Guardian Life Insurance

Ingénieur IA Principal

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À propos du poste

  1. L'employé occupe le poste d'Ingénieur IA Principal, responsable de l'architecture, du développement, du déploiement et du support de solutions d'IA Agentiques à l'échelle de l'entreprise.
  1. Dans ce rôle, il/elle construit et met en œuvre des systèmes d'IA évolutifs en utilisant les grands modèles de langage (LLMs), les pipelines de génération augmentée par récupération (RAG), les frameworks d'orchestration de modèles, les frameworks Agentiques et les solutions API sécurisées. Ces systèmes automatisent les processus métier de Guardian et améliorent la prise de décision.
  1. Il/elle s'assure que les solutions d'IA sont conformes aux exigences de sécurité, de gouvernance et de conformité de l'entreprise.
  1. Il/elle collabore de manière interfonctionnelle avec les scientifiques des données, les ingénieurs logiciels, les équipes d'infrastructure, les équipes produit et les partenaires commerciaux pour mettre en œuvre des solutions d'IA qui apportent de la valeur commerciale à Guardian.
  1. Le rôle comprend également l'évaluation des technologies émergentes, la contribution à la feuille de route d'IA de l'entreprise et le mentorat des ingénieurs juniors. Son travail a un impact direct sur l'efficacité opérationnelle, l'expérience client et les capacités d'automatisation de l'entreprise.
  1. Le rôle comprend également l'évaluation des technologies émergentes et la construction de capacités d'IA fondamentales conformément à la feuille de route de l'entreprise numérique.
  1. Dans ce rôle, l'employé doit également encadrer les ingénieurs juniors.
  1. Le travail a un impact direct sur l'efficacité des processus, la satisfaction des clients et les capacités d'automatisation de l'entreprise.

Prérequis

  1. Le poste exige des connaissances avancées en ingénierie machine learning, en systèmes distribués, en infrastructure cloud et en diverses plateformes d'IA.

Fourchette de salaire

$118,980.00 - $195,465.00

La fourchette de salaire indiquée ci-dessus est une estimation de bonne foi de la rémunération de base pour l'emplacement principal du poste. Le salaire pour ce poste sera finalement déterminé en fonction de l'éducation, de l'expérience, des connaissances et des capacités du candidat retenu. En plus du salaire, ce rôle peut également être éligible à une rémunération annuelle, à la commission ou à d'autres incitations.

Égalité des chances en matière d'emploi

Guardian est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l'emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, de credo, de religion, de sexe, d'orientation affective ou sexuelle, d'origine nationale, d'ascendance, d'état matrimonial, de handicap, de statut militaire ou d'ancien combattant, ou de toute autre classification protégée par la loi applicable.

Accommodements

Guardian s'engage à fournir l'accès, l'égalité des chances et des accommodements raisonnables aux personnes handicapées dans l'emploi, ses services, programmes et activités. Guardian fournit également des accommodements raisonnables aux candidats (et employés) qualifiés pour tenir compte des limitations connues de l'individu liées à la grossesse, à l'accouchement ou aux conditions médicales connexes, à moins que cela n'entraîne une contrainte excessive. Si un accommodement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour remplir les fonctions essentielles du poste et/ou pour recevoir d'autres avantages et privilèges de l'emploi, veuillez contacter [email protected] [[email protected]]. Veuillez noter : cette ressource est uniquement destinée aux demandes d'accommodement. Pour toutes autres demandes relatives à votre candidature et aux carrières chez Guardian, veuillez vous référer au site Carrières de Guardian.

Sponsorship de visa

Guardian Life ne sponsorise actuellement ni ne prévoit de sponsoriser de visas basés sur l'emploi (par exemple, un H-1B). Pour être un candidat retenu, vous devez être légalement autorisé à travailler aux États-Unis, sans avoir besoin de sponsorship/support de l'employeur maintenant ou à l'avenir.

Avis concernant l'utilisation de l'intelligence artificielle par Guardian dans le recrutement

Dans le cadre du processus de candidature chez Guardian, Guardian peut utiliser des outils d'intelligence artificielle (« Outils d'IA ») pour automatiser le tri et le filtrage des informations fournies par les candidats dans le cadre de son examen préliminaire. Cet examen préliminaire peut être utilisé pour aider à identifier les documents et les CV des candidats par rapport à leur indication que le candidat répond aux exigences du poste spécifique pour lequel il postule, tel que spécifié dans l'annonce publiée sur le site d'emploi de Guardian (Carrières chez Guardian à guardianlife.com/careers [http://%20https://www.guardianlife.com/careers]). Chez Guardian, nous n'utilisons pas d'Outils d'IA pour aider substantiellement ou remplacer le jugement humain ou la prise de décision discrétionnaire dans notre processus d'embauche. Toutes les décisions d'embauche seront prises par des collaborateurs de Guardian.

Veuillez noter que si vous postulez à un poste spécifique chez Guardian, vous aurez le choix de refuser l'utilisation des Outils d'IA par Guardian pendant le processus de candidature. Si vous souhaitez demander un processus alternatif qui n'utilise pas d'Outils d'IA ou si vous souhaitez demander un accommodement raisonnable, dans les dix jours ouvrables suivant votre candidature, vous devez envoyer votre demande par e-mail à [email protected] [[email protected]], en veillant à fournir votre nom et le numéro d'identification de la demande d'emploi. Guardian conservera vos documents de candidature et votre CV ainsi que toutes les informations qui en découlent conformément à la politique de conservation des documents de Guardian, dont vous pouvez demander une copie via [email protected] [[email protected]].

De plus, aux moments appropriés, Guardian publiera les résultats les plus récents de l'audit de biais pour ces outils d'IA, qui peuvent être consultés ici assets.ctfassets.net/gau1nv66ynug/1M2AOzFsFCirlWeAmIh4MD/23463b78b6cdd8ebdce9410b98d7a080/Audit.pdf.

Collègues actuels de Guardian : Veuillez postuler via le Hub d'emplois interne dans Workday.

Notre Promesse

Chez Guardian, vous bénéficierez du soutien et de la flexibilité nécessaires pour atteindre vos objectifs professionnels et personnels. Grâce au développement des compétences, au développement du leadership et aux opportunités philanthropiques, nous offrons des occasions de construire des communautés et de faire progresser votre carrière, entouré de collègues diversifiés ayant des normes éthiques élevées.

Inspirer le bien-être

Dans le cadre de la mission de Guardian – inspirer le bien-être – nous nous engageons à offrir des avantages et des ressources contemporains, de soutien, flexibles et inclusifs à nos collègues. Explorez nos avantages d'entreprise sur guardianlife.com/careers/corporate/benefits guardianlife.com/careers/corporate/benefits. Les avantages s'appliquent aux employés éligibles à temps plein. Les stagiaires ne sont pas éligibles à la plupart des avantages de l'entreprise.

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