Brésil
Orange Business
Huzzle
Senior Business Development Representative
À distanceBrésil
Brazil
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À propos de Huzzle
Chez Huzzle, nous connectons des talents exceptionnels avec des opportunités de premier plan au sein d'entreprises leaders au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada, en Europe et en Australie. Nos clients incluent des startups en forte croissance, des agences numériques, des entreprises SaaS et des entreprises technologiques dans des secteurs tels que le MarTech, le FinTech, l'EdTech et l'eCommerce. Contrairement aux agences d'externalisation traditionnelles, nous vous plaçons directement auprès d'entreprises innovantes où vous devenez un membre précieux de l'équipe.
Résumé du poste
Nous recherchons un Senior Business Development Representative, énergique, "affamé" et axé sur les résultats, pour rejoindre une agence de staffing mondiale en pleine expansion. Dans ce rôle, vous serez le moteur du pipeline de vente, connectant les startups et scale-ups innovantes avec des talents d'ingénierie de classe mondiale. Il s'agit d'un poste offshore fonctionnant selon un horaire EST strict, conçu pour un prospecteur proactif qui excelle dans un environnement sortant à haut volume. Si vous êtes un expert en appels à froid passionné par l'écosystème technologique, c'est votre opportunité de jouer un rôle essentiel dans l'expansion d'une entreprise en forte croissance.
À propos de l'entreprise
Notre client exploite une plateforme de recrutement et d'augmentation de personnel à forte croissance qui met en relation des startups innovantes avec le top 1% des talents d'ingénierie mondiaux. En s'appuyant sur un processus de sélection rigoureux et humain, l'équipe aide les entreprises dynamiques des États-Unis et d'Europe à faire évoluer leurs départements techniques avec des experts de haut niveau en IA, blockchain et développement full-stack.
Avec une culture axée sur le travail à distance et l'agilité, l'équipe est fière de son système de mise en relation basé sur les données qui privilégie les compétences interpersonnelles et l'excellence technique. Ils ont soutenu des milliers de projets depuis 2015, en mettant l'accent sur la flexibilité mois par mois et la valeur des partenariats à long terme. Rejoindre cette mission signifie travailler à l'intersection de l'acquisition de talents mondiaux et de l'ingénierie logicielle de pointe, contribuant à façonner l'avenir du travail distribué et du développement technique à fort impact.
Type de poste Temps plein
Responsabilités clés
- Rechercher et identifier les entreprises à forte croissance
- Prospecter auprès des équipes de direction en ingénierie, acquisition de talents, RH et direction générale.
- Construire et maintenir des listes de prospects sortants de haute qualité à l'aide d'outils de sourcing avancés.
- Exécuter des campagnes sortantes personnalisées multicanaux via e-mail, LinkedIn et appels à froid.
- Utiliser des dialers parallèles pour maintenir un volume élevé d'appels sortants quotidiens.
- Qualifier les prospects, découvrir les besoins spécifiques en matière d'embauche technique et prendre des rendez-vous pour l'équipe des Account Executives.
- Maintenir des enregistrements CRM méticuleux et suivre toutes les activités pour garantir l'intégrité des données.
- Collaborer étroitement avec les ventes et le marketing pour optimiser les stratégies de messagerie et de ciblage en fonction des retours du marché en temps réel.
Prérequis
- Expérience avérée dans un environnement de vente à froid et de vente sortante à haut volume.
- Expérience pratique de l'utilisation de dialers parallèles pour intensifier la prospection.
- Succès démontré dans le sourcing de leads et la prospection sur LinkedIn.
- Solides compétences en gestion de pipeline et expérience dans le secteur SaaS ou technologique.
- Présence LinkedIn active et professionnelle.
- Un état d'esprit compétitif de "chasseur" axé sur le dépassement des KPIs.
- Excellentes compétences en communication avec la capacité de gérer les objections et d'engager les parties prenantes au niveau exécutif.
Atouts supplémentaires
- Expérience en vente B2B ou dans l'industrie du recrutement/placement.
- Maîtrise des outils de vente tels que Salesforce, HubSpot, Apollo, Clay ou Outreach.
- Expérience avec LinkedIn Sales Navigator.
- Maîtrise de l'anglais, langue maternelle ou quasi-maternelle.
- 🌎 Environnement de travail entièrement à distance
- 💰 Rémunération compétitive
- 🚀 Opportunités de croissance professionnelle rapide dans une entreprise en expansion
- 📈 Stabilité à long terme au sein d'une équipe mondiale
- 🎯 Incitations basées sur la performance (prévues et à venir)
- 🛠️ Exposition aux technologies de vente de pointe et aux outils d'IA
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