici insider.id.me/candidate-ai-use-in-interviewing/.

ID.me maintient un environnement de travail exempt de discrimination, où les employés sont traités avec dignité et respect. Tous les employés de ID.me partagent la responsabilité de respecter notre engagement envers l'égalité des chances en matière d'emploi.

ID.me ne fait aucune discrimination à l'égard d'un employé ou d'un candidat sur la base de l'âge, de l'ascendance, de la couleur, des congés familiaux ou de soins médicaux, de l'identité ou de l'expression de genre, des informations génétiques, du statut matrimonial, de l'état médical, de l'origine nationale, d'un handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de la race, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances applicables.

ID.me adhère à ces principes dans tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, la formation, la rémunération, la promotion, les avantages sociaux, les programmes sociaux et récréatifs, et la discipline. De plus, la politique de ID.me est de fournir un accommodement raisonnable aux employés qualifiés qui ont des handicaps protégés dans la mesure requise par les lois, réglementations et ordonnances applicables là où travaille un employé particulier. Sur demande, nous vous fournirons plus d'informations sur ces accommodements.

Veuillez consulter notre politique de confidentialité, y compris notre politique CCPA, sur id.me/privacy insider.id.me/privacy/. Si vous fournissez à ID.me des informations personnellement identifiables, vous confirmez avoir lu et accepté d'être lié par les termes et conditions énoncés dans notre politique de confidentialité.

ID.me participe à E-Verify.

Le salaire de base annuel indiqué n'inclut pas de bonus d'entreprise, de prime pour les postes de vente, d'actions et d'avantages qui seront déterminés en fonction de l'expérience, des compétences, de la formation, de la formation pertinente, de la situation géographique et du rôle.

ID.me offre une couverture médicale complète, dentaire, optique, un compte d'épargne santé, des comptes de dépenses flexibles (comptes de dépenses médicales, à usage limité, pour personnes à charge, de transport), une assurance vie et invalidité de base et facultative, un régime 401(k) avec abondement de l'entreprise, un congé parental, la possibilité de participer à un nombre illimité de jours de congés payés sous réserve des termes et conditions de la politique de congés payés, y compris 8 jours fériés dans toute l'entreprise, une assurance invalidité de courte et longue durée, une assurance accidents et maladies graves, une politique de bonus de parrainage, un programme d'aide aux employés, une assurance animaux de compagnie, un programme d'assistance voyage, des réductions pour le bien-être et la garde d'enfants, des défenseurs des avantages sociaux et un avantage d'apprentissage et de développement.

Les offres finales peuvent différer du montant indiqué en fonction des qualifications, des expériences professionnelles, des compétences, de la formation, de la formation pertinente, de la situation géographique et d'autres facteurs liés au poste.

Fourchette de rémunération $103,000 — $142,000 USD