États-Unis
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Highmark Health
Directeur, Stratégie et Ingénierie de la Plateforme de Données d'Entreprise
À distanceÉtats-Unis
Pittsburgh, Pennsylvania, United States
AWSGCP
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ENTREPRISE
enGen
DESCRIPTION DU POSTE
RÉSUMÉ DU POSTE
Êtes-vous un Directeur, Stratégie et Ingénierie de la Plateforme de Données d'Entreprise visionnaire et pratique, passionné par la transformation des données en informations exploitables qui alimentent les soins de santé ? Highmark Health recherche un leader exceptionnel pour définir, architecturer et exécuter l'avenir de notre plateforme de données d'entreprise, jouant un rôle essentiel dans la manière dont nous exploitons les données pour améliorer les résultats de santé et stimuler l'innovation.
Ce poste de direction critique est responsable de la stratégie à long terme de la plateforme et de l'ingénierie des données, de l'établissement des feuilles de route techniques et de la direction des décisions architecturales en matière d'ingestion, de stockage, de traitement, d'interopérabilité et d'analyse des données. Vous dirigerez et développerez des équipes d'ingénierie performantes, en promouvant des pratiques de données modernes telles que l'Infrastructure as Code, CI/CD, DataOps et le libre-service de la plateforme.
Le candidat idéal est un communicateur et un influenceur exceptionnel, capable de faire le pont entre des concepts hautement techniques et les parties prenantes commerciales ainsi que la direction exécutive. Si vous êtes un leader stratégique désireux de construire, d'innover et de piloter l'excellence dans un environnement de soins de santé complexe et riche en données, et si vous aimez résoudre des problèmes difficiles tout en encadrant les meilleurs talents, nous vous invitons à diriger notre voyage vers un avenir plus axé sur les données chez Highmark Health.
FORMATION
Nous exigeons une expertise approfondie des plateformes de données modernes natives du cloud, en particulier au sein de GCP (préféré, avec une expérience dans AWS/Azure également appréciée), en utilisant des technologies telles que Spark, Flink, Kafka, Airflow, BigQuery, Presto/Trino, Iceberg et dbt pour l'ingénierie analytique avancée. Au-delà de la maîtrise technique, vous devez posséder une connaissance significative de l'industrie de la santé, y compris une compréhension approfondie de FHIR, HL7, la gestion des données personnelles identifiables (PHI) et le développement de plateformes conformes à HIPAA, avec une capacité avérée à traduire des données cliniques, de réclamations et opérationnelles complexes en solutions percutantes.
Requis
- Baccalauréat en technologie de l'information, sciences informatiques et de l'information, génie informatique, informatique de santé ou domaine connexe
Substitutions
- 6 années d'expérience professionnelle pertinente en remplacement d'un baccalauréat
EXPÉRIENCE
Requis
- 7 années en analyse de données
Y compris
- 5 années dans un rôle de gestion ou de leadership
LICENCES ET CERTIFICATIONS
Requis
- Aucune
COMPÉTENCES
- Systèmes d'information de santé
- Gestion de l'information de santé
- Gestion des talents
- Opérations informatiques
RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES
- Assumer les responsabilités de gestion, y compris, mais sans s'y limiter : la participation aux décisions d'embauche et de licenciement, le coaching et le développement, les récompenses et la reconnaissance, la gestion de la performance et la productivité du personnel. Planifier, organiser, doter en personnel, diriger et contrôler les opérations quotidiennes du département ; développer et mettre en œuvre des politiques et des programmes si nécessaire ; peut avoir la responsabilité et l'autorité budgétaires.
- Surveiller, maintenir et prendre en charge les plateformes et technologies de données opérationnelles et analytiques, en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires informatiques pour garantir que le groupe utilise les derniers outils et technologies. Superviser un processus de contrôle qualité efficace qui teste et examine tout le code et tous les processus pour garantir l'exactitude. Créer une discipline globale de production et d'amélioration continue qui non seulement garantit la qualité, mais réduit continuellement notre coût de prestation.
- Soutenir les besoins des utilisateurs finaux et des parties prenantes en matière de données et d'analytique pour un accès approprié aux données, une sensibilisation, une compréhension et un dépannage afin d'assurer une livraison d'informations réussie.
- Livrer de manière fiable tous les actifs existant dans l'environnement de production (par exemple, sources de données, ensembles de données organisés, APIs, flux de données, outils d'analyse et de business intelligence) en temps voulu et avec précision, afin que les utilisateurs finaux puissent être plus efficaces dans leur travail.
- Agir comme liaison avec les processus de gouvernance des données plus larges de l'organisation, les équipes d'ingénierie des données et d'autres partenaires technologiques clés. Agir comme un lien essentiel avec l'informatique et nos partenaires externes qui utilisent nos outils analytiques.
- Autres tâches assignées ou demandées.
Préféré
- Master en technologie de l'information, sciences informatiques et de l'information, génie informatique ou domaine connexe
Préféré
- 5 années dans le secteur de la santé
- 5 années en systèmes d'information
Préféré
- Aucune
EXIGENCES PHYSIQUES, MENTALES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Langue (autre que l'anglais) Aucune
Déplacements requis 0% - 25%
Type de poste Basé au bureau
Enseigne / forme d'autres régulièrement Fréquemment
Voyage régulièrement depuis le bureau vers divers sites de travail ou d'un site à l'autre Rarement
Travaille principalement en dehors du bureau à vendre des produits/services (employés commerciaux) Jamais
Site de travail physique requis Oui
Levage : jusqu'à 10 livres Constamment
Levage : 10 à 25 livres Occasionnellement
Levage : 25 à 50 livres Rarement
Avis de non-responsabilité : La description du poste a été conçue pour indiquer la nature générale et les fonctions et responsabilités essentielles du travail effectué par les employés dans ce titre de poste. Elle peut ne pas contenir un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications requises des employés pour occuper ce poste.
Exigence de conformité : Ce poste respecte les normes éthiques et légales ainsi que les attentes comportementales telles qu'énoncées dans le code de conduite des affaires et les politiques de l'entreprise.
Dans le cadre des responsabilités du poste, les employés peuvent avoir accès à des informations couvertes, des données de titulaire de carte ou d'autres informations confidentielles sur les clients qui doivent être protégées à tout moment. À cet égard, tous les employés doivent se conformer à la fois au Health Insurance Portability Accountability Act de 1996 (HIPAA) tel que décrit dans l'Avis de pratiques de confidentialité et les politiques et procédures de confidentialité, ainsi qu'à toutes les directives de sécurité des données établies dans le Manuel des politiques et pratiques de confidentialité et la Politique de sécurité de l'information de l'entreprise.
De plus, il est de la responsabilité de chaque employé de se conformer au Code de conduite des affaires de l'entreprise. Cela comprend, sans s'y limiter, le respect des lois, règles et réglementations fédérales et étatiques applicables, ainsi que des politiques et des exigences de formation de l'entreprise.
Highmark Health et ses sociétés affiliées interdisent la discrimination à l'encontre des personnes qualifiées en raison de leur statut de vétérans protégés ou de personnes handicapées et interdisent la discrimination à l'encontre de toutes les personnes en raison de toute catégorie protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.
Avis sur la loi californienne sur la protection de la vie privée des consommateurs (CCPA) pour les employés, les contractuels et les candidats dokumfe7mps0i.cloudfront.net/oms/4391/document/2026/1/doclib_458575_QLVK9_1769448333304228022_1769448333396/1769448333396.pdf
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