Responsable DevSecOps

En tant que Responsable DevSecOps, vous serez garant de la sécurité, de la fiabilité et de la livraison de la plateforme sur laquelle les banques de niveau 1 et 2 construisent leurs produits. Intégré(e) à notre équipe Ingénierie et sous la responsabilité du CTO, vous dirigerez nos ingénieurs DevOps (une équipe de 4 personnes) et définirez la stratégie de construction, de déploiement et de sécurisation de notre infrastructure, en intégrant la sécurité à chaque étape du cycle de vie logiciel plutôt qu'en fin de processus. Vous serez également un interlocuteur de confiance pour nos clients bancaires, les rassurant sur la manière dont nous protégeons leurs données et assurons le fonctionnement de la plateforme. À mesure que nous nous étendrons sur de nouveaux marchés, ce rôle évoluera pour couvrir une équipe plus large et un périmètre plus vaste en matière de sécurité et de résilience.

L'utilisation de l'IA chez Hyperlayer

Hyperlayer se concentre intensément sur l'optimisation de l'IA dans tous ses flux de travail, et le DevSecOps ne fait pas exception. Dans ce rôle, vous utiliserez des assistants de codage IA comme Claude Code pour accélérer le travail sur l'infrastructure-as-code et les pipelines, ainsi que des outils d'IA pour aider à trier les vulnérabilités, résumer les chronologies d'incidents et rédiger des réponses aux questionnaires de sécurité des clients. Vous contribuerez également à définir la manière dont nous utilisons l'IA en toute sécurité au sein de l'Ingénierie, en établissant des garde-fous pertinents pour les outils, les données et les accès.

Ce poste est basé au bureau, avec une collaboration régulière en présentiel.

Équité, diversité et inclusion

La mission de Hyperlayer est d'avoir un impact positif sur la vie des gens, en facilitant la gestion de leur argent pour tous.

L'engagement de Hyperlayer en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion est un élément clé de cette mission ; cela nous aide à mieux servir nos clients, nos employés et nos partenaires commerciaux, quels que soient leurs horizons.

Nous apprenons et nous efforçons constamment de nous améliorer, et nous attendons de tout notre personnel qu'il participe activement à ce processus.

Protection des données

Dans le cadre de notre processus de recrutement, Hyperlayer collecte et traite des données personnelles relatives aux candidats.

Nous nous engageons à être transparents sur la manière dont nous collectons et utilisons ces données et à respecter nos obligations en matière de protection des données. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Royaume-Uni. Nous ne sommes pas en mesure d'offrir de parrainage de visa pour ce poste, sauf indication contraire.

Travailler chez Hyperlayer

Nous valorisons notre équipe et sommes fiers d'offrir des avantages attractifs :

• Un système de bonus sur performance.

• 25 jours de congés payés en plus des jours fériés, un jour de congé pour votre anniversaire, et un jour supplémentaire par année d'ancienneté jusqu'à un maximum de 30.

• Couverture en cas de maladie grave et assurance vie.

• Assurance santé AXA PPP, incluant des offres de salles de sport.

• Programme de vélo de fonction (Cycle-to-work).

• Programme de bonus de cooptation.

• Programme de crèche d'entreprise.