États-Unis
Esri
HII's Mission Technologies division
Développeur Logiciel - 28265
États-Unis
Nellis AFB, Nevada, United States
PythonJavaC++
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Numéro de Réquisition : 28265
Déplacement Requis : 0 - 10%
Type d'emploi : Temps plein/Salarié/Exonéré
Fourchette de Salaire Anticipée : $82,326.00 - $160,000.00
Autorisation de Sécurité : Secret
Niveau d'Expérience : Intermédiaire
La fourchette de salaire indiquée pour ce poste est une estimation de bonne foi basée sur l'emplacement, les attentes et les responsabilités du rôle. Lors de l'émission d'une offre, HII's Mission Technologies division prend en considération une variété de facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, la fonction du rôle et l'éducation ou la formation du candidat, son expérience professionnelle et ses compétences clés.
Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap physique ou mental, d'âge, ou de statut d'ancien combattant ou de toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Besoin d'aide ?
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus d'emploi, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] [[email protected]] et nous faire part de la nature de votre demande et de vos coordonnées. Les aménagements raisonnables sont examinés au cas par cas. Veuillez noter que seules les demandes concernant un aménagement raisonnable recevront une réponse de cette adresse e-mail. De plus, vous pouvez également appeler le 1-844-849-8463 pour obtenir de l'aide. Appuyez sur #3 pour HII Mission Technologies.
Mentalité de Leadership chez HII – Mission Technologies
Cette opportunité relève de la Sécurité Globale (GS). Le groupe Sécurité Globale (GS) de Mission Technologies comprend des solutions live, virtuelles et constructives (LVC) ; le soutien à la flotte ; la sécurité nucléaire et environnementale ; et les activités en Australie. En tant que partenaire de confiance de nos clients militaires, HII conçoit, développe et exploite la plus grande entreprise LVC qui prépare les combattants à la guerre interarmes. Grâce à des technologies avancées pour assurer la préparation à la mission, HII comprend que la préparation nécessite une coordination complète, et non une préparation par fragments. Depuis plus de 40 ans, l'US Navy fait confiance à HII pour entretenir et moderniser la grande majorité de sa flotte. Avec une approche holistique des systèmes de défense maritime du cycle de vie, des petits navires aux sous-marins, en passant par les navires de combat de surface et les porte-avions, HII assure un haut niveau de préparation. HII soutient la mission de sécurité nationale du Département de l'Énergie par la gestion et l'exploitation de ses sites, ainsi que par le nettoyage sécurisé des déchets hérités à travers le pays. HII relève les défis nucléaires et environnementaux les plus difficiles de ses clients.
Le leadership chez HII est un état d'esprit, pas un titre. Grâce à notre Cadre de Compétences en Leadership, nous définissons comment chaque membre de l'équipe contribue à notre mission et à notre culture :
- Connaître et Développer ses Collaborateurs – S'engager à apprendre et à soutenir le succès de l'équipe.
- Bâtir des Relations – Communiquer ouvertement, collaborer efficacement et établir la confiance.
- Assumer la Responsabilité – Tenir ses engagements et être fier de son travail.
- Le Client d'abord – Se concentrer sur la mission et ceux que nous servons.
- Façonner l'Avenir – Apporter des idées, de la curiosité et une amélioration continue.
- Agir avec Urgence – Prendre des initiatives et aller jusqu'au bout avec détermination.
Ces compétences guident la manière dont tous les employés contribuent à notre succès commun au sein de Mission Technologies.
DESCRIPTION DU POSTE
Mission Technologies, une division de HII, recherche des développeurs logiciels qualifiés et motivés pour concevoir, développer et maintenir des composants logiciels système critiques pour le Joint Simulation Environment (JSE) du Département de la Défense (DoD) américain au Joint Integrated Test and Training Center – Nellis (JITTC-N). Ce poste nécessitera de travailler sur site à Nellis AFB, NV. Une autorisation de sécurité Secret active est requise pour ce rôle.
