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Chez GoDaddy, l'avenir du travail est différent pour chaque équipe. Certaines équipes travaillent au bureau à temps plein ; d'autres ont un mode hybride (elles travaillent à distance certains jours et au bureau d'autres jours) et certaines travaillent entièrement à distance.
Il s'agit d'un poste en télétravail, vous travaillerez donc depuis votre domicile. Vous pourrez occasionnellement vous rendre dans un bureau GoDaddy pour rencontrer votre équipe lors d'événements ou de réunions.
Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ou vos compétences ne correspondent pas parfaitement à chaque exigence. Nous valorisons un large éventail de parcours et de compétences transférables, et nous sommes enthousiastes à l'idée de soutenir l'apprentissage et la croissance.
Notre équipe de recrutement est disponible pour vous aider à remplir votre candidature. Si elle peut vous être utile, veuillez contacter [email protected].
GoDaddy n'accepte pas les candidatures spontanées provenant de recruteurs ou d'agences d'emploi.
L'équipe Global Storage Engineering de GoDaddy exploite l'un des plus grands environnements Ceph du secteur, alimentant les plateformes de stockage objet, bloc et fichier qui soutiennent l'hébergement, les applications, l'infrastructure interne et les charges de travail IA/HPC de nouvelle génération. Si vous êtes passionné par les systèmes distribués, l'architecture de stockage à grande échelle et la résolution de défis complexes en matière de fiabilité, vous travaillerez sur une infrastructure que peu d'ingénieurs ont l'occasion de découvrir.
Chez GoDaddy, Ceph n'est pas un projet secondaire, c'est une plateforme critique. Notre environnement couvre plus de 80 clusters de production, plus de 20,000 OSD et environ 300 Po de capacité de stockage brute, prenant en charge des dizaines de milliards d'objets sur plusieurs continents. Cette échelle exige une expertise technique approfondie en architecture de stockage, automatisation, observabilité et ingénierie des performances.
En tant qu'ingénieur senior en fiabilité de site (SRE), vous serez un propriétaire technique clé de la plateforme, responsable du maintien de la fiabilité, de la promotion de l'excellence opérationnelle et de l'influence sur l'évolution future de notre écosystème de stockage. Vous résoudrez des problèmes de production complexes, développerez une automatisation fonctionnant à très grande échelle, contribuerez aux décisions architecturales et collaborerez avec certains des ingénieurs Ceph les plus expérimentés du secteur. C'est une opportunité d'avoir un impact direct sur une plateforme de stockage qui dessert des millions de clients dans le monde entier.
Nous prenons soin de vous... Nous proposons une gamme de rémunérations globales pouvant inclure des congés payés, une épargne retraite (par exemple, 401k, régimes de retraite), l'éligibilité à des bonus/primes, des attributions d'actions, la participation à notre plan d'achat d'actions pour les employés, des avantages sociaux compétitifs en matière de santé et d'autres avantages favorables à la famille, notamment le congé parental. Les avantages sociaux de GoDaddy varient en fonction du rôle et du lieu de travail et peuvent être examinés plus en détail au cours du processus d'entretien.
GoDaddy donne aux entrepreneurs du quotidien du monde entier les moyens de réussir en ligne, en rendant les opportunités plus inclusives pour tous. GoDaddy est l'endroit où les gens viennent pour nommer leur idée, créer un site web professionnel, attirer des clients, vendre leurs produits et services et gérer leur travail. Notre mission est de donner à nos clients les outils, les connaissances et les personnes nécessaires pour transformer leurs idées et leur initiative personnelle en succès. Pour en savoir plus sur l'entreprise, visitez la page À propos de nous.
Chez GoDaddy, nous savons que des équipes diversifiées construisent de meilleurs produits, point final. Nos collaborateurs et notre culture reflètent et célèbrent ce sens de la diversité et de l'inclusion dans les idées, les expériences et les perspectives. Mais nous savons aussi que cela ne suffit pas pour construire une véritable équité et un sentiment d'appartenance dans nos communautés. C'est pourquoi nous donnons la priorité à l'intégration des principes de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance au cœur de notre façon de travailler au quotidien, en nous concentrant non seulement sur l'expérience de nos employés, mais aussi sur celle de nos clients et sur nos opérations. C'est le meilleur moyen de servir notre mission : autonomiser les entrepreneurs partout dans le monde et rendre les opportunités plus inclusives pour tous. Pour en savoir plus sur ces engagements, ainsi que sur nos données en matière de représentation et d'équité salariale, consultez notre rapport annuel sur la diversité et la parité salariale, disponible sur notre page Carrières et Diversité.
Nous adoptons également notre culture diversifiée et proposons une gamme de groupes de ressources pour les employés (Culture). Vous avez un projet parallèle ? Aucun problème. Nous adorons les entrepreneurs ! Plus important encore, soyez vous-même et tracez votre propre chemin.
GoDaddy est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. GoDaddy prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels, conformément aux exigences locales et fédérales. Consultez notre politique complète en matière d'égalité des chances (EEO).
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