États-Unis
Nominal
Hewlett Packard Enterprise
Ingénieur Logiciel III
États-Unis
Cupertino, California, United States
C++
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description du poste
Ingénieur Logiciel III
Nous recherchons un Ingénieur Systèmes Logiciels pour rejoindre notre équipe dans la conception, le développement, le dépannage et l'amélioration de logiciels pour les produits de réseau dans la Business Unit Campus & Branch. Ce rôle se concentre sur le développement de logiciels système de réseau et la résolution collaborative de problèmes, et est idéal pour les candidats ayant de solides compétences en programmation C/C++ et une expérience de travail sur des systèmes logiciels et des applications réseau. Le candidat travaillera au développement de nouvelles plateformes et solutions en collaboration avec la gestion de produits et les architectes.
Inclusion inconditionnelle
Nous sommes inconditionnellement inclusifs dans notre façon de travailler et célébrons l'unicité individuelle. Nous savons que des parcours variés sont valorisés et réussissent ici. Nous avons la flexibilité nécessaire pour gérer notre travail et nos besoins personnels. Nous faisons des mouvements audacieux, ensemble, et sommes une force pour le bien.
Ce poste est conçu comme « Sur site » avec l'attente que vous travaillerez principalement depuis un bureau HPE.
Restons connectés
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#unitedstates #networking
Poste : Ingénierie
Niveau du poste : TCP_03
"La fourchette de salaire/rémunération attendue pour ce poste est fournie ci-dessous. L'offre réelle peut varier par rapport à cette fourchette en fonction de la situation géographique, de l'expérience professionnelle, de l'éducation/formation et/ou du niveau de compétence.
– États-Unis d'Amérique : Salaire annuel USD 92,700 - 187,500 en Californie
La fourchette de salaire indiquée reflète le salaire de base. Des incentives variables peuvent également être offertes."
HPE est un employeur respectant l'égalité des chances en matière d'emploi / Vétérans / Handicapés / LGBT. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, le sexe ou toute autre catégorie protégée, et toutes les décisions que nous prenons sont basées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre objectif est d'être une équipe mondiale représentative de nos clients, dans un environnement inclusif où nous pouvons continuer à innover et à grandir ensemble. Veuillez cliquer ici : Égalité des chances en matière d'emploi hr.ext.hpe.com/Equal-employment-opportunity-policy.pdf.
Hewlett Packard Enterprise est un Vétéran protégé / Individu handicapé par l'EEO.
HPE se conformera à toutes les lois applicables relatives à l'utilisation par les employeurs des antécédents d'arrestation et de condamnation, y compris les lois exigeant des employeurs qu'ils considèrent pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels.
Alerte fraude au recrutement
Nous avons pris connaissance d'une augmentation des activités de recrutement frauduleuses au cours desquelles des individus usurpent l'identité de notre entreprise ou d'agences de recrutement autorisées pour offrir de fausses opportunités d'emploi. Ces escroqueries peuvent survenir par le biais de faux sites Web, d'e-mails, de médias sociaux ou d'applications de chat et visent souvent à obtenir des informations personnelles ou de l'argent. Veuillez noter que Hewlett Packard Enterprise (HPE), ses filiales directes et indirectes et ses sociétés affiliées, ainsi que ses agences/fournisseurs de recrutement autorisés, ne factureront jamais à un candidat des frais d'inscription, des frais d'embauche ou tout autre frais dans le cadre de son processus de recrutement et d'embauche. Nous ne demandons jamais non plus d'informations personnelles telles que les détails de compte bancaire, les numéros de sécurité sociale ou les identifiants nationaux via les médias sociaux ou les applications de chat.
Toutes les opportunités d'emploi légitimes passeront par les canaux officiels de l'entreprise, et les candidats sont responsables de vérifier les références de tout tiers prétendant représenter l'entreprise. Toute confiance accordée à une communication frauduleuse l'est aux risques et périls de l'individu, et HPE décline toute responsabilité légale pour les dommages qui en résultent. Si vous suspectez une fraude au recrutement, ne partagez pas d'informations personnelles et n'effectuez aucun paiement, et signalez immédiatement l'incident aux autorités locales.
Qui Nous
Sommes : Hewlett Packard Enterprise est l'entreprise mondiale de l'edge-to-cloud qui fait progresser la façon dont les gens vivent et travaillent. Nous aidons les entreprises à connecter, protéger, analyser et agir sur leurs données et applications où qu'elles se trouvent, de l'edge au cloud, afin qu'elles puissent transformer les insights en résultats à la vitesse requise pour prospérer dans le monde complexe d'aujourd'hui. Notre culture prospère en trouvant de nouvelles et meilleures façons d'accélérer ce qui suit. Nous savons que des parcours variés sont valorisés et réussissent ici. Nous avons la flexibilité nécessaire pour gérer notre travail et nos besoins personnels. Nous faisons des mouvements audacieux, ensemble, et sommes une force pour le bien. Si vous cherchez à étirer et à développer votre carrière, notre culture vous accueillera. Ouvrez des opportunités avec HPE.
Responsabilités
- Concevoir et mettre en œuvre des améliorations logicielles, des mises à jour et des modifications de programmation pour des sous-systèmes tels que les systèmes d'exploitation, les protocoles réseau dans les logiciels Junos & Junos Evolved.
- Analyser les exigences de conception et effectuer les activités de codage, de test et d'intégration conformément aux directives du projet.
- Développer et exécuter des parties des plans de test et de la documentation ; identifier et déboguer les problèmes de code et recommander des améliorations.
- Collaborer avec les équipes internes et externes pour fournir des solutions logicielles de haute qualité, fiables et rentables.
- Concevoir, développer et maintenir des logiciels pour les ASIC de transfert
- Communiquer les progrès, l'état de la conception et les problèmes techniques avec les parties prenantes du projet.
Exigences
- Licence ou Master en informatique, génie informatique ou domaine connexe.
- 2–4 ans d'expérience en ingénierie logicielle.
- Maîtrise de la programmation C, C++ et des outils de conception de systèmes logiciels.
- Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de communication.
- Connaissance des méthodologies de test de systèmes logiciels, y compris l'exécution de plans de test et le débogage.
- Expérience dans la conception de systèmes logiciels avec différents ASIC de transfert
- Connaissance pratique des protocoles réseau L2, L3
- Volonté d'explorer et de contribuer à divers composants logiciels pour construire des solutions réseau de nouvelle génération
Compétences souhaitées
- Systèmes d'exploitation embarqués et développement logiciel de bas niveau
- Programmation d'ASIC de transfert pour les protocoles réseau L2/L3/L4
- Solides fondamentaux en réseau
Ce que nous pouvons vous offrir
Santé et bien-être
Nous nous efforçons de fournir à nos collaborateurs et à leurs proches une gamme complète d'avantages qui soutiennent leur bien-être physique, financier et émotionnel.
Développement personnel et professionnel
Nous investissons également dans votre carrière car mieux vous êtes, mieux nous sommes tous. Nous avons des programmes spécifiques conçus pour vous aider à atteindre tous vos objectifs de carrière, que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou appliquer vos compétences à une autre division.
Les informations sur les avantages sociaux offerts aux employés aux États-Unis peuvent être trouvées sur myhperewards.com/main/new-hire-enrollment.html
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