En tant que membre d'une équipe fournissant un support de Modélisation et Simulation (M&S) sur site pour établir et fournir une capacité de pointe en Tactiques Avancées, Entraînement et Test pour le personnel gouvernemental opérant sous USAFWC/ACC, ce candidat contribuera au développement et à la maintenance du Next Generation Threat System (NGTS) de NAVAIR, un générateur d'environnement synthétique en constante évolution qui fournit des entités constructives à la simulation du champ de bataille et prend en charge l'entraînement, les tests, l'analyse et la recherche et développement de multiples plateformes/services. L'ingénieur logiciel exploitera son expertise en C++/C, ainsi que de solides compétences en conception, pour améliorer la fonctionnalité et l'intégration de NGTS avec d'autres composants JSE tels que GRID (Global Reusable Interface Domain) dans un environnement complexe de simulation et d'entraînement. Ce rôle exige une solide compréhension de l'architecture logicielle et des meilleures pratiques de développement.
Les postes suivants sont disponibles :
- Développeur Logiciel/Ingénieur Logiciel 2 : Fourchette de Salaire : $82,326 - $120,000
- Développeur Logiciel/Ingénieur Logiciel 3 : Fourchette de Salaire : $101,799 - $145,000
- Développeur Logiciel/Ingénieur Logiciel 4 : Fourchette de Salaire : $123,126 - $160,000
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES DU POSTE
Développement de logiciels pour un environnement d'entraînement synthétique avancé. Ces logiciels sont intégrés dans des simulateurs de vol pour soutenir l'entraînement des pilotes contre des menaces potentielles. Le titulaire du poste soutiendra le développement logiciel, l'intégration logicielle, la formation et les démonstrations clients, y compris :
- Démontrer une connaissance des algorithmes de programmation standard, des modèles de conception et de la conception logicielle orientée objet.
- Évaluer et examiner le code en langage C++. Programmation en utilisant C++, C, Python 3.
- Développer des processus parallèles, du threading et de la communication inter-processus.
- Utiliser Git pour la gestion quotidienne du code, y compris le branching, le merging et la résolution des conflits dans un environnement de développement collaboratif.
- Travailler de manière compétente avec Git dans les environnements Bash (Linux) et Windows.
- Interagir avec des dépôts distants, pousser les mises à jour de code et gérer les dépôts locaux.
- Adhérer aux stratégies de branching établies et comprendre les implications du travail avec les branches master/production.
- Collaborer avec les membres de l'équipe pour concevoir les futures améliorations.
QUALIFICATIONS MINIMALES
- Ingénieur Logiciel 2 : 2 ans d'expérience pertinente avec un Bachelor dans un domaine connexe ; 0 ans d'expérience avec un Master dans un domaine connexe ; ou Diplôme d'études secondaires ou équivalent et 6 ans d'expérience pertinente.
- Ingénieur Logiciel 3 : 5 ans d'expérience pertinente avec un Bachelor dans un domaine connexe ; 3 ans d'expérience pertinente avec un Master dans un domaine connexe ; 0 ans d'expérience avec un Doctorat ou un Juris Doctorate dans un domaine connexe ; ou Diplôme d'études secondaires ou équivalent et 9 ans d'expérience pertinente.
- Ingénieur Logiciel 4 : 9 ans d'expérience pertinente avec un Bachelor dans un domaine connexe ; 7 ans d'expérience pertinente avec un Master dans un domaine connexe ; 4 ans d'expérience pertinente avec un Doctorat ou un Juris Doctorate dans un domaine connexe ; ou Diplôme d'études secondaires ou équivalent et 13 ans d'expérience pertinente.
Exigences Techniques Supplémentaires
- Selon le niveau (2-4), il faut avoir un nombre d'années d'expérience en C++ et en ingénierie logicielle proportionnel ; une expérience approfondie de la conception et du développement de logiciels orientés objet, en particulier en C++, est requise.
- Expérience de travail avec le système de contrôle de version Git, y compris le branching, le merging et la résolution de conflits.
