Allemagne
DYMATRIX GmbH
ICE Services
Ingénieur Backend Senior (h/f/d) - Copyright
Allemagne
Berlin, Germany · London, England, United Kingdom · Italy · Spain
JavaAWSDocker
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À PROPOS DE ICE SERVICES
ICE Services est une entreprise de technologie musicale créée par les détenteurs de droits, pour les détenteurs de droits. Nous simplifions les complexités de la chaîne de redevances musicales grâce à une suite innovante de services de licence, de traitement et de droits d'auteur, permettant à nos clients de rémunérer avec précision et efficacité les auteurs-compositeurs et compositeurs pour l'utilisation de leurs œuvres.
Une coentreprise entre PRS, STIM et GEMA, ICE Services est le résultat d'une grande vision pour l'industrie qui exploite des années d'expérience combinée sur le marché musical multi-territoires. Desservant plus de 330,000 détenteurs de droits et s'appuyant sur une base de données de droits d'auteur comprenant 55 millions d'œuvres musicales, les opérations de ICE Services touchent plus de 250 territoires pour distribuer plus de 1 milliards d'euros de redevances par an, avec un total de plus de 5 milliards d'euros distribués à ce jour.
Nous sommes basés au Royaume-Uni, en Allemagne et en Suède.
À PROPOS DU POSTE
En tant qu'Ingénieur Backend Senior, vous jouerez un rôle central dans le développement et l'amélioration de notre nouveau produit de droits d'auteur. Vos responsabilités comprendront l'ingénierie produit pratique, le travail avec une équipe d'ingénieurs produit talentueux, la conception et la mise en œuvre de systèmes complexes, et la collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour fournir des produits exceptionnels à nos clients. Si vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif et possédez un sens aigu du détail, c'est une excellente opportunité de contribuer à des projets révolutionnaires et de façonner l'avenir du portefeuille de produits de ICE Services.
Nous construisons une base solide pour notre entreprise sur ces produits. Apporter l'expertise technique en interne et faire partie d'une organisation technologique moderne et centrée sur le produit qui travaille selon des méthodologies et des principes agiles sont des piliers clés de notre stratégie technologique. Nous créons le type d'équipes dont on parle dans Inspired by Marty Cagan, et suivons les principes de Accelerate by Nicole Forsgren.
STACK TECHNOLOGIQUE
Notre produit de droits d'auteur fonctionne principalement sur AWS avec les technologies suivantes :
- Microservices Java SpringBoot
- DynamoDB
- OpenSearch
- Postgres
- S3
- Kinesis
- SNS
- SQS
- Docker / ECS / EKS
- Frameworks Serverless
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Architecture et Implémentation : Travailler au sein d'une équipe d'ingénierie produit pour concevoir et implémenter des systèmes logiciels complexes, en garantissant la scalabilité, la fiabilité et la performance.
- Collaboration : Collaborer avec les chefs de produit et les équipes interfonctionnelles pour définir les exigences du produit et créer des spécifications techniques complètes.
- Revues de Code : Effectuer des revues de code approfondies, en fournissant des commentaires constructifs pour maintenir la qualité du code et le respect des meilleures pratiques.
- Propriété Technique : Assumer la responsabilité des décisions techniques critiques et fournir une expertise dans la sélection des technologies et outils appropriés.
- Pratiques de Développement : Promouvoir les meilleures pratiques de développement, y compris la documentation du code, les tests unitaires et le contrôle de version.
- Atténuation des Risques : Identifier et atténuer les risques techniques, en abordant de manière proactive les défis potentiels tout au long du cycle de vie du développement produit.
- Tendances de l'Industrie : Se tenir informé des dernières tendances et avancées de l'industrie, en intégrant de nouvelles technologies pour améliorer les offres de produits et maintenir un avantage concurrentiel.
- Ingénierie Assistée par IA : Adopter des outils basés sur l'IA (par exemple, assistants de codage, tests automatisés, recherche intelligente) comme multiplicateurs de productivité, et explorer les opportunités où l'IA peut améliorer nos produits de droits d'auteur.
- Mentorat : Mentorer et coacher les ingénieurs juniors, en favorisant une culture d'apprentissage continu et de croissance professionnelle.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
- Expérience : 5 à 7 ans d'expérience pertinente en ingénierie produit. Une expérience préalable dans un rôle d'ingénieur senior ou de chef d'équipe est fortement préférée.
- Expertise Technique : Expertise démontrée dans des langages de programmation tels que Java ainsi que des compétences en technologies web, gestion de bases de données et plateformes cloud.
- Expérience Prouvée : Un historique de conception, développement et livraison de produits logiciels réussis, du concept au lancement.
- Compétences en Collaboration : Capacité à travailler en collaboration avec les chefs de produit, les designers et autres parties prenantes pour traduire les exigences du produit en solutions techniques.
- Compétences en Communication : Compétences en communication claires et efficaces, à l'écrit comme à l'oral, pour transmettre des concepts techniques à des publics techniques et non techniques.
- Innovation : Une passion pour l'innovation, y compris l'ouverture à l'utilisation d'outils et de technologies basés sur l'IA dans le travail d'ingénierie quotidien. Engagement à rester informé des technologies émergentes et des tendances de l'industrie.
- Orientation Qualité : Un engagement fort envers la qualité du code, les tests unitaires et d'autres meilleures pratiques en ingénierie logicielle.
- Adaptabilité : La capacité à prospérer dans un environnement rapide et en évolution, avec une volonté de relever de nouveaux défis et responsabilités.
- Résolution de Problèmes : Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes pour résoudre des défis techniques complexes.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Avantages locaux compétitifs basés sur votre localisation
- Nous promouvons la flexibilité du travail concernant le temps et/ou le lieu
- Initiatives pour la santé mentale et physique
- Régime de retraite d'entreprise
- Opportunités complètes de formation et de développement
- Événements d'initiés de l'industrie, rencontres d'équipe et événements d'entreprise
- Allocation de vacances améliorée
Nous accueillons les candidats de tous horizons, indépendamment de leur âge, handicap, genre, identité de genre, expression de genre, race, religion ou croyance, orientation sexuelle, origine socio-économique et toute autre caractéristique protégée.
Nous nous engageons à rendre toutes les étapes de notre processus de recrutement accessibles aux candidats en situation de handicap. Veuillez vous adresser à notre équipe de recrutement et nous travaillerons avec vous pour apporter les ajustements raisonnables afin de garantir que vous puissiez performer au mieux tout au long de votre candidature.
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