États-Unis
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HP
Expert en gestion de produits logiciels
États-Unis
Palo Alto, California, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Expert en gestion de produits logiciels
Description -
Nous recherchons un Expert en gestion de produits logiciels expérimenté pour piloter la planification et la livraison de produits et fonctionnalités logiciels à fort impact au sein du portefeuille d'ordinateurs portables grand public de HP.
Dans ce rôle, vous serez responsable de traduire les besoins des clients et les objectifs commerciaux en une orientation produit claire, tout en collaborant étroitement avec les équipes d'ingénierie, de design et les équipes transverses pour une exécution efficace. Vous jouerez un rôle essentiel dans la définition des priorités de la feuille de route, la conduite des initiatives et la garantie d'une livraison réussie à grande échelle.
Ce poste est idéal pour des chefs de produit alliant un sens aigu de l'exécution à une réflexion stratégique, et qui apprécient de travailler au-delà des frontières organisationnelles.
Responsabilités clés
- Assurer la gestion complète du cycle de vie des produits logiciels ou des fonctionnalités majeures, de la phase de découverte jusqu'au lancement et à l'itération.
- Définir et communiquer les exigences produit, les priorités et les indicateurs de performance alignés sur la stratégie globale du portefeuille.
- Réaliser des analyses de marché, clients et concurrentielles pour orienter les décisions relatives à la feuille de route.
- Identifier les opportunités d'exploiter de nouvelles technologies et plateformes pour améliorer l'expérience client.
- Collaborer étroitement avec l'ingénierie et l'UX pour fournir des logiciels de haute qualité centrés sur le client.
- Favoriser l'alignement transverse entre les équipes commerciales, marketing, partenariats et opérationnelles.
- Suivre et analyser les performances des produits en utilisant les données et les retours clients pour guider l'itération.
- Représenter le produit lors des forums de planification, des revues et des sessions de travail inter-équipes.
- Interagir avec les clients et les parties prenantes internes pour recueillir des informations et valider les solutions.
- Contribuer à l'amélioration des processus et aux meilleures pratiques au sein de l'organisation produit.
Qualifications requises
- Licence ou Master en informatique, génie logiciel ou domaine étroitement lié.
- 7+ années d'expérience en gestion de produits logiciels ou rôles connexes.
- Expérience dans la livraison de produits logiciels destinés aux clients dans un environnement axé sur la technologie.
- Familiarité avec le travail au sein d'équipes agiles, transverses et réparties mondialement.
Expérience indispensable
- Avoir dirigé des fonctionnalités ou des initiatives produit, de la conception au lancement.
- Avoir élaboré et maintenu des feuilles de route produit dans des environnements dynamiques.
- Avoir collaboré étroitement avec des équipes d'ingénierie et d'UX pour fournir des solutions complètes.
- Avoir utilisé des données et des insights clients pour éclairer la priorisation et la prise de décision.
- Avoir démontré une solide gestion des parties prenantes à travers différentes fonctions et niveaux hiérarchiques.
- Esprit analytique avec la capacité d'évaluer les compromis et de mesurer l'impact.
- Capacité à évoluer dans des environnements aux priorités et contraintes changeantes.
Outils et compétences
- Méthodologie Agile
- Gestion du changement
- Amélioration continue
- JIRA
- Principes Kanban
- Développement de produit Lean
- Planification basée sur des jalons
- Développement de nouveaux produits
- Gestion de produit
- Scrum & Planification de sprint
Avertissement
Impact et portée
A un impact sur la fonction, dirige et/ou apporte une expertise aux équipes de projet fonctionnelles et peut participer à des initiatives transverses.
Complexité
Travaille sur des problèmes complexes où l'analyse des situations ou des données nécessite une évaluation approfondie de multiples facteurs.
Avertissement
Cette description de poste décrit la nature générale et le niveau de travail effectué dans ce rôle. Elle n'est pas destinée à être une liste exhaustive de toutes les tâches, compétences, responsabilités, connaissances, etc. Celles-ci peuvent être sujettes à modification et des fonctions supplémentaires peuvent être assignées selon les besoins de la direction.
La fourchette de rémunération pour ce poste est de $133.600 à $260,000 USD par an, avec des opportunités de rémunération supplémentaires sous forme de bonus et/ou d'actions (s'applique uniquement aux candidats des États-Unis d'Amérique). La rémunération varie en fonction du lieu de travail, des connaissances liées au poste, des compétences et de l'expérience.
Les informations sur la rémunération et les avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, sous réserve de la loi applicable.
Poste - Logiciel
Horaires - Temps plein
Équipe - Aucune prime d'équipe (États-Unis d'Amérique)
Déplacements - 25%
Relocalisation - Non
Employeur garantissant l'égalité des chances (EEO) -
HP, Inc. offre l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les employés et candidats, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, ascendance, citoyenneté, orientation sexuelle, âge, handicap, ou statut de vétéran protégé, statut matrimonial, statut familial, handicap physique ou mental, condition médicale, grossesse, prédisposition génétique ou statut de porteur, statut de service en uniforme, affiliation politique ou toute autre caractéristique protégée par les lois nationales, fédérales, étatiques et locales applicables.
Soyez assuré que vous ne ferez l'objet d'aucun traitement défavorable si vous choisissez de divulguer les informations demandées. Ces informations sont fournies volontairement. Les informations obtenues seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Pour plus d'informations, consultez la politique EEO de HP www8.hp.com/h20195/v2/GetDocument.aspx?docname=c08129225 ou lisez vos droits en tant que candidat en vertu de la loi ici : « Connaissez vos droits : La discrimination au travail est illégale eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf"]
Avantages
HP propose un ensemble complet d'avantages sociaux pour ce poste, incluant :
- Assurance santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance invalidité longue durée/courte durée
- Programme d'aide aux employés
- Compte de dépenses flexible
- Assurance vie
- Politiques de congés généreuses, incluant :
- 4-12 semaines de congé parental entièrement rémunéré selon l'ancienneté
- 11 jours fériés payés
- Congés payés flexibles supplémentaires et congés maladie (aperçu des avantages aux États-Unis hpbenefits.ce.alight.com/)
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