Gooch & Housego California LLC

Analyste Senior Systèmes TI et Métier

SQL
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Description

Si vous êtes prêt à avoir un réel impact dans un environnement photonique de classe mondiale, nous serions ravis de vous entendre.

Notes : Cette description de poste n'est pas destinée à être exhaustive à tous égards, mais plutôt à définir clairement le but fondamental, les responsabilités et les dimensions du rôle. Par conséquent, cette description de poste ne décrit pas un rôle individuel. En plus du contenu de cette description de poste, les employés sont censés entreprendre toutes les autres tâches raisonnables et connexes allouées par leur responsable.

La Société s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats. La Société ne fait aucune discrimination en matière d'opportunités ou de pratiques d'emploi sur la base du sexe, de la race, de la religion ou des convictions, de l'âge, du handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par les lois nationales sous lesquelles la Société opère.

Veuillez noter que ce poste impliquera l'accès à des articles et à des données techniques qui peuvent être contrôlés en vertu des lois et réglementations d'exportation américaines ("Lois américaines sur le contrôle des exportations"), y compris, mais sans s'y limiter, le Règlement sur l'administration des exportations ("EAR") et le Règlement sur le trafic international des armes ("ITAR"). Pour se conformer aux Lois américaines sur le contrôle des exportations, et dans le cadre de l'examen des candidats pour les postes au sein de G&H qui peuvent présenter un accès à des données techniques soumises au contrôle des exportations, G&H doit évaluer si les candidats sont des "personnes américaines" telles que définies par l'EAR (15 C.F.R. Partie 772) et l'ITAR (22 C.F.R. § 120.15). Certaines questions posées pendant le processus de candidature visent à évaluer cela et seront utilisées uniquement à des fins d'évaluation. Le défaut de fournir les informations nécessaires à cet égard entraînera notre incapacité à vous considérer davantage pour ce poste.

À PROPOS DE NOUS

Rejoignez un leader mondial de la photonique qui conçoit des solutions, de l'océan profond à l'espace !

L'OPPORTUNITÉ

L'Analyste Senior Systèmes TI et Métier fournit un support technologique avancé pour les opérations californiennes, servant de ressource TI et systèmes métier pour les sites de Moorpark et Fremont. Le poste soutient l'infrastructure, l'informatique utilisateur, les systèmes ERP/métier, les projets technologiques locaux, les initiatives de cybersécurité et l'amélioration continue, tout en collaborant étroitement avec la direction du site et l'organisation TI mondiale. Ce poste nécessite un professionnel de la technologie polyvalent, capable d'équilibrer le support opérationnel quotidien avec l'administration des systèmes métier et l'amélioration des processus dans un environnement de fabrication.

Gooch & Housego (G&H) est un fabricant mondial de composants photoniques de précision au service des marchés industriels, aérospatiaux et de défense, des sciences de la vie et des semi-conducteurs. Avec des opérations en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, G&H conçoit et fabrique des composants, systèmes et sous-systèmes optiques avancés qui rendent possibles certaines des applications les plus exigeantes au monde.

VOTRE MISSION

Infrastructure (40%)

  1. Fournir un support avancé pour les postes de travail, les serveurs, les réseaux et les utilisateurs finaux sur les sites de Moorpark et Fremont.
  1. Maintenir l'infrastructure TI locale, coordonner le cycle de vie du matériel et supporter l'environnement Microsoft.
  1. Soutenir les initiatives de cybersécurité, la préparation à la reprise après sinistre et la gestion des fournisseurs.
  1. Collaborer avec l'équipe TI mondiale pour assurer des solutions technologiques standardisées et un support cohérent sur les deux sites californiens.

Systèmes Métier (40%)

  1. Supporter le système ERP SYSPRO et d'autres applications métier pour les opérations californiennes.
  1. Dépanner les problèmes d'application, configurer les utilisateurs, tester les mises à niveau du système et dispenser la formation aux utilisateurs finaux.
  1. Collaborer avec les responsables métier pour identifier les opportunités d'améliorer les processus métier, le reporting et l'utilisation des systèmes.
  1. Soutenir les initiatives technologiques inter-sites et assurer des pratiques cohérentes en matière de systèmes métier entre Moorpark et Fremont.

Amélioration Continue (20%)

  1. Identifier les opportunités d'automatisation et recommander des solutions technologiques qui améliorent l'efficacité opérationnelle.
  1. Diriger ou participer à des projets de systèmes TI et métier, documenter les procédures et établir les meilleures pratiques.
  1. Développer et maintenir des processus de formation croisée et de partage des connaissances pour renforcer la continuité des activités sur les deux sites californiens.
  1. Soutenir les initiatives de conformité, de cybersécurité et d'amélioration continue tout en servant de partenaire technologique de confiance pour la direction du site.

CE QUE VOUS APPORTEZ

  1. Diplôme de licence en technologies de l'information, informatique, systèmes d'information ou dans un domaine connexe, de préférence.
  1. Expérience dans le support des opérations de fabrication ; support de fabrication multi-sites de préférence.
  1. Expérience dans le support des systèmes ERP (SYSPRO de préférence).
  1. Expérience en reporting SQL et Power BI de préférence.

Prérequis

  1. 5 à 8 ans d'expérience progressive dans le support de l'infrastructure TI, des systèmes métier et de la technologie utilisateur.
  1. Maîtrise de 365, Active Directory, Windows Server et administration réseau.
  1. Expérience dans le support des applications d'entreprise, les implémentations de systèmes et la formation des utilisateurs finaux.
  1. Solides compétences analytiques, de dépannage, de service client et de communication.

Les avantages G&H incluent

  • Assurance médicale, dentaire, vision
  • Assurance vie de base et assurance décès et mutilation accidentels
  • Assurance invalidité de courte durée et de longue durée
  • Assurance vie supplémentaire pour employés et assurance décès et mutilation accidentels
  • Assurance vie pour conjoint et enfants et assurance décès et mutilation accidentels
  • Assurance maladies graves et accidents
  • Assurance indemnisation hospitalière
  • Compte d'épargne santé (HSA)
  • Compte de dépenses flexibles (FSA) : soins de santé et garde d'enfants
  • Plan juridique
  • Protection contre l'usurpation d'identité
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Centre de défense des avantages sociaux (BAC) : défense et soutien des avantages sociaux
  • 401K

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