Analyste de Données, Data Ops

Chez Harris, la véritable valeur de ce qui fait notre succès se trouve dans nos collaborateurs. C'est notre mélange unique de cultures, d'expériences, de croyances et d'origines qui distingue Harris du reste. Nous nous efforçons constamment de cultiver, de nourrir et d'amplifier un environnement sans pareil, où nous valorisons la curiosité intellectuelle et l'unicité de la pensée. L'inclusion est intégrée dans le tissu même de notre culture de collaboration et d'ouverture.

Nous comprenons qu'une description de poste ne raconte qu'une partie d'une histoire plus large, et Harris recherche des candidats dynamiques qui peuvent enrichir notre environnement de premier ordre. Nous reconnaissons que les qualifications peuvent être acquises par des voies traditionnelles et non traditionnelles, et nous nous engageons à considérer les candidats qui possèdent le potentiel d'exceller dans ce rôle, quelles que soient leurs expériences antérieures. Par conséquent, nous encourageons TOUS les individus intéressés à soumettre leur candidature, même s'ils ne répondent pas à toutes les exigences décrites dans la description du poste.

L'équipe Data Ops est responsable de la fourniture de solutions évolutives de données, de reporting et d'analytique opérationnelle qui soutiennent la prise de décision dans l'ensemble de l'entreprise. L'équipe travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes pour permettre des données fiables et bien gouvernées qui améliorent la transparence, l'efficacité et les résultats.

L'Analyste de Données, Data Ops est responsable de garantir la livraison précise, opportune et fiable des solutions de données et d'analytique pour soutenir l'efficacité des processus et la prise de décision axée sur les données. Ce rôle collabore de manière interfonctionnelle pour concevoir, construire et améliorer les solutions de données, de reporting et d'automatisation des flux de travail. L'Analyste de Données soutient les initiatives d'analytique d'entreprise, de BI et en libre-service en garantissant que les données sont constamment modélisées, documentées, gouvernées et alignées sur les attentes en matière de risque opérationnel, d'audit et de réglementation. Relevant du Directeur Senior des Processus Métier et Data Ops, le candidat idéal combine de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec un état d'esprit opérationnel, apporte une solide compréhension des domaines de données de gestion des investissements et prospère dans un environnement collaboratif et agile.

Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux conçu pour intégrer la vie et le travail et pour soutenir nos employés et leurs familles. Les avantages comprennent, sans s'y limiter : assurance médicale, médicaments sur ordonnance, dentaire et vision, congés payés, régime de participation aux bénéfices, régime 401k, remboursement des frais de scolarité, avantages pour les navetteurs et le bien-être holistique, ainsi que des programmes de bénévolat.

Les salaires annuels de base réels peuvent varier en fonction de facteurs incluant, mais sans s'y limiter, l'éducation, la formation, l'expérience et d'autres facteurs liés au poste. En cas d'embauche, le salaire de base sera déterminé sur une base individualisée et ne sera qu'une partie du package de rémunération totale, qui, selon le poste, peut également inclure une prime de performance discrétionnaire et d'autres programmes d'avantages sociaux parrainés par Harris.

Fourchette attendue pour ce poste basé à Chicago $135,000—$155,000 USD

Harris Associates L.P. applique une politique d'égalité des chances dans tous les domaines de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, la formation, la rémunération, les avantages sociaux, l'avancement et le traitement sur le lieu de travail. Cela signifie que Harris ne fait aucune discrimination à l'encontre des employés, ou des candidats qualifiés, sur la base de la race, de la couleur, de la religion, des croyances, du sexe, de l'âge, de l'origine nationale, d'un handicap physique, de l'orientation sexuelle, du statut transgenre, du statut transsexuel, du statut de vétéran ou de vétéran handicapé, des informations génétiques ou pour toute autre raison interdite par la loi. Harris se réserve le droit d'examiner les informations publiquement disponibles sur les candidats (par exemple, via les sites de réseautage social), dans la mesure permise par la loi applicable.

Avis d'aménagement raisonnable

Nous fournissons des aménagements raisonnables aux personnes handicapées et aux vétérans handicapés dans les procédures de candidature. Si vous avez des difficultés à utiliser notre système en ligne et que vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap, vous pouvez utiliser l'adresse e-mail alternative ci-dessous pour nous contacter au sujet de votre intérêt pour un emploi chez [email protected] ou nous appeler au 312-646-3600.

Déclaration de confidentialité

Les informations que vous nous envoyez sont utilisées uniquement à des fins d'emploi. Ce que vous envoyez est confidentiel - nous ne communiquerons pas vos informations personnelles à des tiers sans votre consentement.