Tous niveaux : Ingénieur Logiciel Frontend

Hadrian construit des usines autonomes pour réindustrialiser l'Amérique. En combinant l'IA, des logiciels avancés, la robotique et la fabrication full-stack, nous aidons les entreprises aérospatiales et de défense à construire des fusées, des satellites, des avions, des navires et d'autres systèmes critiques jusqu'à 10 fois plus rapidement et à un coût considérablement réduit.

Suite à notre Série D de 1.37 milliards de dollars à une valorisation de 7.87 milliards de dollars, Hadrian étend rapidement son empreinte manufacturière, lançant de nouvelles capacités dans les domaines du soudage, de la fonderie, du forgeage, de l'électronique, de la fabrication additive, et plus encore, tout en développant notre plateforme Factory-as-a-Service pour transformer la manière dont les produits critiques sont construits.

Soutenu par des investisseurs de premier plan, dont JPMorgan Chase, Valor Equity Partners, Andreessen Horowitz, Founders Fund, 137 Ventures, Lux Capital, T. Rowe Price et Morgan Stanley, nous construisons l'avenir de la fabrication américaine et recherchons des personnes exceptionnelles pour nous aider à y parvenir.

Si vous êtes prêt à relever les défis les plus stimulants et gratifiants de votre carrière tout en contribuant à créer des emplois dans la fabrication américaine pour les générations futures, vous êtes exactement la personne que nous recherchons.

Le Rôle

Les candidats pour ce poste pourraient travailler avec un certain nombre de nos produits et équipes internes :

Nous avons un large éventail d'applications en interne. Les candidats intéressés par la redéfinition du logiciel de fabrication auront amplement l'occasion de le faire.

Exigences ITAR

Pour se conformer aux réglementations d'exportation du gouvernement américain, y compris le règlement sur le trafic international des armes (ITAR), vous devez être un citoyen ou un ressortissant américain, un résident permanent légal, une personne protégée telle que définie par le 8 U.S.C. 1324b(a)(3), ou éligible pour obtenir les autorisations requises du Département d'État américain. En savoir plus sur l'ITAR ici.

Pour ce poste, la fourchette salariale cible est $120,000 - $300,000 (la fourchette réelle peut varier en fonction de l'expérience).

Ceci est le salaire le plus bas au plus haut que nous croyons raisonnablement et de bonne foi pouvoir payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous pourrions finalement payer plus ou moins que la fourchette publiée, et la fourchette pourrait être modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé au sein de la fourchette sera basée sur plusieurs facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'éducation pertinente, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, la situation géographique, la performance et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.

Utilisation de l'IA dans le recrutement

Hadrian utilise des outils assistés par IA dans ses processus de recrutement et d'embauche pour aider notre équipe à travailler plus efficacement. Cela peut inclure des outils qui aident à organiser et analyser les données de recrutement, ainsi qu'un preneur de notes alimenté par IA qui peut enregistrer et transcrire les entretiens et aider à coordonner les retours. Ces outils soutiennent notre équipe et ne sont pas utilisés pour prendre des décisions d'embauche. Toutes les évaluations des candidats et les décisions d'embauche sont effectuées par des humains. Si un entretien sera enregistré, vous en serez informé à l'avance et pourrez refuser à tout moment sans impact sur votre candidature. Les données des candidats traitées par ces outils sont soumises aux mêmes protections décrites dans notre Politique de confidentialité.

Prise en compte des antécédents judiciaires

Hadrian considérera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents judiciaires d'une manière cohérente avec les exigences de toutes les lois applicables. Nous ne demandons pas d'antécédents judiciaires sur notre candidature, et nous ne considérons pas les antécédents judiciaires avant de faire une offre d'emploi conditionnelle.

Hadrian est un employeur garantissant l'égalité des chances

Hadrian ne fait pas de discrimination illégale sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'origine nationale/ethnicité, du statut d'ancien combattant, du statut de handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'état civil, de l'état mental, du handicap physique ou de tout autre statut légalement protégé. Lorsque nécessaire, la Société fait également des aménagements raisonnables pour les candidats et les employés handicapés, y compris pour les candidats ou les employés handicapés par une grossesse, un accouchement ou des conditions médicales connexes.

• Plans d'assurance médicale, dentaire, vision et vie pour les employés

• 401k

• Un soutien à la relocalisation peut être fourni pour certaines situations, en fonction des besoins de l'entreprise.

• Politique de vacances flexible

• Participation au capital