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Grupo QuintoAndar
Grupo QuintoAndar | Ingénieur Staff Salesforce
Brésil
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À propos de Grupo QuintoAndar
Nous sommes Grupo QuintoAndar, le plus grand écosystème immobilier d'Amérique latine. Guidés par une mission commune consistant à aider les gens à aimer l'endroit où ils vivent, nous disposons d'un portefeuille diversifié de marques et de solutions à travers différents pays d'Amérique latine, couvrant toutes les étapes du parcours résidentiel. Nous possédons également un pôle technologique au Portugal. Nous développons la technologie et l'innovation pour transformer et améliorer l'expérience de vie globale.
Avec le soutien d'une équipe d'investisseurs et de conseillers de classe mondiale, dont Kaszek, Qualcomm, General Atlantic et SoftBank, Grupo QuintoAndar est actuellement valorisé à plus de USD 5.1 milliards et continue de croître d'année en année.
Ici, vous travaillerez avec les meilleurs professionnels du marché, dans un environnement qui respire l'innovation, la collaboration et la haute performance. Pour en savoir plus sur notre histoire, visitez : grupoquintoandar.com/pt/.
À propos du domaine
En tant qu'architecte technique Salesforce, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'optimisation de notre plateforme de processus au sein de Salesforce. Vous serez responsable de la modélisation des processus métier critiques, y compris la résiliation des contrats de location et le support du processus de vente CCV. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec des équipes interfonctionnelles pour concevoir des solutions évolutives et efficaces qui favorisent la réussite de l'entreprise.
Ce rôle est également essentiel pour soutenir l'évolution continue de notre plateforme, y compris la transition des processus de service critiques vers Salesforce Service Cloud et les améliorations de l'efficacité opérationnelle à grande échelle.
Lieu et travail à distance pour les rôles technologiques et en télétravail
Notre équipe technologique fonctionne selon un modèle « remote-first », ce qui signifie que nous travaillons depuis notre domicile et pouvons vivre n'importe où au Brésil. Nous offrons également la possibilité de travailler depuis nos bureaux de São Paulo ou des espaces de coworking partenaires, jusqu'à deux fois par semaine.
Étapes du processus de recrutement
Les étapes de nos processus de recrutement visent à évaluer vos expériences et vous permettent de rencontrer nos équipes et d'explorer les opportunités de carrière. Elles sont structurées comme suit :
- Candidature
- Examen technique du CV
- Entretien technique – Session unique
- Entretien d'ingénierie partenaire (Intégrations et collaboration)
- Entretien avec la direction de l'ingénierie
- Entretien RH avec un recruteur
- Offre
Important
Notre processus de recrutement commence par la candidature ! Si vous souhaitez vraiment faire partie de notre équipe, veuillez compléter cette étape du processus. Nous analysons tous les candidats individuellement et fournissons un retour à tous les postulants.
Toute communication sera effectuée par e-mail, alors restez à l'affût de nos messages et autorisez le domaine @quintoandar.com.br pour vous assurer que nos e-mails ne soient pas envoyés dans les spams.
Diversité et inclusion chez Grupo QuintoAndar
Nous valorisons la diversité et voulons que chacun se sente le bienvenu ici, indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa race, de sa couleur, de son origine ethnique, de son origine, de son handicap, de sa religion ou de toute autre caractéristique. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes à tous !
Vous remarquerez qu'il y a quelques questions sur la diversité dans le formulaire de candidature. Pour les rôles relevant de l'action positive, ces informations peuvent être utilisées pour vérifier votre adéquation avec le public cible de l'opportunité. Dans de tels cas, elles peuvent être utilisées à des fins d'élimination. Pour les rôles ne relevant pas de l'action positive, ces données seront utilisées de manière anonyme, exclusivement pour surveiller et améliorer nos pratiques d'inclusion dans le processus de recrutement, et n'auront aucun impact sur votre candidature.
Confidentialité et protection des données
Le Grupo QuintoAndar opère en conformité avec les lois sur la confidentialité et la protection des données, y compris, mais sans s'y limiter, la loi brésilienne générale sur la protection des données personnelles (LGPD) (Loi n° 13,709/2018), et assure la sécurité de vos données. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre Avis de confidentialité pour les candidats. Pour toute question ou pour exercer vos droits en tant que personne concernée, veuillez nous contacter via notre canal de service.
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Responsabilités
- Développer et personnaliser des solutions sur la plateforme Salesforce, notamment Apex, Lightning Components, Visualforce et LWC.
- Intégrer Salesforce avec d'autres systèmes en utilisant REST/SOAP APIs et des outils ETL.
- Collaborer avec les équipes produit, UX et QA pour assurer la livraison de solutions efficaces et sécurisées.
- Implémenter et maintenir des flux, des déclencheurs (triggers), des workflows, le process builder et d'autres automatisations.
- Créer et optimiser des rapports et des tableaux de bord dans Salesforce pour améliorer la prise de décision.
- Participer à l'analyse des besoins et contribuer à l'architecture des solutions.
- Assurer la conformité avec les meilleures pratiques et normes de développement Salesforce.
- Identifier et résoudre les bugs et les problèmes de performance.
- Soutenir la direction technique lors des interactions avec des cabinets de conseil externes, en assurant la cohérence architecturale et la haute qualité des solutions Salesforce.
En tant qu'ingénieur de niveau Staff, vous devrez également
- Mener les discussions architecturales et influencer l'orientation technique.
- Élever les normes d'ingénierie grâce aux revues, aux modèles et au leadership technique.
- Soutenir les initiatives inter-équipes et coordonner avec les groupes d'ingénierie partenaires.
- Assurer l'évolutivité et la maintenabilité à long terme de la plateforme.
Exigences
Ce que nous recherchons
- Expérience du développement sur la plateforme Salesforce (Apex, LWC, Visualforce, SOQL, SOSL).
- Connaissance de Salesforce Service Cloud, Experience Cloud ou Community Cloud.
- Expérience de l'intégration de systèmes via REST/SOAP APIs.
- Expérience avec les systèmes de file d'attente (SQS, Kafka, etc.).
- Familiarité avec les outils de contrôle de version tels que Git.
- Connaissance des méthodologies agiles (Scrum/Kanban).
- Expérience du déploiement et de DevOps dans Salesforce (SFDX, CI/CD, Change Sets, Metadata API).
- Anglais technique pour la lecture et l'écriture.
- Maîtrise du portugais et connaissances en anglais - nous utilisons généralement l'anglais pour rédiger notre code, notre documentation, nos outils, nos documents de référence et, éventuellement, pour parler avec des partenaires et des collègues d'autres pays.
Vous vous démarquerez si vous
- Possédez des certifications Salesforce (Admin, Platform Developer I/II, App Builder).
- Avez de l'expérience avec MuleSoft, Tableau CRM ou d'autres outils au sein de l'écosystème Salesforce.
- Avez des connaissances en JavaScript, Node.js, Java ou d'autres langages prenant en charge les intégrations.
- Avez de l'expérience avec l'architecture de microservices.
Avantages
- Salaire compétitif
- Participation aux bénéfices
- Allocation repas
- Assurance santé
- Plan dentaire
- Assurance vie
- Subvention pour la garde d'enfants et subvention pour la parentalité atypique
- Wellhub
- Allocation de télétravail
- Programme d'aide aux employés (soutien en santé mentale, social, juridique et financier)
- Congé parental prolongé
- Jour de congé pour l'anniversaire, la fête des mères et la fête des pères
- Club d'avantages (réductions sur les services du quotidien)
- Réductions dans des établissements d'enseignement
- Kit de lecture pour enfants – PlayKids
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