Développeur-Instructeur de contenu de formation – PROFORMA technique

GRVTY recherche un Développeur-Instructeur de cours de renseignement PROFORMA technique

est responsable du développement de cours et de l'instruction sur l'analyse technique des signaux (PSA) PROFORMA.

Vous serez en charge de : L'analyse technique des signaux (PSA) PROFORMA des communications de données formatées générées par machine, présentes dans les applications militaires de commandement, contrôle, communications, informatique, renseignement, surveillance et reconnaissance (C4ISR), ainsi que dans les applications civiles, industrielles, commerciales et personnelles transmettant des informations dérivées de capteurs et/ou de systèmes de contrôle.

Le candidat au poste de Développeur-Instructeur de cours de renseignement PROFORMA technique devra justifier de 2 ans ou plus d'expérience dans l'enseignement technique et/ou le développement de programmes techniques (par exemple, cours militaires, milieu universitaire ou industriel (professeur/vacataire), instruction en cours d'emploi (OJT)). Le candidat devra également posséder :

Chez GRVTY, nous comprenons que la rémunération est influencée par de nombreux facteurs, tels que la situation géographique, les catégories de main-d'œuvre des contrats fédéraux, les taux de salaire, l'expérience préalable, les compétences, l'éducation et les certifications. Nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail qui permet à notre équipe d'atteindre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. GRVTY offre une rémunération compétitive, des avantages sociaux complets et des opportunités significatives de croissance professionnelle. Notre ensemble d'avantages sociaux est conçu pour soutenir le bien-être de nos employés et de leurs familles, et comprend une couverture dans des domaines tels que les soins de santé, le bien-être financier, la planification de la retraite, l'aide à la famille, la formation continue et les congés payés.

• La fourchette de rémunération pour ce poste est de : $155,000.00 - $175,000.00

Fourchette de rémunération : Chez GRVTY, nous comprenons que la rémunération est influencée par de nombreux facteurs, tels que la situation géographique, les catégories de main-d'œuvre des contrats fédéraux, les taux de salaire, l'expérience préalable, les compétences, l'éducation et les certifications. Nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail qui permet à notre équipe d'atteindre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. GRVTY offre une rémunération compétitive, des avantages sociaux complets et des opportunités significatives de croissance professionnelle. Notre ensemble d'avantages sociaux est conçu pour soutenir le bien-être de nos employés et de leurs familles, et comprend une couverture dans des domaines tels que les soins de santé, le bien-être financier, la planification de la retraite, l'aide à la famille, la formation continue et les congés payés.

Fourchette de rémunération dans le Maryland

$155,000—$175,000 USD

Chez GRVTY, nous croyons que lorsque nos employés s'épanouissent, notre entreprise prospère. C'est pourquoi nous proposons un ensemble d'avantages sociaux complet et compétitif, conçu pour soutenir votre bien-être, votre croissance et votre équilibre vie professionnelle-vie privée.

• Programme de santé robuste incluant couverture médicale, dentaire et optique

• Compte d'épargne santé (HSA) avec contribution de l'entreprise

• Congés payés annuels et jours fériés payés

• Congé parental payé

• 401k avec une généreuse contribution de l'entreprise

• Opportunités de formation et de développement

• Programmes de récompenses

• Divers événements parrainés par l'entreprise

#LI-SM1

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Déclaration EEO

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GRVTY est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap ou le statut de vétéran protégé, et ne feront l'objet d'aucune discrimination fondée sur le handicap.

Toute personne nécessitant des aménagements raisonnables doit envoyer un e-mail à [email protected] [[email protected]] ou appeler le 703-544-7930 avec les détails demandés. Un membre de l'équipe RH répondra à votre demande dans un délai de 2 jours ouvrables.

Connaissez vos droits : La discrimination au travail est illégale (eeoc.gov) eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf

Veuillez consulter nos offres d'emploi actuelles et postuler aux postes qui, selon vous, pourraient vous correspondre. Si vous ne correspondez pas immédiatement, nous conserverons également votre CV dans notre base de données pour de futures opportunités.