Range Generation Next LLC
General Dynamics Information Technology
Ingénieur Systèmes F5 – TS/SCI avec Polygraph
Notre processus de vérification d'identité
Type de demande : Permanent
Public Trust/Autre requis : Aucun
Famille de poste : Infrastructure et opérations informatiques
Lieu : Sur site
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La fourchette de salaire probable pour ce poste est de 148 750 $ à 201 250 $. Ce n'est cependant pas une garantie de rémunération ou de salaire. Plutôt, le salaire sera fixé en fonction de l'expérience, de la localisation géographique et éventuellement des exigences contractuelles et pourrait se situer en dehors de cette fourchette.
Heures hebdomadaires prévues : 40
Voyage requis : Aucun
Options de télétravail : Sur site
Lieu de travail : USA MD Annapolis Junction
Lieux de travail supplémentaires : USA VA Sterling
Dans le cadre du processus d'embauche, nous vous demanderons de compléter un processus de vérification d'identité qui utilise la biométrie avancée et l'intelligence artificielle pour garantir l'authenticité et protéger contre la fraude d'identité. Vous êtes censé être à la caméra pendant les entretiens virtuels. Nous nous réservons le droit de prendre votre photo pour vérifier votre identité et prévenir la fraude. En continuant, vous autorisez la collecte, le traitement et l'utilisation de vos données biométriques à des fins de vérification d'identité et de sécurité.
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gdit.com/tc.
Employeur garantissant l'égalité des chances / Personnes handicapées / Vétérans protégés
Qualifications du poste
Niveau d'habilitation requis actuellement : Top Secret SCI + Polygraph
Niveau d'habilitation à pouvoir obtenir : Top Secret SCI + Polygraph
Compétences : Configuration DHCP, DNS, F5 BIG-IP, F5 Load Balancer
Certifications : Aucune
Expérience : 6 ans ou plus d'expérience pertinente
Citoyenneté américaine requise : Oui
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR
- Formation : Diplôme de licence (Bachelor of Science) ou une discipline technique connexe, ou la combinaison équivalente (10+ ans) d'éducation, de certifications techniques ou de formation, ou d'expérience professionnelle
- Expérience : 7 ans ou plus d'expérience pertinente en F5 avec administration et gestion du cycle de vie de F5 LTM, ASM, BIG-IQ et/ou APM, y compris une expérience avancée en création et dépannage d'iRules
Compétences techniques
- Démontre une connaissance d'un large éventail de tours technologiques, par exemple : stockage, virtualisation, Intel, réseau, migration de centre de données et reprise après sinistre
- Expérience dans le déploiement, la gestion et le dépannage des systèmes réseau, des protocoles de commutation et de routage tels que : TCP/IP, MPLS, OSPF, BGP, SDN et 802.1.
- Expérience dans la gestion et le dépannage de DNS, DHCP, IPAM et NTP dans un environnement multi-sites de grande envergure
- Connaissance du paysage des risques et des contrôles, garantissant le respect des normes de l'entreprise
Niveau d'habilitation de sécurité : Habilitation TS/SCI active avec Polygraph
Certifications requises
- Doit satisfaire aux exigences DoD 8570 IAT Niveau II, y compris l'une des suivantes : Security+ CE, CND, SSCP, GSEC, GICSP, CySA+, ou CCNA Security
- Doit posséder la certification F5 Certified Administrator ou l'obtenir dans les 3 mois suivant la date d'embauche
- Obtenir une certification de module F5 ciblée (LTM, DNS, ASM ou APM) dans un délai supplémentaire de 90 jours
Description du poste
Prenez en main votre carrière en tant qu'Ingénieur Systèmes F5 chez GDIT. Ici, vous aurez l'opportunité de construire de solides lignes d'ingénierie système et de développer vos compétences en utilisant des technologies de pointe. Votre travail en ingénierie chez GDIT aura un impact sur la sécurisation des missions de nos clients et garantira que nous anticipons les menaces de demain.