- Maîtrise du travail dans un environnement de ligne de commande Linux (Bash).
- Capacité à gérer avec succès des tâches et des priorités concurrentes.
- Solides compétences en communication orale et écrite, en dépannage et en organisation.
- Doit être capable de travailler en équipe.
- Doit détenir une autorisation de sécurité Secret active pour être considéré ; doit être capable d'obtenir et de maintenir une autorisation de sécurité DoD Top Secret.
- Doit être citoyen américain.
EXIGENCES PRÉFÉRENTIELLES
- Autorisation de sécurité DoD Top Secret/SCI active.
- Familiarité avec l'analyse de séries temporelles un plus.
- Expérience avec la programmation NGTS.
- Expérience avec GRID ou les services GRID et la programmation.
- L'expérience en scripting et en programmation de langages orientés objet comme Java et Python est un plus.
- Expérience dans la contribution à la conception ou à l'architecture de systèmes nouveaux et actuels.
- Expérience avec les pratiques logicielles Agiles.
- Expérience approfondie avec Git bash et les fonctions repo dans une structure de code de production, y compris les stratégies de branching avancées et la gestion des versions.
- Familiarité avec Red Hat Enterprise Linux (RHEL) et les commandes de base Linux.
- Expérience dans le soutien aux efforts de programme d'accès spécial (SAP).
Découvrez la Division Mission Technologies de HII
Notre équipe de plus de 7,000 professionnels dans le monde entier fournit une expertise tous domaines et des technologies avancées au service de partenaires de mission à travers le globe. Mission Technologies mène la prochaine évolution de la défense nationale – l'évolution des données – en accélérant un large éventail de solutions de sécurité nationale pour les clients gouvernementaux et commerciaux. Nos capacités vont de C5ISR, l'IA et le Big Data, les opérations cybernétiques et les environnements d'entraînement synthétiques au soutien de flotte, la remédiation environnementale et la plus grande famille de véhicules sous-marins sans pilote dans chaque classe. Trouvez le rôle qui vous convient. Postulez dès aujourd'hui. Nous avons hâte de vous rencontrer.
Pour en savoir plus sur Mission Technologies, cliquez ici pour une courte vidéo :[]
Pourquoi HII
Nous construisons les navires navals et les solutions technologiques de défense les plus puissants et les plus résilients au monde, qui protègent nos mers, notre ciel, notre terre, notre espace et notre cyberespace. Notre main-d'œuvre comprend des artisans qualifiés ; des experts en intelligence artificielle et en apprentissage automatique (machine learning (IA/ML)) ; des ingénieurs ; des technologues ; des scientifiques ; des experts en logistique ; et des professionnels de l'administration des affaires.
Reconnus comme l'un des meilleurs grands employeurs d'Amérique, nous sommes une organisation axée sur les valeurs et l'éthique qui fait passer la sécurité et le bien-être des personnes en premier.
Quel que soit votre rôle ou votre lieu de travail, chez HII, vous trouverez un environnement de soutien et accueillant, des avantages compétitifs, ainsi que des programmes éducatifs et de formation précieux pour une croissance professionnelle continue à chaque étape de votre carrière.
Ensemble, nous travaillons pour assurer un avenir où chacun peut être libre et prospérer.
HII est plus qu'un emploi – c'est une opportunité de construire un nouvel avenir. Nous offrons des avantages compétitifs tels que des choix de plans médicaux, dentaires et de vision parmi les meilleurs du marché ; des ressources de bien-être ; des programmes d'aide aux employés ; des options de plan d'épargne (401(k)) ; des outils de planification financière ; une assurance vie ; des réductions pour les employés ; des jours fériés payés et des congés payés ; un remboursement des frais de scolarité ; ainsi que des bourses pour la petite enfance et l'enseignement postsecondaire. Des primes/autres rémunérations non récurrentes sont occasionnellement offertes pour les postes qualifiés, et si elles s'appliquent à ce rôle, elles seront abordées par le recruteur lors de la phase de sélection de la candidature.
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