Ingénieur Logiciel Senior - People Technology

Chez Gusto, notre mission est de faire prospérer l'économie des petites entreprises. Nous gérons les aspects complexes — paie, assurance santé, plans 401 (k), et RH — afin que les propriétaires puissent se concentrer sur leur métier et leurs clients. Avec des équipes à Denver, San Francisco et New York, nous soutenons plus de 500,000 petites entreprises dans tout le pays et construisons un lieu de travail qui reflète les personnes que nous servons.

L'IA est un élément fondamental de la manière dont le travail est effectué chez Gusto. Nous attendons de tous les membres de l'équipe qu'ils s'engagent activement avec les outils d'IA pertinents pour leur rôle et qu'ils développent leur maîtrise à mesure que la technologie évolue. Les exigences en matière d'expérience en IA varient selon le rôle et seront évaluées au cours du processus d'entretien.

À propos du poste

Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Senior pour rejoindre notre équipe People Technology en tant qu'architecte dédié et ingénieur opérationnel derrière PeopleOS — notre plateforme RH interne native à l'IA — et la suite plus large d'outils personnalisés et d'intégrations qui alimentent notre écosystème technologique RH. Dans ce rôle, vous concevrez, développerez et livrerez des logiciels qui façonnent directement la manière dont chaque Gustie vit les RH, du recrutement à l'intégration, en passant par la performance et le départ.

Le candidat idéal est un ingénieur full-stack opérationnel et un résolveur de problèmes qui prospère dans l'ambiguïté, se soucie de l'expérience employé et souhaite voir son travail utilisé chaque jour par de vraies personnes.

À propos de l'équipe

L'équipe People Solutions transforme la manière dont Gusto soutient ses employés en associant l'IA de pointe à une automatisation intelligente. Nous construisons — pas seulement configurons — les systèmes qui alimentent les programmes et processus RH. Nous optimisons les flux de travail, améliorons la prestation de services et libérons les équipes pour qu'elles se concentrent sur un travail significatif et à fort impact afin de soutenir une expérience RH plus réactive, efficace et prête pour l'avenir.

Tous les employés à temps plein reçoivent une rémunération de base compétitive, des avantages sociaux et des actions (RSU) — car tous ceux qui contribuent à bâtir Gusto devraient partager son succès. Les montants des offres sont déterminés par le rôle, le niveau et la localisation. En savoir plus sur notre philosophie de Rémunération Globale.

Ingénierie Produit — PeopleOS

Intégration et Développement de Systèmes

Outils basés sur l'IA

Collaboration et Qualité

Notre rémunération en espèces pour ce poste se situe entre 138,000 $ et 194,000 $ à Denver, et entre 168,895 $ et 235,000 $/an pour New York/San Francisco. Les montants finaux offerts sont déterminés par plusieurs facteurs, notamment la localisation du candidat, son expérience et son expertise, et peuvent différer des montants indiqués ci-dessus.

Gusto dispose de bureaux physiques à Denver, San Francisco et New York. Les employés basés dans ces régions devront travailler au bureau certains jours, environ 2-3 jours par semaine (ou plus selon le rôle). Les mêmes attentes s'appliquent à tous les rôles Symmetry, la filiale de Gusto, dont le bureau physique est à Scottsdale.

Remarque : Les attentes concernant le bureau de San Francisco englobent les zones métropolitaines de San Francisco et de San Jose.

Lorsqu'un travail à distance est approuvé depuis un lieu autre qu'un bureau Gusto, une connexion Internet sécurisée, fiable et constante est requise. Cela inclut les jours non travaillés au bureau pour les employés hybrides.

Nos clients viennent de tous horizons, tout comme nous. Nous embauchons d'excellentes personnes issues d'une grande variété de milieux, non seulement parce que c'est la bonne chose à faire, mais parce que cela rend notre entreprise plus forte. Si vous partagez nos valeurs et notre enthousiasme pour les petites entreprises, vous trouverez votre place chez Gusto.

Gusto est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination en matière d'embauche ou dans toute décision d'emploi basée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, l'âge, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), l'état civil, l'ascendance, le handicap physique ou mental, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique légalement protégée. Gusto examine les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables. Gusto s'engage également à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées et aux anciens combattants handicapés dans nos procédures de candidature. Nous voulons voir nos candidats performer au mieux de leurs capacités. Si vous avez besoin d'un aménagement médical ou religieux à tout moment de votre parcours de candidat, veuillez remplir ce formulaire et un membre de notre équipe vous contactera.

Gusto prend la sécurité et la protection de vos informations personnelles très au sérieux. Veuillez consulter notre Avertissement sur les activités frauduleuses.

Les informations personnelles collectées et traitées dans le cadre de votre candidature Gusto seront soumises à la Notice de confidentialité des candidats de Gusto.