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Grupo QuintoAndar

Grupo QuintoAndar | Analyste Planification et Performance Senior - Poste réservé aux personnes handicapées

Brésil

São Paulo, São Paulo, Brazil

SQL
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À propos de Grupo QuintoAndar

Nous sommes Grupo QuintoAndar, le plus grand écosystème immobilier d'Amérique latine. Guidés par un objectif commun d'aider les gens à aimer l'endroit où ils vivent, nous avons un portefeuille diversifié de marques et de solutions, dans différents pays d'Amérique latine, qui couvrent toutes les phases du parcours du logement, ainsi qu'un Hub Technologique au Portugal. Nous développons des technologies et de l'innovation pour transformer et améliorer l'expérience du logement dans son ensemble.

Avec le soutien d'une équipe de classe mondiale d'investisseurs et de conseillers, tels que Kaszek, Qualcomm, General Atlantic et SoftBank, Grupo QuintoAndar est actuellement évalué à plus de 5,1 milliards de dollars US et continue de croître année après année.

Ici, vous travaillerez avec les meilleurs professionnels du marché, dans un environnement qui respire l'innovation, la collaboration et la haute performance. Pour en savoir plus sur notre histoire, visitez grupoquintoandar.com/pt/

[grupoquintoandar.com/pt/]Por que ce poste est réservé aux personnes handicapées ?

Grupo QuintoAndar s'engage à promouvoir l'inclusion sociale et l'un de ses piliers est la représentativité au sein de nos équipes. Nous croyons qu'en générant plus d'opportunités et en menant des actions intentionnelles, nous avancerons dans la construction et le renforcement de l'inclusion sociale dans notre environnement.

Il convient de noter que pour ce poste, notre processus de sélection n'a subi aucune modification dans les étapes ou les méthodes d'évaluation. Nous comprenons que le recrutement est une porte d'entrée vers la diversité, en étant toujours attentifs à ce qui nous rend pluriels.

À propos du département

Nous recherchons des personnes ayant un profil analytique et un état d'esprit orienté données pour rejoindre nos équipes Business et Planification & Performance. Ce poste fait partie d'un projet axé sur l'inclusion (personnes handicapées) et les opportunités sont réparties dans différentes structures Opérationnelles. Votre objectif principal sera de transformer les données en stratégie, en veillant à ce que nos décisions commerciales soient basées sur des diagnostics précis et une vision d'avenir. Si vous aimez résoudre des problèmes complexes et souhaitez avoir un impact direct sur la croissance de l'entreprise, votre place est ici !

Localisation & Travail à distance

Notre équipe travaille selon le modèle « remote-first », ce qui signifie que nous travaillons à domicile avec la possibilité de vivre n'importe où au Brésil.

Nous avons également la possibilité d'utiliser les bureaux de São Paulo ou les espaces de coworking de partenaires, les deux jusqu'à deux fois par semaine.

Étapes du processus de sélection

Les étapes de nos processus de sélection visent à évaluer vos expériences et à vous offrir l'opportunité de connaître nos équipes et nos opportunités de carrière, étant structurées comme suit :

  1. Présélection ;
  1. Étape People ;
  1. Test SQL ;
  1. Étape Management ;
  1. Étude de cas en direct ;
  1. Étape avec le stakeholder ;
  1. Offre.

Important

  1. Notre processus de sélection commence dès la candidature ! Si vous êtes vraiment motivé(e) à rejoindre notre équipe, concentrez-vous sur cette étape du processus. Nous analysons tous les candidats individuellement et répondons à toutes les personnes qui ont investi du temps pour postuler.
  1. Toute communication se fait par e-mail, alors soyez attentif(ve) à nos messages et autorisez le domaine @quintoandar.com.br pour que nos e-mails n'atterrissent pas dans le spam.