Chez GDIT, les gens font notre différence. En tant qu'Ingénieur Systèmes F5 soutenant les activités gouvernementales à Sterling, VA ou Annapolis Junction, MD, vous contribuerez à assurer la sécurité d'aujourd'hui et un avenir plus intelligent, tout en développant vos compétences. Notre travail dépend d'un Ingénieur F5 rejoignant notre équipe pour fournir une gestion de trafic sécurisée et experte en tirant parti de F5 Local Traffic Manager, F5 Global Traffic, du langage Tcl (Tool Command Language) et d'autres capacités avancées pour soutenir et améliorer l'infrastructure du client.
SAISISSEZ VOTRE OPPORTUNITÉ
Explorez une carrière en informatique d'entreprise chez GDIT et vous trouverez des opportunités infinies de croissance aux côtés de collègues qui partagent votre désir de faire avancer les opérations.
À propos de notre travail
Nous sommes GDIT. Une entreprise mondiale de technologie et de services professionnels qui fournit des solutions technologiques et des services de mission à chaque agence majeure du gouvernement américain, de la communauté de la défense et du renseignement. Nos 26,000 experts extraient la puissance de la technologie pour créer de la valeur immédiate et fournir des solutions à la pointe de l'innovation. Nous opérons dans plus de 50 pays dans le monde, offrant des capacités de mission prêtes à l'emploi dans l'IA, le cloud, la cybersécurité et le développement logiciel.
COMMENT UN INGÉNIEUR SYSTÈMES F5 FAIT LA DIFFÉRENCE
- Gère la configuration de plusieurs F5 physiques et virtuels sur plusieurs centres de données
- Participe au développement et au support des exigences techniques des clients
- Planifie, conçoit, développe, met en œuvre et exploite des produits F5 tels que LTM, ASM, BIG-IQ et APM
- Fournit une documentation technique claire et des procédures écrites pour les problèmes identifiés et résolus
- Propose et met en œuvre des améliorations système qui améliorent les performances et la fiabilité de l'infrastructure de sécurité réseau
- Surveille et dépanne les problèmes basés sur la plateforme et le système d'exploitation : infrastructure de sécurité réseau et problèmes de connectivité
- Effectue des tests de lancement pour les nouvelles versions logicielles et l'introduction de nouvelles fonctionnalités
- Collabore avec différentes tours technologiques pour atteindre des objectifs communs
- Applique les changements de configuration de planification de capacité selon les besoins
- Traite les problèmes de performance, de scalabilité et d'administration de l'architecture de service
- Coordonne les commandes d'équipement, y compris les appliances physiques ou virtuelles, ainsi que la mise à niveau, la surveillance, les tests et la maintenance des systèmes selon les besoins
GDIT EST VOTRE PLACE
- 401K avec abondement de l'entreprise
- Packages complets de santé et de bien-être
- Équipe de mobilité interne dédiée à vous aider à développer vos compétences et à gérer votre carrière
- Opportunités de croissance professionnelle, y compris la formation et les certifications rémunérées
- Technologie de pointe de laquelle vous pouvez apprendre
- Reposez-vous et rechargez-vous avec des vacances payées et 10 jours fériés payés par l'entreprise
Récompenses totales chez GDIT
Notre package d'avantages pour tous les employés basés aux États-Unis comprend une variété d'options de plans médicaux, certains avec des comptes d'épargne santé (Health Savings Accounts), des options de plans dentaires, un plan de vision et un plan 401(k) offrant la possibilité de contribuer en dollars avant et après impôt jusqu'aux limites annuelles de l'IRS et de recevoir un abondement de l'entreprise. Pour encourager l'équilibre vie professionnelle-vie privée, GDIT offre aux employés des semaines de travail flexibles lorsque cela est possible et une variété de plans de congés payés, y compris les vacances, les congés maladie et personnels, les jours fériés, les congés parentaux payés, militaires, de deuil et de jury. Pour garantir que nos employés soient en mesure de protéger leur revenu, d'autres offres telles que des prestations d'invalidité de courte et longue durée, une assurance vie, décès et mutilation accidentels, accident personnel, maladie grave et voyage d'affaires sont fournies ou disponibles. Nous examinons régulièrement notre programme Total Rewards pour nous assurer que nos offres sont compétitives et reflètent ce que nos employés nous ont dit qu'ils valorisaient le plus.
