Développeur de contenu de formation / Instructeur – Collecte technique

GRVTY recherche un Développeur de contenu de formation / Instructeur – Collecte technique pour soutenir l'élaboration de cours et l'instruction sur le réseau de première ligne et l'analyse de cibles.

Vos responsabilités

Le Développeur-Instructeur en Collecte technique (« TC ») est responsable de la collecte technique pour l'analyse des radars, des brouilleurs et d'autres émanations électroniques provenant de systèmes en développement ou déployés, utilisés pour les opérations de combat, la sécurité nationale, les activités criminelles et à d'autres fins. De plus, cela inclut les collectes pour l'analyse de renseignements dérivés de diverses sources.

Le Développeur-Instructeur de formation TC nécessite 2 ans ou plus d'expérience en enseignement technique et/ou en développement de programmes techniques (par exemple, cours militaires, milieu universitaire ou industriel (faculté/vacataire), instruction sur le tas (OJT)) avec les qualifications supplémentaires ci-dessous.

Chez GRVTY, nous comprenons que la rémunération est influencée par de nombreux facteurs, tels que la situation géographique, les catégories de main-d'œuvre des contrats fédéraux, les taux de salaire, l'expérience préalable, les compétences, l'éducation et les certifications. Nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail qui permet à notre équipe d'atteindre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. GRVTY offre une rémunération compétitive, des avantages sociaux complets et des opportunités significatives de croissance professionnelle. Notre ensemble d'avantages sociaux est conçu pour soutenir le bien-être de nos employés et de leurs familles, et comprend une couverture dans des domaines tels que la santé, le bien-être financier, la planification de la retraite, l'aide à la famille, la formation continue et les congés payés.

• La fourchette de rémunération pour ce poste est de : $150,000.00 - $170,000.00

Chez GRVTY, nous comprenons que la rémunération est influencée par de nombreux facteurs, tels que la situation géographique, les catégories de main-d'œuvre des contrats fédéraux, les taux de salaire, l'expérience préalable, les compétences, l'éducation et les certifications. Nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail qui permet à notre équipe d'atteindre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. GRVTY offre une rémunération compétitive, des avantages sociaux complets et des opportunités significatives de croissance professionnelle. Notre ensemble d'avantages sociaux est conçu pour soutenir le bien-être de nos employés et de leurs familles, et comprend une couverture dans des domaines tels que la santé, le bien-être financier, la planification de la retraite, l'aide à la famille, la formation continue et les congés payés.

Fourchette de rémunération dans le Maryland $150,000—$170,000 USD

Chez GRVTY, nous croyons que lorsque nos employés s'épanouissent, notre entreprise prospère. C'est pourquoi nous proposons un ensemble d'avantages sociaux complet et compétitif, conçu pour soutenir votre bien-être, votre croissance et votre équilibre vie professionnelle-vie privée.

• Un régime de santé robuste incluant médical, dentaire et vision

• Compte d'épargne santé avec contribution de l'entreprise

• Congés payés annuels et jours fériés payés

• Congé parental payé

• 401k avec une généreuse contribution de l'entreprise

• Opportunités de formation et de développement

• Programmes de récompenses

• Variété d'événements parrainés par l'entreprise

#LI-SM1

--------------------------------------------------------------------------------

Déclaration EEO

--------------------------------------------------------------------------------

GRVTY est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap ou le statut de vétéran protégé, et ne feront l'objet d'aucune discrimination fondée sur le handicap.

Toute personne nécessitant des aménagements raisonnables doit envoyer un e-mail à [email protected] [[email protected]] ou appeler le 703-544-7930 avec les détails demandés. Un membre de l'équipe RH répondra à votre demande dans un délai de 2 jours ouvrables.

Connaissez vos droits : La discrimination au travail est illégale (eeoc.gov)

eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf

Veuillez consulter nos offres d'emploi actuelles et postuler aux postes qui, selon vous, pourraient vous correspondre. Si vous ne correspondez pas immédiatement, nous conserverons également votre CV dans notre base de données pour de futures opportunités.