Diversité & Inclusion chez Grupo QuintoAndar

Nous valorisons la diversité et souhaitons que toutes les personnes se sentent les bienvenues ici — indépendamment de leur âge, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur race, de leur couleur, de leur ethnie, de leur origine, de leur handicap, de leur religion ou de toute autre caractéristique. Tous nos postes sont ouverts à toutes les personnes ! Vous verrez qu'il y a quelques questions sur la diversité dans le formulaire de candidature. Pour les postes réservés, les informations pourront être utilisées pour vérifier votre conformité avec le public cible de l'opportunité, pouvant dans ces cas avoir un caractère éliminatoire. Pour les postes non réservés, ces données seront utilisées de manière anonyme, exclusivement pour suivre et améliorer nos pratiques d'inclusion dans les processus de sélection et sans impact sur votre candidature.

Confidentialité et Protection des Données

Grupo QuintoAndar opère en conformité avec les lois sur la confidentialité et la protection des données, y compris, mais sans s'y limiter, la Loi Générale sur la Protection des Données Personnelles - LGPD (Loi n° 13.709/2018), et garantit la sécurité de vos données personnelles. Pour en savoir plus, consultez notre Avis de Confidentialité pour les Candidats carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/.

Si vous avez des questions ou souhaitez exercer vos droits en tant que titulaire de données, contactez-nous via le Canal de Service cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD.

Responsabilités

  1. Diagnostic et Insights : Analyser les entonnoirs de performance et les indicateurs opérationnels pour identifier les goulots d'étranglement et les opportunités d'optimisation.
  1. Gestion et analyse de données : Extraire et manipuler de grands volumes de données et générer des analyses et des insights pour soutenir la prise de décision des dirigeants.
  1. Partenariat stratégique : Agir de manière consultative auprès des stakeholders (équipes commerciales, chasseurs et dirigeants), en traduisant les données techniques en recommandations commerciales (business sense).
  1. Suivi des objectifs : Surveiller les KPIs de performance et garantir l'exactitude des informations rapportées.
  1. Projets d'amélioration : Soutenir la mise en œuvre de nouveaux outils et processus qui augmentent l'efficacité du département.

Exigences

  1. Capacité d'analyse : Raisonnement logique aiguisé pour structurer les problèmes et proposer des solutions basées sur les données.
  1. Connaissance en statistiques : Capacité à structurer des tests de validation d'hypothèses et à construire des modèles mathématiques.
  1. Maîtrise de SQL : Connaissance technique pour l'extraction et la transformation de données (obligatoire pour la plupart des domaines).
  1. Vision commerciale : Capacité à comprendre comment les indicateurs impactent la stratégie de l'entreprise.
  1. Communication : Capacité à faire le lien entre l'équipe technique et l'équipe commerciale, en présentant les résultats de manière claire.
  1. Gestion des stakeholders : Capacité à gérer les attentes, à aligner les priorités entre les différents départements et à construire des relations de confiance, en veillant à ce que les projets de données génèrent une valeur réelle pour les décideurs.

Atouts

  1. Visualisation de données : Expérience avec des outils tels que Power BI, Looker ou Tableau.
  1. Anglais : Capacité de lecture et de compréhension de documents et de directives mondiales/exécutives.
  1. Résolution de problèmes : Expérience préalable dans des environnements dynamiques de haute performance (Ops/Growth).
  1. Intelligence Artificielle (GenAI) : Maîtrise de l'utilisation d'outils d'IA pour augmenter la productivité et résoudre des problèmes. Connaissance pratique de l'ingénierie de prompt (prompt engineering) et notions des architectures sous-jacentes aux modèles (ex : compréhension des différences et des cas d'utilisation de RAG vs. long context windows).

Avantages

  • Salaire compétitif
  • PLR - Participation aux Bénéfices et aux Résultats
  • Rémunération variable (Uniquement pour les postes commerciaux)
  • Tickets Restaurant et Alimentation
  • Assurance santé (Sans participation aux frais pour les personnes handicapées relevant de la loi sur les quotas)
  • Assurance dentaire
  • Assurance vie
  • Aide à la garde d'enfants et Aide à la parentalité atypique
  • Wellhub
  • Aide au télétravail
  • QuintoCare : Notre programme de soutien (santé mentale, assistance sociale, soutien juridique et financier)
  • Congé parental prolongé
  • Journée libre pour l'anniversaire, la fête des mères et la fête des pères
  • Club d'avantages (réductions sur les services du quotidien)
  • Réductions dans les établissements d'enseignement
  • Kit de lecture pour enfants - Playkids

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