Programmeur

Résumé du poste

Le département de biostatistique est un département très actif et diversifié axé sur la recherche et l'enseignement. Nos plus de 70 professeurs sont des leaders dans le développement de méthodes statistiques pour les essais cliniques et les études observationnelles, les études sur l'environnement, la biologie computationnelle et la génomique/génétique. Nous proposons des programmes diplômants en biostatistique, en biologie computationnelle et en science des données ; actuellement, plus de 180 étudiants sont inscrits dans ces programmes. Notre équipe invite les candidatures pour un poste de programmeur au sein du groupe National Studies on Air Pollution and Health (hsph.harvard.edu/nsaph/). Le poste sera sous la supervision du Principal Research Scientist, Dr. Danielle Braun, en biostatistique.

Responsabilités spécifiques au poste

Nous recherchons un programmeur pour rejoindre notre équipe dynamique. Les tâches et responsabilités comprennent, sans s'y limiter, les suivantes :

ATTENTION : Ce poste a une date de fin de contrat d'un an à compter de la date d'embauche, avec possibilité de prolongation.

ATTENTION : Les candidats présélectionnés devront soumettre des exemples de travaux (échantillons de code) et/ou compléter une évaluation de codage.

Date de fin de contrat : Un an à compter de la date d'embauche avec possibilité de prolongation

Heures/Horaire standard : 35 heures par semaine

Informations sur le parrainage de visa : Harvard University ne peut pas fournir de parrainage de visa pour ce poste

Vérification préalable à l'embauche : Identité, Éducation

Rejoignez la Harvard T.H. Chan School of Public Health pour soutenir notre mission de recherche et d'éducation en santé, et pour faire partie de la plus ancienne institution d'enseignement supérieur du pays !

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La Harvard T.H. Chan School of Public Health ne fournit pas de parrainage de visa, ni maintenant ni à l'avenir, pour les postes de personnel.

Harvard University exige des vérifications de références et des enquêtes d'antécédents préalables à l'embauche.

Ce poste comprend une période d'orientation et d'évaluation de 90 jours.

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La santé de notre personnel est une priorité pour Harvard University. Dans cette optique, nous encourageons vivement tous les employés à être à jour sur les vaccins recommandés par le CDC.

Détails du format de travail

Ce poste a été déterminé par les responsables de l'école ou de l'unité que certaines des tâches et responsabilités peuvent être effectuées efficacement à un endroit autre que Harvard. L'horaire de travail et le lieu seront fixés par le département à sa discrétion et en fonction des besoins opérationnels. Lorsqu'ils ne travaillent pas dans un lieu de Harvard ou désigné par Harvard, les employés occupant des postes hybrides doivent travailler dans un État enregistré par Harvard, conformément à la politique de l'Université sur l'emploi en dehors du Massachusetts. Des détails supplémentaires seront discutés lors du processus d'entretien. Certains types de visas et sources de financement peuvent limiter le lieu de travail. Les individus doivent satisfaire aux exigences de parrainage du lieu de travail avant l'embauche.

Catégorie salariale et fourchettes

Ce poste est de catégorie salariale 056. Veuillez visiter les Fourchettes salariales de Harvard pour consulter la fourchette salariale correspondante et les informations connexes.

Engagement en matière d'égalité d'emploi et de non-discrimination

Harvard University s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la non-discrimination. Nous recherchons des talents de toutes les couches de la société et du monde, et nous nous efforçons de garantir que chacun à Harvard s'épanouisse. Nos différences aident notre communauté à faire progresser les objectifs académiques de Harvard.

Harvard a une politique d'égalité d'emploi qui souligne notre engagement à interdire la discrimination fondée sur la race, l'origine ethnique, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'ancien combattant, la religion, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi ou identifiée dans la politique de non-discrimination de l'université. La politique d'égalité d'emploi et la politique de non-discrimination de Harvard aident tous les membres de la communauté à participer pleinement au travail et à la vie du campus, à l'abri du harcèlement et de la discrimination.

Format de travail : Hybride

Fonction Harvard : Technologies de l'information

Syndicat : 00 - Non syndiqué, exempté ou temporaire

Catégorie salariale : 056

Département : Biostatistique

Statut FLSA : Exempt

Qualifications de base

Qualifications et compétences supplémentaires

Harvard offre un ensemble complet d'avantages sociaux conçu pour soutenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que votre bien-être physique, mental et financier. Parce qu'ici, c'est vous qui comptez. Nos avantages sociaux comprennent, sans s'y limiter :

• Congés payés généreux, y compris le congé parental

• Couverture d'assurance maladie médicale, dentaire et de vision dès le premier jour

• Plans de retraite avec contributions de l'université

• Ressources de bien-être et de santé mentale

• Soutien aux familles et aux aidants

• Opportunités de développement professionnel, y compris l'aide aux frais de scolarité et le remboursement

• Avantages pour les navetteurs, réductions et avantages sur le campus

Apprenez-en davantage sur ces avantages et d'autres sur notre page Avantages sociaux et bien-être.