Directeur/Directrice de l'Ingénierie, Excellence des Bases de Données

GitLab est la plateforme d'orchestration intelligente pour le DevSecOps. GitLab permet aux organisations d'accroître la productivité des développeurs, d'améliorer l'efficacité opérationnelle, de réduire les risques de sécurité et de conformité, et d'accélérer la transformation numérique. Plus de 50 millions d'utilisateurs enregistrés et plus de 50% des entreprises du classement Fortune 100* font confiance à GitLab pour livrer des logiciels meilleurs, plus sûrs et plus rapidement.

Les mêmes principes qui sous-tendent nos produits se reflètent dans la manière dont notre équipe travaille : nous adoptons l'IA comme un multiplicateur de productivité essentiel, et tous les membres de l'équipe sont censés intégrer l'IA dans leurs flux de travail quotidiens pour stimuler l'efficacité, l'innovation et l'impact. GitLab est l'endroit où les carrières s'accélèrent, où l'innovation prospère et où chaque voix est valorisée. Notre culture de haute performance est guidée par nos valeurs et un échange continu de connaissances, permettant aux membres de notre équipe d'atteindre leur plein potentiel tout en collaborant avec des leaders de l'industrie pour résoudre des problèmes complexes. Co-créez l'avenir avec nous alors que nous construisons une technologie qui transforme la façon dont le monde développe des logiciels.

Aperçu de ce rôle

En tant que Directeur/Directrice de l'Ingénierie, Excellence des Bases de Données, vous dirigerez la division Excellence des Bases de Données et reporterez au Vice-Président de l'Ingénierie des Données. Vous définirez l'orientation des bases de données qui supportent GitLab.com, GitLab auto-géré, et GitLab Dedicated. Votre organisation sera responsable de la fiabilité, de la capacité, de la santé et de la durabilité des banques de données d'applications de GitLab, avec PostgreSQL comme objectif principal, aux côtés de Redis, OpenSearch, ClickHouse et du stockage objet.

Vous serez responsable de la capacité et de la disponibilité des bases de données sur GitLab.com. Vous guiderez les décisions stratégiques à long terme de la plateforme tout en collaborant avec les équipes Infrastructure, Produit, Distribution, Support, Sécurité et FinOps. Le travail comprendra la réduction des coûts d'infrastructure, l'amélioration des contrôles de croissance des données et de la détection de saturation, la standardisation des services de bases de données, la reconstruction de l'expérience de mise à niveau pour les installations auto-gérées, et la contribution à la stratégie globale de banques de données de GitLab, y compris le partitionnement par cellules. Apprenez-en davantage dans le manuel de l'Excellence des Bases de Données.

À propos de l'équipe

L'Excellence des Bases de Données comprend l'Architecture des Bases de Données, l'Automatisation des Bases de Données et les Bases de Données Auto-Gérées. Trois responsables d'ingénierie dirigent ces équipes, aux côtés d'un responsable des opérations. Nos équipes travaillent aux États-Unis, en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et en Inde. L'Architecture des Bases de Données fournit des conseils sur les banques de données, des contrôles de croissance des données et le processus de revue des bases de données. L'Automatisation des Bases de Données construit l'automatisation de la flotte PostgreSQL, les mises à niveau, le provisionnement, la surveillance de la santé, et une offre interne de PostgreSQL gérée. Les Bases de Données Auto-Gérées reconstruisent l'expérience de mise à niveau et de migration pour GitLab auto-géré. Ensemble, nous rendons les services de bases de données plus fiables, durables et plus faciles à exploiter sur tous les modèles de déploiement de GitLab.

*Fortune 500® est une marque déposée de Fortune Media IP Limited, utilisée sous licence. Affirmation basée sur les données de GitLab. Fortune 100 fait référence aux 20% premières entreprises classées dans la liste Fortune 500 de 2025, publiée en juin 2025. Fortune et Fortune Media IP Limited ne sont pas affiliés à GitLab et n'approuvent pas ses produits ou services.

La fourchette de salaire de base pour le niveau indiqué de ce rôle est actuellement réservée aux résidents des États-Unis uniquement. Cette fourchette est destinée à refléter le taux de salaire de base du rôle dans les différentes localisations aux États-Unis. Le niveau de classification et les fourchettes de salaire sont déterminés par les entretiens et un examen de l'éducation, de l'expérience, des connaissances, des compétences, des aptitudes du candidat, de l'équité avec les autres membres de l'équipe, de l'alignement avec les données du marché et de la localisation géographique. La fourchette de salaire de base n'inclut aucun bonus, aucune action (equity) ni aucun avantage social. Voir plus d'informations sur nos avantages sociaux et notre programme d'actions. Les rôles de vente sont également éligibles à une rémunération incitative ciblée jusqu'à 100% du salaire de base offert.

$230,400—$345,600 USD

Veuillez noter que nous accueillons les candidatures de personnes ayant différents niveaux d'expérience ; de nombreux candidats retenus ne satisfont pas à toutes les exigences. De plus, des études ont montré que les personnes issues de groupes sous-représentés sont moins susceptibles de postuler à un emploi à moins de satisfaire à toutes les qualifications. Si ce rôle vous intéresse, veuillez postuler et permettre à nos recruteurs d'évaluer votre candidature.

Directives d'embauche par pays : GitLab embauche de nouveaux membres dans le monde entier. Tous nos postes sont à distance, mais certains postes peuvent avoir des exigences d'éligibilité spécifiques liées à la localisation. Notre équipe d'acquisition de talents pourra répondre à toute question concernant la localisation après le début du processus de recrutement.

Politique de confidentialité : Veuillez consulter notre Politique de confidentialité de recrutement. Votre vie privée est importante pour nous.

GitLab est fier d'être un lieu de travail qui respecte l'égalité des chances et est un employeur pratiquant l'action positive. Les politiques et pratiques de GitLab relatives au recrutement, à l'emploi, au développement et à l'avancement de carrière, à la promotion et à la retraite sont basées uniquement sur le mérite, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de l'ascendance, du sexe (y compris la grossesse, l'allaitement, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou l'expression de genre), de l'origine nationale, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, d'un handicap mental ou physique, des informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), du statut de démobilisation militaire, du statut de vétéran protégé (qui comprend les vétérans handicapés, les vétérans récemment démobilisés, les vétérans de guerre ou ayant reçu une médaille de campagne, et les vétérans ayant reçu une médaille de service des forces armées), ou de toute autre base protégée par la loi. GitLab ne tolérera aucune discrimination ou harcèlement basé sur l'une de ces caractéristiques. Voir également la politique EEO de GitLab et EEO is the Law. Si vous avez un handicap ou un besoin spécial nécessitant un aménagement, veuillez nous en informer pendant le processus de recrutement.

Ce que vous ferez

Ce que vous apporterez

Comment GitLab soutient ses employés à temps plein

Avantages pour soutenir votre santé, vos finances et votre bien-être

• Congés payés flexibles

• Groupes de ressources pour les membres de l'équipe

• Rémunération en actions et Plan d'achat d'actions pour les employés

• Fonds de croissance et de développement

• Congés parentaux